разъяснен порядок расследования несчастного случая на производстве и порядок оплаты больничных листов и сроки нахождения на !больничном", даны ссылки на ЭСС Кадровый консультант - автор является пользователем

разъяснен порядок учета договоров гпх при начислении пенсии

разъяснено что часть листка временной нетрудосопосбности в части нерабочих и празднчных дней запоняется строго по табелю организации

ответила и по действующему ТК и по новому - ст. 257

разъяснено, что режим работы устанавливается, график работы утверждается в зависимости от размера ставки, на которую принимается работник, целесообразно в трудовых договора указывать размер ставки

разъяснены размеры отпусков и по старому и по новому ТК

разъяснено

разъяснено, что особенностей трудовых отношений в ООО нет никаких, если это не микрофирма, все согласно трудовому законодательству

пользователю разъяснено что регистрация трудовых договоров обязательно в еНСТ независимо от гражданства работника

Разъяснены смылс ст. 234 действующего и 405 нового ТК, что право на пособие имеет вышедшеая на работу женщина до 2-детнего возраста ребенка, только в том случае, если продолжит работу на условиях неполного рабочего дня или на дому с согласия работоателя

разъяснен порядок оформления командировок, и разница между командировками, разъездным и подвижным характером работ

даны разъяснения по прекращению трудового договора по п.1 ст. 100 ТК (инициатива работодаателя в связи с сокращением штатов)

даны рекомендации, опубликовпанные на сайте кадровик.уз

разъяснен порядок подписи во время отпуска руководителя заменяющим работником: Если во время отпуска директора, заменяющий его работник, подписывает документы, касающиеся функций директора, то подпись должна быть ВРИО (или ИО), а если он подписывает документы по своей функции по основной должности, то подписывает за себя, например: "главный инженер" Валерия Ляндрес, [05.04.2023 10:31] для того и издается приказ на временное исполнение обязаннстей руководителя, чтобы было основание для подписи документов по функции руководителя

объяснена разница между расчетом пособия по временной нетрудосопосбности, и расчетом отпускных дней

разъяснен порядок сверхурочной работы и норма в год

разъяснены ст.ст.6, 24 и глава 8 нового ТК

рекомендовано обратиться с вопросом в министерство занятости и сокращения бедности (минтруд)

дан ответ, что при каждом увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользовагый отпуск. поэтому при увольнении за период 23 года (прием и увольнение в 2023 года) предыдущая работа не учитывается, работник при первом увольнении должен был получить все расчеты

рекомендован материал Ленары Хикматовой на кадровик.уз