Главная страница

Ответов: 1143

Ответы эксперта. Устный скрытый

04.07.2023 [ID: 25593] Как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период с 2018 г по май 2023 г при увольнении

Показать ответ

рекомендованы материалы с айта кадровик.уз, даны ссылки на них

12.07.2023 [ID: 25659] ведение карточки т2

Показать ответ

разъяснено, что ведение карточек Ф.Т.2 предусмотрено Инструкцией по ведению трудовых книжек, ИНструкция не отменена, образец карточки - в приложении к Инструкции. веение - обязательно

13.07.2023 [ID: 25671] Вопрос через сколько дней отправлять письмо Уведомление об уволнении?

Показать ответ

рекомендовано изучить материал "Что делать, если работник не выходит на работу по невысненным причинам" на кдровик.у.

14.07.2023 [ID: 25679] Имеет ли право сотрудник получив декретные в полном объеме и работать и получать заработную плату 100%,работая удаленно из дома, в течении 4 месяцев? Или же запрещается получать зарплату сидя в декретном отпуске?

Показать ответ

разъяснено, что допускать к работе во вемя отпуска по беременности и родам нельзя, даны ссылки на наши пубикации

18.07.2023 [ID: 25717] Оплата больничного листа не прерывный стаж 8 лет и более как считать? например в одной фирме 3г. 4 мес. потом 10 дней не работал, устроился в другую там 5 лет отработал уволился 5 дней не работал. как расчитать больничные листы, сотрудник на БС принес больничный его нужно оплачивать?

Показать ответ

разъяснено: 1. листок временной нетрудосопосбности не оплачивается в ериод отпуска без сохранения заработной платы 2. Стаж при начислении пособия учитывается общий, а не непрерывный стаж, до 8 лет - 60% по общим заболеваниям, после 8 лет - 80% по общим заболеваниям

20.07.2023 [ID: 25737] как можно решить этот вопрос если работнику нужно оформить Бс а он уже 90 дней отгулял

Показать ответ

пользователю даны ссылки на подробный материал кадровик.уз с разъяснениями

10.08.2023 [ID: 25943] Например, работник взял отпуск с 14 августа.Конец отпуска приходится на 1,2,3 сентября.В какой день ему выходить на работу?

Показать ответ

разъяснены стст. 221 и и 208 нового ТК, откдула видно, что в расчет отпускных дней в данном случае не войдет только 1 сентября - День Независимости

20.09.2023 [ID: 26238] как будет начисляться заработная плата при новом графике работы ,если рабочий день начинается с 22-00до 7-00

Показать ответ

разъяснены ст. ст. 188 и 264 и рекомендован материал кадровик.уз https://kadrovik.uz/publish/doc/text192154_kak_oformit_smennuyu_rabotu_v_uzbekistane_forma_grafika_smennosti

22.09.2023 [ID: 26267] Можно ли по новому Трудовому Кодексу получить компенсацию отпуска без увольнения, как правильно это оформить

Показать ответ

разъяснено отсутствие возможности выплаты денежной компенсации за все отпуска в период трудовой деятельности работника по старому и новому ТК - возможности нет

22.09.2023 [ID: 26276] Дайте нам пожалуйста образец доп. соглашения в связи с изменением юр адреса и с какой датой надо заключать доп надо ли делать приказ? какие действия предпринять? ответ отправте пожалуйста на номер 88 145 16 78

Показать ответ

рекомендован и даны ссылки на материал по данному вопросу сайта кадровик. уз https://kadrovik.uz/publish/doc/text182872_nujno_li_vnosit_izmeneniya_v_trudovye_dogovory_pri_smene_yuridicheskogo_adresa?utm_source=telegram&utm_medium=%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA.%D1%83%D0%B7&utm_campaign=-1001663085836&utm_term=2022_07_14_12_50&utm_content=274738781

26.09.2023 [ID: 26310] напишите пожалуйста на номер 88)145-16-78 приказ о приеме можно распечатывать с 1с? в 1с у нас все сотрудники на кирилице с добавление ю, я мягкий знак и тд по паспорту и на латинице таких букв нет и еще вопрос обязательно ли печатать на фирменном бланке? и должны ли присутствовать реквизиты?

Показать ответ

Даны рекомендации согласно Трудовому кодексу и правилам делопроизводства.

29.09.2023 [ID: 26341] Какой порядок выплат при увольнении сотрудника при сокращении штата.

Показать ответ

разъяснено на примере материала из ЭСС Расчеты с персоналом

06.10.2023 [ID: 26437] Должна ли была бухгалтерия оплатить дни нетрудоспособности по справке предоставленной в июне или же обязана принять и оплатить этот больничный в сентябре? Или же существует срок сдачи таких документов и он прошел и такой больничный не будет оплачен?

Показать ответ

разъяснено на основании Положения 1136

10.10.2023 [ID: 26465] Добрый день. Вопрос: Через сколько дней трудового отпуска можно оформить отзыв работника при этом сохранив начисленные отпускные за весь трудовой отпуск (29 кал.дней установленных в данной организации) и с дальнейшей выплатой заработной платы со дня отзыва из отпуска.

Показать ответ

разъяснен порядок отзыва из отпусков работников согласно ст. 232 с соблюдением требований ст. 230 и 231 и на примере материалов с сайта кдровик.уз

12.10.2023 [ID: 26474] можем ли мы принять на должность механика, человека без образования профильного на мой номер телефона 88/1451678

Показать ответ

ащзъяснено, что возможно принять во внимание опыт работы кандидата на должность без определенного образования, но и предусмотреть все риски, возникающие при работе механика, которые избежаь без определенных навыков и знаний невозможно

16.10.2023 [ID: 26516] Сотрудник не приходит на работу с 4 сентября 2023 отправили письмо письмо вернулось с надписью сотрудник перехал живут другие жители срок паспорта годен до 12.09.2023 мқ можем его уволить позвоните по телефону 88 145 46 78 Азиза

Показать ответ

даны рекомендации и ссылка на публикацию на кадровик. уз.

10.11.2023 [ID: 26770] Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязаны ли частные организации соблюдать требования классификатора должностей по образованию?

Показать ответ

разъяснено, что требования по уровню образования носят рекомендательный характер

20.11.2023 [ID: 26857] Сотрудник (у нас осн раб место) находится в отпуске по уходу за ребёнком до двух лет и По совместительство работает в другом организации. Мы обязана ли платить пособию за уходом за ребенком до 2-х лет?

Показать ответ

разъяснено, что пособие по уходу за ребенком согласно законодательству выплачивается по основному месту работу

21.11.2023 [ID: 26864] Может ли норма часов сменного графика по 12 часов 2/2 превышать нормы часов 5/6 дневного графика (по 8 часов, .т.е. обычного) ? Если в итоге в год получится рабочих часов больше (из-за того что в месяце разное количество смен) Если это недопустимо, то какие положения законодательства при этом нарушаются и какая ответственность наступает?

Показать ответ

с согласия автора вопроса, этот вопрос присоединим к письменному ответу 26866, т.к. принадлежит одному автору и одной тематики

04.12.2023 [ID: 27028] Как правильно оформить отпуск директора компании? Какие процедуры надо соблюдать ?

Показать ответ

Дано разъяснение со ссылками на материал в кадровике.уз https://kadrovik.uz/publish/doc/text192412_nujen_li_otpusk_direktoru_esli_on_-_vladelec_kompanii1

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса