Свидетельство о праве на наследство выдается всем наследникам или каждому в отдельности в зависимости от их желания
ДалееПорядок начисления, размер и частота выплаты систематических премий устанавливаются работодателем самостоятельно (ст. 153 ТК РУз) в зависимости от возможностей предприятия и прописываются либо в коллективном договоре (соглашении), либо в трудовом договоре.
ДалееПредприятия общепита являются плательщиками ЕНП независимо от численности работников. Расчеты по ЕНП и НДФЛ представляются ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а по итогам года - в срок представления годовой финотчетности. Расчет ЕСП и страховых взносов представляется ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а по итогам года - в срок представления годовой финотчетности.
ДалееДа, такой вариант возможен только при правильном оформлении соответствующих документов.
ДалееВ действиях директора школы имеются грубые нарушения требований законодательства о труде, т.к. размер оплаты труда относится к социальным факторам и работодатель (директор школы) при наличии оснований обязан письменно, под расписку, предупредить работника о предстоящем изменении условий труда не позднее, чем за два месяца.
ДалееОтношения в области обращений в государственные органы и государственные учреждения регулируются Законом «Об обращениях физических и юридических лиц» от 03.12.2014 г. № ЗРУ-378.
ДалееCогласно статьи 223 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (Утвержден Законом РУз от 22.09.1994 г. N 2015-XII) - проживание гражданина, обязанного иметь паспорт, без паспорта или по недействительному паспорту, без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания, умышленная порча, а также небрежное хранение паспорта, повлекшее его утрату, влечет наложение штрафа в сумме трех минимальных размеров заработной Далее