При выявлении этих нарушений в ходе проверки работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа от 2 до 5 минимальных размеров заработной платы (статья 49 Кодекса об административной ответственности). Далее

Да, в этом случае необходимо прекратить срочный трудовой договор.Иностранного специалиста можно принять на работу только на период действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности в РУз. Далее

Вы вправе требовать возмещения за использование собственного мобильного телефона в служебных целях, если оно осуществлялось с согласия работодателя, в порядке и размерах, определенных коллективным договором или, что в вашем случае более вероятно, соглашением сторон.

Далее

На практике существует несколько мнений относительно даты прекращения трудового договора в связи со смертью работника.По моему мнению, днем прекращения трудового договора должна быть указанная в свидетельстве дата наступления смерти работника. Далее

Вы в IV квартале 2012 года отработали более 600 часов, а норма по календарю рабочего времени 509 (5-дневная рабочая неделя) и 505 часов (6-дневная ). Часы переработки (работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) – около 100 часов по окончании учетного периода должны быть оплачены вам в двойном размере (статья 157 ТК). Далее

Да, в трудовом договоре с инвалидом II группы следует отразить особенности условий его труда, установленные Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Далее

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Узбекистан, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Узбекистана. На данную категорию иностранных граждан не распространяются нормы Положения. Далее

Это возможно.На основании письменной просьбы работника трудовая книжка выдается его владельцу на срок не более 5 дней с условием ее возврата. При этом в качестве подтверждения внесенных в трудовую книжку сведений о последнем месте работы и занимаемой должности организация должна выдать справку. Далее

Если излишки в кассе возникли по вине кассира и работодатель опасается в дальнейшем доверять ему денежные средства, он имеет право прекратить трудовые отношения с работником по своей инициативе на основании пункта 4 части второй статьи 100 ТК за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей с выполнением требований части третьей статьи 100, статьи 101, части пятой статьи 102, статей 110, 151, 182 ТК, предусмотренных для случаев прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Далее

Отказ работодателя в выплате среднемесячной заработной платы с учетом месячного выходного пособия на период поиска работы будет считаться неправомерным, если с вами трудовой договор прекращен по пункту 1 части второй статьи 100 ТК в связи с сокращением штата, независимо от вашего возраста. Далее