Последние вопросы:
22.03.2014 [ID: 625] [ ответов: 1]
Показать ответ
Если излишки в кассе возникли по вине кассира и работодатель опасается в дальнейшем доверять ему денежные средства, он имеет право прекратить трудовые отношения с работником по своей инициативе на основании пункта 4 части второй статьи 100 ТК за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей с выполнением требований части третьей статьи 100, статьи 101, части пятой статьи 102, статей 110, 151, 182 ТК, предусмотренных для случаев прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Далее
22.03.2014 [ID: 624] [ ответов: 1]
Показать ответ
Отказ работодателя в выплате среднемесячной заработной платы с учетом месячного выходного пособия на период поиска работы будет считаться неправомерным, если с вами трудовой договор прекращен по пункту 1 части второй статьи 100 ТК в связи с сокращением штата, независимо от вашего возраста. Далее
22.03.2014 [ID: 623] [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, по существующим правилам молодой специалист не подлежит аттестации.Как правило, учреждения и предприятия разрабатывают положения по аттестации с учетом своих планов, отраслевой специфики, особенностей работы отдельных категорий работников и требований к их квалификации в соответствии с Рекомендациями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий  Минтруда и соцзащиты населения Республики Узбекистан (от 18. Далее
22.03.2014 [ID: 622] [ ответов: 1]
Показать ответ
Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации, утверждаемых работодателем по согласованию с представительным органом работников (статья 174 Трудового кодекса. Далее
22.03.2014 [ID: 621] [ ответов: 1]
Показать ответ
Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации, утверждаемых работодателем по согласованию с представительным органом работников (статья 174 Трудового кодекса. Далее
21.03.2014 [ID: 620] [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы правы.В соответствии с частью первой статьи 119 ТК по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться (как при приеме на работу, так и впоследствии) неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Далее
21.03.2014 [ID: 619] [ ответов: 1]
Показать ответ

Товарищества частных собственников жилья независимо от количества работников должны сдавать финансовую отчетность ежеквартально, расчет единого социального платежа - ежемесячно.

Далее
21.03.2014 [ID: 618] [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, не обязано. Закон предоставляет сторонам право на установление в договоре процентов за пользование заемными денежными средствами.

Далее
21.03.2014 [ID: 616] [ ответов: 1]
Показать ответ

После достижения 16 лет гражданин вправе самостоятельно обратиться в ЗАГС по месту жительства с заявлением о перемене фамилии, имени, отчества.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика