В первую очередь Вы вправе обратиться с письменным заявлением к судебному исполнителю для выяснения причин, препятствующих исполнению решения суда, и в дальнейшем приложить его ответ к жалобе на действия должностного лица в вышестоящий орган. Во-вторых, согласно статье 380 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК) и статье 32 Закона «Об исполнении судебных актов и актов иных органов» (далее – Закон) вы можете обратиться в вынесший решение суд с заявлением об изменении порядка исполнения решения и взыскать стоимость невыполненных работ, чтобы пригласить на эти деньги другого подрядчика. В соответствии со статьей 318 ГПК определение (постановление) суда апелляционной инстанции вступает в законную силу сразу после его вынесения. Подтверждением этого является имеющийся у вас исполнительный лист. Согласно статье 5 Закона «Об исполнении судебных актов и актов иных органов» (от 29.08.2001 г. N 258-II, далее – Закон) исполнению подлежат решения, определения и постановления судов по гражданским делам и хозяйственным спорам. Согласно статье 23 Закона суд­исполнитель обязан принять к исполнению исполнительный документ и возбудить исполнительное производство. В соответствии со статьей 30 Закона исполнительные действия должны быть исполнены в срок, не превышающий 2 месяцев со дня истечения срока, установленного для добровольного исполнения исполнительного документа (5 дней). В соответствии со статьями 44, 45 Закона судисполнители вправе применить меры принудительного исполнения по истечении срока добровольного исполнения. Согласно статье 348 ГПК в кассационном порядке могут быть обжалованы вступившие в законную силу решения, не рассмотренные в апелляционном порядке. Однако вступившее в законную силу определение (постановление) суда по гражданским делам апелляционной инстанции не может быть рассмотрено в кассационном порядке.

Лицам, обучавшимся за рубежом, необходимо пройти процедуру нострификации документов об образовании в соотвпетствии с Положением о порядке признания и нострификации (установления эквивалентности) документов об образовании, выданных в зарубежных странах.

Нострификация документов о высшем образовании, выданных в зарубежных странах, осуществляется Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан (далее – уполномоченный орган).

Для нострификации диплома необходимо представить в уполномоченный орган:

• заявление о нострификации;
• оригиналы документа об образовании и приложения к нему (с указанием пройденных учебных курсов и их объема, полученных итоговых оценок, перечня практик, курсовых и выпускных квалификационных работ, других составляющих учебного процесса);
• нотариально заверенный перевод на государственный язык Республики Узбекистан документа об образовании и приложения к нему.

Процедура установления эквивалентности осуществляется специальной комиссией путем проведения экспертизы полученного образования на соответствие государственным образовательным стандартам Республики Узбекистан. На основании заключения экспертной комиссии уполномоченный орган принимает решение об эквивалентности документа об образовании или об отказе в признании его таковым. В случае положительного решения заявителю выдается специальное удостоверение.

Нострификация осуществляется на платной основе. Срок рассмотрения документов и принятия решения не должен превышать 1 месяца с момента представления всех необходимых документов.

Согласно статье 4 Закона «О защите прав потребителей» (далее – Закон) «потребители имеют право на: возмещение в полном объеме материальных убытков, морального вреда, причиненных товаром (работой, услугой) с недостатками, опасными для жизни, здоровья и имущества, а также неправомерным действием (бездействием) изготовителя (исполнителя, продавца)».

Кроме того, в статье 21 Закона сказано, что «условия договора, ущемляющие права потребителя и противоречащие законодательству, признаются недействительными. Если в результате их применения потребителю нанесены убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом). Продавец (исполнитель) не вправе настаивать на приобретении потребителем за плату дополнительных товаров или предоставлении дополнительных услуг, а также взимать плату за неоказанные услуги».

Пунктом 8 Положения о порядке оснащения и применения платежных терминалов при осуществлении денежных расчетов с населением* (далее – Положение) установлено, что «сотрудники – продавцы объектов торговли и сферы услуг обязаны знать порядок использования платежных терминалов. Руководитель объекта торговли и сферы услуг обязан ознакомить сотрудника-продавца с порядком использования платежных терминалов».

Таким образом, действия продавца нарушают требования Закона и Положения. В этом случае вы можете требовать в кратчайшие сроки вернуть излишне списанную с вашей пластиковой карты сумму наличными или же обратно на пластиковую карту (по вашему выбору). Если продавец отказывается возвратить вам деньги, вы вправе обратиться в суд по гражданским делам с иском, а также подать в налоговую инспекцию по месту нахождения магазина или по месту вашего жительства жалобу о нарушении правил торговли данным продавцом.

В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения о порядке оформления сделок с автомототранспортными средствами (утверждено постановлением Кабинета Министров от 7 марта 2006 года N 38) за нотариальное удостоверение указанных сделок на гербовых (специальных) бланках взимается гербовый сбор, составляющий 10 процентов от минимального размера заработной платы.

Размер алиментов может быть определен по соглашению между родителями или по решению суда.

В соответствии со статьей 98 Семейного кодекса (СК) родители вправе, по соглашению между собой, самостоятельно установить размер и порядок выплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Соглашение оформляется в письменном виде и подлежит нотариальному удостоверению. В таком случае оно имеет силу исполнительного листа (статья 131 СК), то есть обязательно для исполнения плательщиком алиментов.

Если добровольного соглашения между родителями о содержании несовершеннолетних детей не достигнуто, размер алиментов устанавливается судом (статья 99 СК):

- на одного ребенка - одной четверти заработка и(или) иного дохода;

- на двух детей - одной трети заработка и(или) иного дохода;

- на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей в месяц.

Но учитывая, что индивидуальный предприниматель, как правило, имеет нерегулярный, меняющийся по сумме доход, размер алиментов может быть определен судом в фиксированной денежной сумме (статья 102 СК). Правильность и своевременность уплаты алиментов по решению суда проверяют судебные исполнители.

Порядок и условия прохождения обязательной трехгодичной отработки по окончании бакалавриата или магистратуры высшего учебного заведения регламентированы Положением о порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов (утверждено постановлением МЭ, МВССО, Минобразования и МТСЗН, зарегистрированным Министерством юстиции 6 августа 2005 года N 1506). Согласно его пункту 1 выпускники вузов, обучавшиеся по всем направлениям образования на основе государственных грантов, начиная с 2005/2006 учебного года в обязательном порядке распределяются на работу в образовательные учреждения, на предприятия, в организации с условием отработки не менее трех лет. Как видим, требования, чтобы работодатель обязательно был государственной структурой, это положение не содержит. В нем вообще не уточняется, каким должно быть место работы - государственным или частным.

Из смысла положений указанных актов законодательства следует, что вы по окончании учебы можете работать как на государственном предприятии, так и в частной организации. Если при формировании и направлении запроса (заявки) работодателем (частной структурой) соблюдены обязательные требования Положения N 1506, то оснований для отказа в направлении вас к нему на работу у высшего образовательного учреждения не должно быть.

Согласно подпункту "а" пункта 12 Положения N 1506 комиссия по распределению высшего образовательного учреждения распределяет выпускников на работу с учетом:

- полученного ими образования и квалификации;

- заявок на кадры;

- их рейтинга;

- семейного положения;

- постоянного места жительства;

- желания работать на предложенном рабочем месте.

Если вас отказываются направить на ту работу, на которую вы хотите устроиться при наличии у вас письма (заявки), то можно обратиться в соответствующее министерство (ведомство), в подчинении которого находится ТГЭУ.

Если университет решит направить вас работать по собственному усмотрению и вас это место не устроит, то вы вправе обжаловать такое решение, обратившись также в соответствующее министерство или ведомство, в подчинении которого находится высшее образовательное учреждение, либо в суд по гражданским делам. Об этом говорится в пункте 26 Положения о порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов.

Осуществление пассажирских авиаперевозок осуществляется на основании заключенного договора воздушной перевозки пассажира и багажа. В соответствии с частью 1 статьи 98 Воздушного Кодекса (далее - ВК) по договору воздушной перевозки пассажира и багажа перевозчик обязуется перевезти пассажира и его багаж в пункт назначения, предоставив ему место на воздушном судне, совершающем рейс, указанный в билете, а в случае сдачи пассажиром багажа - также доставить багаж в пункт назначения и выдать его пассажиру или уполномоченному на получение багажа лицу. Пассажир, в свою очередь, обязуется уплатить за перевозку по установленному тарифу, а при наличии багажа сверх установленной перевозчиком нормы - и за провоз такого багажа. При этом, перевозочными документами, удостоверяющими договор воздушной перевозки пассажира и багажа,  являются билет с багажной квитанцией, а также другие перевозочные документы, оформляемые на бумажном носителе или в электронной форме (часть 1 статьи 101 ВК).

Согласно части 1 и 2 статьи 354 Гражданского Кодекса (далее – ГК) граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена ГК, иным законом или принятым обязательством. Часть 5 указанной выше статьи гласит, что условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

В соответствии с пунктом 38 Правил воздушных перевозок пассажиров и багажа (далее - Правила) во время оформления билета пассажиру сообщаются условия перевозки. При этом билет оформляется после осуществления платежа по установленному тарифу (пункт 39 Правил).

Возврат билета фактически является расторжением договора воздушной перевозки пассажира и багажа. Статьей 104 ВК и пунктом 49 Правил определено, что пассажир имеет право расторгнуть договор воздушной перевозки в любое время действия договора воздушной перевозки - до или после вылета воздушного судна, на котором для пассажира было забронировано место, в одном из пунктов на маршруте и получить всю уплаченную за перевозку сумму или ее часть в порядке, определяемом правилами применения тарифов перевозчика.

Согласно статье 105 ВК правила построения и применения тарифов, оплаты сборов, продажи перевозок устанавливаются перевозчиком в соответствии с законодательством.

Таким образом, на основании вышеизложенного, по общему правилу, авиакомпании вправе устанавливать условия расторжения договора перевозки, предусматривая штрафные санкции за возврат билета по инициативе пассажира, если это оговорено в правилах применения тарифов перевозчика. Соответственно, т.к. билет оформляется после ознакомления с условиями перевозки и осуществления платежа по установленному тарифу, перевозчик вправе отказать в выдаче билета, если Вы не согласны с условиями договора перевозки и отказываетесь его подписывать.

Однако, следует учитывать, что существуют специфические условия изменения и расторжения договора перевозки, предусмотренные законодательством (неосуществление перевозки по вине авиакомпании, форс-мажорные обстоятельства и т.д.). При данных условиях порядок возврата билета и возмещения оплаты за него будет определяться отдельно в каждом конкретном случае.

В соответствии со статьей 17 Закона «О наименованиях географических объектов» (от 12.10.2011 г. N ЗРУ-303, далее – Закон) зарегистрированные наименования географических объектов являются обязательными для использования органами государственной власти и управления, органами самоуправления граждан, предприятиями, учреждениями и организациями при осуществлении их деятельности.

Из этого следует, что требования этого Закона не распространяются на физических лиц (граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства). Также в настоящий момент ни один из нормативно-правовых актов, регламентирующих вопросы постоянной и временной прописки (Закон «О Перечне категорий лиц – граждан Республики Узбекистан, подлежащих постоянной прописке в городе Ташкенте и Ташкентской области» от 14.09.2011 г. N ЗРУ-296; Инструкция о порядке постоянной прописки граждан Республики Узбекистан в городе Ташкенте и Ташкентской области; Положение о порядке постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Республики Узбекистан в городе Ташкенте и Ташкентской области и т. д.), не содержит требований к смене прописки в связи с переименованием улицы.

Таким образом, вы можете не менять прописку и доверенность. В случае возникновения каких-либо проблем с банком при получении денежных средств вам следует получить соответствующую справку о переименовании улицы в службе по ведению государственного земельного кадастра и предъявить ее в банке.

Что касается изменения документов на квартиру, то они будут внесены при совершении сделки с ней. В этом случае вам также может понадобиться вышеуказанная справка.

Олий ўқув юртининг бакалавриат ва магистратурасини битиргандан кейин мажбурий уч йил ишлаб бериш тартиби ва шартлари Кадрларни давлат грантлари асосида мақсадли тайёрлаш тартиби тўғрисида низом (ИВ, ОЎМТВ, Халқ таълими вазирлиги ва МАИМВ томонидан тасдиқланган, АВ томонидан 2005 йил 6 августда 1506-сон билан рўйхатдан ўтказилган) тартибга солинган. Унинг 1-бандига биноан барча таълим йўналишлари бўйича давлат грантлари асосида таҳсил олган олий таълим муассасалари бакалавр ва магистрлари 2005/2006 ўқув йилидан бошлаб мажбурий тартибда камида уч йил ишлаб бериш шарти билан таълим муассасаларига, корхона ва ташкилотларга ишга тақсимланади. Кўринадики, иш берувчи мажбурий тартибда давлат тузилмаси бўлиши керак деган талаб бу низомда сақланмайди. Унда иш жойи давлат ёки хусусий ташкилот бўлиши умуман аниқлаштирилмаган.

Кўрсатилган қонун ҳужатлари қоидалари мазмунидан келиб чиқадики, сиз ўқишни тугатгандан кейин давлат корхонасида ва хусусий ташкилотда ишлашингиз мумкин. Агар сўровни (буюртмани) шакллантириш ва жўнатишда иш берувчи томонидан 1506-сон Низомнинг мажбурий талабларига риоя қилинган бўлса, олий таълим муассасаси сизни у ерга ишга юборишни рад этиши учун асоси бўлмаслиги керак.

1506-сон Низомнинг 12-банди “а” кичик бандига асосан олий таълим муассасаси тақсимот комиссияси  қуйидагиларни инобатга олган ҳолда битирувчиларни тақсимлайди:

-эгаллаган таълим йўналиши ва малакаси;

-кадрларга бўлган буюртмага асосан;

-уларнинг рейтинги;

-оилавий шароити;

-доимий яшаш жойи;

-таклиф этилаётган иш жойларида ишлаш истаги.

Агар сизда хат (буюртма) бўлатуриб, сиз жойлашишни истаган ишга сизни юборишни рад этишса, тасарруфида ТДИУ бўлган тегишли вазирликка (идорага) мурожаат қилиш мумкин.

Агар университет сизни ўз ихтиёрига кўра ишга юборишга қарор қилса ва бу сизни қаноатлантирмаса, сиз бундай қарор устидан бўйсунувида ТДИУ бўлган тегишли вазирликка ёки идорага ёхуд  фуқаролик ишлари бўйича судга мурожаат қилган ҳолда шикоят қилишингиз мумкин.