Ответ можно изучить в вопросе 9434.

Нет, не нужно.Информацию по теме можно изучить в вопросе 14284.

Ответ можно изучить в вопросе 14545.

Ответ можно изучить в вопросе 15075.

В период отпуска по беременности и родам работница не имеет права работать.

Отпуск по беременности и родам (ст. 404 ТК) предоставляется на основании листка по временной нетрудоспособности, женщина считается нетрудоспособной. Отпуск по беременности и родам – важнейшая гарантия для женщин, обеспечивающая защиту здоровья матери и ребенка (ст. 237, 404 ТК). Такой отпуск направлен для подготовки к родам и восстановлению женского организма после них.

Вариантов, предусматривающих досрочный выход из отпуска по беременности и родам, либо отзывы из него, законодательством не предусмотрено.

По окончании отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком (ст. 405 ТК) может использоваться или не использоваться по желанию женщины.

Материал по теме: «Как предоставить отпуск по беременности и родам».

Законодательство не предъявляет жестких автоматических требований к сертификатам ISO, СЕФР, наличию личной печати или специальной одежды для должности специалист отдела по качеству.

Обратите внимание, что аналогичные должности в Национальном классификаторе занятий (НКЗ-2025) Узбекистана есть, но точная формулировка звучит иначе. В связи с переходом на международный стандарт ISCO-08, названия многих позиций были актуализированы.

В настоящее время для ЕНСТ и штатного расписания, прямо завести позицию «специалист отдела по качеству» не получится, так как система жестко привязана к справочнику НКЗ-2025.

Если вам нужно ввести в штатное расписание новую должность и зарегистрировать трудовой договор сотрудника в системе ЕНСТ (my.mehnat.uz), следует использовать одно из официальных наименований из указанного Классификатора.

Примерные ближайшие официальные наименования должностей в соответствии с НКЗ-2025, следующие:

• Профессионал-специалист по системе менеджмента качества;
• Код: 24211006;
• На узбекском: Sifat menejment tizimi boʻyicha professional-mutaxassis;
• Группа: Консультанты по организации управления.
• Инженер по качеству продукции;
• Код: 21414001;
• На узбекском: Mahsulot sifati boʻyicha muhandis;
• Группа: Инженеры по контролю качества.

При работе в системе ЕНСТ должности вводятся на государственном языке латиницей.

Все запрашиваемые в вопросе параметры требований для указанной новой должности зависят исключительно от специфики деятельности вашей компании (производство, общепит, услуги, IT и т.д.).

Чтобы защитить компанию при проверках и четко обозначить границы ответственности сотрудника, перед публикацией вакансии рекомендуется составить внутренний профессиональный стандарт или должностную инструкцию для этой позиции, где и указать ваши внутренние требования.

1. Сертификат ISO (QMS).

Наличие личного сертификата ISO (например, ISO 9001, ISO 22000) у самого сотрудника при приеме на работу не является обязательным требованием. Если ваша компания сертифицирована по международным стандартам ISO (или планирует сертификацию), вам как работодателю выгодно нанимать человека со знанием этих стандартов или с сертификатом «Внутренний аудитор ISO». Вы имеете право прописать это требование в должностной инструкции.

2. Стандарт СЭС (Санитарно-эпидемиологическая служба).

Такого понятия, как «персональный стандарт СЭС для сотрудника», нет. Но есть санитарные правила и нормы (СанПиН), регулирующие сферы бизнеса. Если у вас пищевое производство, общепит, фармацевтика или детские товары, специалист по качеству обязан досконально знать стандарты СЭС, контролировать их выполнение на предприятии.

Если у вас сфера IT, услуги или офис: Никаких специфических требований СЭС к этому сотруднику (кроме общих условий труда) нет.

3. Стандарт СЕФР (CEFR — знание языков).

Обязательный сертификат CEFR (на знание языков) требуется в основном для госслужащих, преподавателей или при поступлении в ВУЗы.

Для коммерческих компаний требование владения языками остается на усмотрение руководства. Если специалист будет работать с иностранными поставщиками, зарубежными аудиторами ISO или экспортом - вы можете зафиксировать в требованиях к вакансии определенный уровень владения конкретного языка (например, B2 или C1).

4. Личная печать.

Для указанной в вопросе должности не требуется официальная гербовая или именная печать, зарегистрированная в госорганах. При этом для оптимизации процессов вы можете выдать ему, предусмотренный в компании штамп для внутреннего пользования (например, штампы: «Одобрено», «Брак», «Контроль качества пройден»), которым он будет маркировать проверенную продукцию, накладные или акты технического контроля.

5. Определенная одежда (Дресс-код / Спецодежда).

На производстве, в лаборатории, общепите - согласно нормам охраны труда и СанПиН, работодатель обязан бесплатно предоставить сотруднику специальную одежду и обувь (халат, защитная обувь, головной убор, маска, перчатки). В этих сферах специалист по качеству не может находиться на рабочем месте в гражданской одежде.

В офисе вы можете локальным актом установить стандартный деловой стиль (Corporate Dress Code) через внутренние правила трудового распорядка компании. Допустима и свободная одежда.