Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам продолжительностью в 126 календарных дней, в том числе 70 календарных дней до родов и 56 после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. В случае осложненных родов или при рождении двух или более детей отпуск после родов предоставляется 70 календарных дней, или 140 календарных дней в общей сложности (часть первая статьи 233 Трудового кодекса).

Пособие (декретные)  выплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (пункт 42 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, зарегистрированного МЮ 08.05.2002 г. N 1136).

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска, в размере полного (100%) заработка (пункт 104 Положения N 1136).

Среднемесячный заработок, принимаемый в расчет пособия по беременности и родам, определяется суммированием заработной платы (тарифа, оклада), установленной на день расчета пособия, и 1/12 части всех премий, полученных за предыдущие 12 месяцев до начала отпуска, с которых удержаны страховые взносы.

Ваша жена представила больничный лист о выходе в дородовой и послеродовой отпуск с апреля 2014 года по август 2014-го (126 календарных дней). В связи с тем что вы не указали конкретные даты и суммы зарплаты, составим расчёт начисления пособия приблизительно. Предположим, что больничный лист с 1 апреля 2014года,  то значит он предоставлен по 4 августа (126 календарных дней). Расчитаем количество рабочих дней за этот период: апрель-22, май-21, июнь-21, июль-22, август-2, всего 88 рабочих дней. На дату расчета пособия если среднемесячный заработок составлял 500 000 сумов, то следовало выплатить пособие за 88 рабочих дней отпуска  -  2 047 619 сумов (500 000 х 4 мес.+ 500 000 / 21 х 2 р.д.).

Зная методику расчёта пособия, вы можете произвести расчёт самостоятельно исходя из фактических данных.

Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц (пункт 20 статьи 179 НК), единым социальным платежом и страховыми взносами (статья 306 НК).

Кроме этого при рождении ребенка выдается единовременное пособие в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной на территории Республики Узбекистан.  Работающим женщинам единовременное пособие выдается с соответствующего места работы. Для получения этого пособия ваша жена должна представить по месту работы справку о рождении ребенка,  выданную органом записи актов гражданского состояния (ЗАГС) (пункты 79, 80, 105  Положения N 1136).

По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, устанавливаемом законодательством (статья 234 ТК).

С 1.01.2008 г. пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет матерям, работающим в бюджетной сфере, выплачиваются через органы самоуправления граждан (пункт 21 Постановления Президента РУз от 12.12.2007 г. N ПП-744) в соответствии с Положением "О порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям", утвержденным Постановлением КМ РУз от 15.02.2013 г. N 44.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 200 процентов минимальной заработной платы. При этом с 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента РУз от 26.12.2012 г. N УП-4491 для расчета пособия применяется минимальный размер заработной платы, установленный на начало года.

В пункте 7 Указа Президента Республики Узбекистан от 07.04.2014 г. N УП-4609 "О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию инвестиционного климата и деловой среды в Республике Узбекистан" указано:

Центральному банку Республики Узбекистан, коммерческим банкам отменить практику взимания платы за услуги банков при уплате субъектами малого предпринимательства с их расчетных счетов налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан.

Постановлением правления Центрального банка (зарегистрировано МЮ 30.04.2014 г. № 1948-8) в соответствии с требованиями  Указа Президента N УП-4609  внесены изменения и дополнение в Инструкцию о банковских счетах, открываемых в банках Республики Узбекистан. Согласно вышеуказанным изменениям пункт 7  Инструкции о банковских счетах, открываемых в банках Республики Узбекистан (зарегистрирована МЮ 27.04.2009 г. N 1948) дополнен абзацем в следующей редакции: "При уплате субъектами малого предпринимательства со своих счетов налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан плата за оказание банковских услуг не взимается."

Для использования этой льготы субъекты малого предпринимательства должны предоставить в обслуживающий банк сведения о подтверждении статуса предприятия с указанием ОКОНХ и численности.

Единый социальный платеж, страховые взносы граждан во внебюджетный Пенсионный фонд, обязательные отчисления во внебюджетный Пенсионный фонд относятся к доходам внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (статья 53 Бюджетного Кодекса Республики Узбекистан) и при перечислении их во внебюджетный Пенсионный фонд освобождения от платы за оказание банковских услуг законодательством не предусмотрено.

Использование хозяйствующим субъектом на неотложные нужды средств, находящихся на его счету, производится на основании платежных поручений в соответствии с Инструкцией о порядке списания денежных средств с банковских счетов хозяйствующих субъектов, зарегистрированной МЮ от 15.03.2012 года  N 2342 (далее – Инструкция № 2342).

Владелец счета начиная со следующего дня после представления в банк расчета средств на неотложные нужды и заявления может осуществлять эти платежи полностью или по частям в течение текущего месяца. Неиспользованная часть лимита средств на неотложные нужды может быть использована до последнего дня текущего месяца и не переходит на следующий месяц (пункт 5 Инструкции № 2342).

При этом в графе "Цель платежа" платежного поручения указывается: "В счет суммы на неотложные нужды".

Банки контролируют правильность расчета (определения) лимита средств, расходуемых на неотложные нужды, и его соблюдения.

Неиспользованную часть лимита денежных средств на неотложные нужды банк обязан направить в последний день текущего месяца на платежи, в последовательности, предусмотренной пунктом 5 «б, в, г» Инструкции № 2342:

- на пропорциональное списание по платежным (исполнительным) документам, предусматривающим платежи в бюджет, во внебюджетные фонды и выдачу денежных средств на выплату заработной платы, по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о взыскании алиментов, по выплате вознаграждений по авторским договорам, а также о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, обеспечивающим равную степень выполнения обязательств хозяйствующих субъектов по платежам в бюджет и требованиям, вытекающим из трудовых и приравненных к ним правоотношений;

- затем после осуществления внеочередных и первоочередных платежей обеспечивается выполнение следующих обязательств в порядке календарной очередности:

платежи по инкассовым поручениям по другим исполнительным документам, не предусмотренным подпунктом "б" настоящего пункта;

платежи по требованиям клиента, предъявленным для возврата срочных кредитов, выданных банками хозяйствующим субъектам под гарантию Правительства и не возвращенных в срок (а также процентов по ним);

- и в третью очередь производится списание для осуществления платежей по другим денежным требованиям, предъявленным к основному счету данного хозяйствующего субъекта, по дате поступления платежных документов в порядке календарной очередности.

Если банк допустит исполнение платёжного поручения клиента на перечисление с основного счёта хозяйствующего субъекта  денежных средств на пополнение карточного счёта корпоративной пластиковой карточки в счёт неотложных нужд при наличии у него картотеки № 2 по налогам и платежам в бюджет и внебюджетные фонды и задолженности по зарплате, то в этом случае нарушится порядок списания денежных средств с банковских счетов хозяйствующих субъектов.

Юридическое лицо, как держатель корпоративной банковской карты распоряжается денежными средствами, учитываемыми на карточном счете для оплаты расходов, предусмотренных "Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов", утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 февраля 1999 года N 54 (Пункт 6 Положения о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами, зарегистрированного МЮ 18.04.2005 г. N 1470).

При этом остаток денежных средств на карточном счёте корпоративной банковской карты может  использоваться хозяйствующим субъектом и в следующем месяце, что противоречит условиям использования денежных средств в счёт неотложных нужд (пункт 5 Инструкции N 2342). В данной ситуации банк не имеет возможности проконтролировать использование денежных средств на карточном счете и обеспечить направление неиспользованной части денежных средств в конце месяца на другие платежи в соответствии с пунктом 5 Инструкции № 2342, так как возврат неизрасходованных средств с карточного счета на основной депозитный счет до востребования может осуществляться только платежным поручением хозяйствующего субъекта.

В случае неисполнения (задержки исполнения) по вине банка поручения налогоплательщика на перечисление сумм налогов и других обязательных платежей, инкассового поручения соответствующего уполномоченного органа об их взыскании с банка взыскивается в установленном порядке пеня в размере 0,5 процента за каждый день просрочки от неперечисленной суммы налогов и других обязательных платежей (статья 53 НК).

Лица, виновные в нарушении Инструкции о порядке списания денежных средств с банковских счетов хозяйствующих субъектов, зарегистрированной МЮ от 15.03.2012 года  N 2342, привлекаются к ответственности в установленном законодательством порядке (пункт 16 Инструкции N 2342).

Нарушение порядка платежной дисциплины, в том числе неисполнение инкассовых поручений налоговых органов по взысканию платежей с предприятий-недоимщиков, а также в случаях просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушения установленных сроков проведения платежей при наличии соответствующих средств на счетах предприятий, а также действия, нарушающие очередность списания денежных средств, влекут наложение штрафа на должностных лиц от десяти до пятнадцати минимальных размеров заработной платы (часть третья статьи 175 Кодекса Республики Узбекистан  об административной ответственности).

Юридические лица были освобождены от налогообложения по процентным доходам, полученным от размещения на депозиты и в долговые ценные бумаги коммерческих банков на срок свыше 1 года, сроком на пять лет Постановлением Президента Республики Узбекистан от 28.07.2009г. N ПП-1166 "О дополнительных мерах по стимулированию увеличения доли долгосрочных кредитов коммерческих банков, направляемых на финансирование инвестиционных проектов" (часть первая пункта 8).  

Данная норма действовала со дня официального опубликования Постановления, то есть с 29 июля 2009 года в течение пяти лет.

Срок действия этой льготы истёк 28 июля 2014 года.

Поэтому Банки при выплате ими процентов по депозитным счетам клиентов (юридическим лицам) с 29 июля 2014 года согласно установленного порядка исчисления и удержания налога у источника выплаты (статья 165 НК) обязаны удерживать налог в момент выплаты клиентам процентов по их депозитным счетам и соответственно не позднее даты выплаты процентов перечислить налог в бюджет, а клиентам сумму - процентных доходов от размещения денежных средств на депозиты за минусом удержанного налога.

Ставка налога на доходы, выплачиваемые в виде процентов юридическим лицам, утверждена на 2014 год в размере 10 процентов (Пункт 3 Постановления Президента РУз от 25.12.2013 г. N ПП-2099).