Главная страница

17.03.2014 [ID: 544] [ ответов: 1]

Как правильно рассчитать ЕНП, если предприятие розничной торговли по итогам отчетного периода имеет выручку от реализации: продуктов питания и бытовой химии – 62 % , табачных изделий – 23 %, растительного масла – 15 %?

Показать ответ

В данном случае ЕНП рассчитывается с учетом минимального размера в виде суммы фиксированного налога.

Далее

17.03.2014 [ID: 543] [ ответов: 1]

Может ли предприятие рассчитывать ЕНП по ставке 6% от услуг по сдаче в аренду торговых помещений, если их доля в совокупной выручке составляет менее 60%?

Показать ответ

Да, может.

Далее

17.03.2014 [ID: 542] [ ответов: 1]

Как правильно удержать НДФЛ с заработной платы сотрудницы, которая вышла на работу из декретного отпуска в середине года?

Показать ответ

Налог на доходы физических лиц рассчитывается нарастающим итогом с начала года. Причем нарастающим итогом считается как доход работника, так и шкала налогообложения, независимо от количества отработанных работником месяцев. Далее

17.03.2014 [ID: 541] [ ответов: 1]

В каких случаях возникает необходимость уплаты таможенных платежей за поступившие международные почтовые отправления ?

Показать ответ

Таможенные пошлины придется платить в случае, если стоимость товаров для собственных нужд превысит предельные нормы лимита. В этом случае расчеты будут производиться с суммы превышения.

Далее

17.03.2014 [ID: 540] [ ответов: 1]

Какие существуют ограничения и запреты на международные почтовые отправления и на основании каких нормативных документов?

Показать ответ

Перечень предметов, запрещенных к импорту (ввозу) в Узбекистан, в том числе в международных почтовых отправлениях, определен приложением N 5 к Указу Президента "О дополнительных мерах по стимулированию экспорта товаров (работ, услуг)" (от 10. Далее

14.03.2014 [ID: 539] [ ответов: 1]

Наш работник, имеющий отпуск в 24 рабочих дня, хотел бы разбить его на части: 1 неделя + 2 недели + 1 неделя. Как его оформить?

Показать ответ

Разделение отпуска на части предусмотрено статьей 146 Трудового кодекса. Согласно ей оно допускается по желанию работника на основании его письменного заявления. Далее

14.03.2014 [ID: 538] [ ответов: 1]

На каком основании со мной будет прекращен трудовой договор, когда выйдет на работу временно отсутствующая работница: в связи с сокращением со дня возвращения работника на работу или по другому основанию?

Показать ответ

В вашем случае перевод на другую работу повлиял на вид трудового договора: из бессрочных он превратился в срочный, так как данная должность закреплена за другим работником, который находится в социальном отпуске и за ним в соответствии с законодательством сохраняется место работы (статья 76 ТК). Далее

14.03.2014 [ID: 537] [ ответов: 1]

Совмещая работу учителя и сантехника на какую дополнительную зарплату могу рассчитывать?

Показать ответ

Оплата труда совместителей производится в соответствии с трудовым договором пропорционально отработанному времени – по повременной форме оплаты труда (пункт 11 о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утверждено Постановлением КМ от 18. Далее

14.03.2014 [ID: 536] [ ответов: 1]

Могу ли я, работая в этой школе, совмещать или исполнять по совместительству обязанности сантехника?

Показать ответ

Работа по совместительству допускается по основному месту работы – внутреннее совместительство либо в другой организации – внешнее совместительство (пункт 5 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утверждено Постановлением КМ от 18. Далее

14.03.2014 [ID: 535] [ ответов: 1]

В каких случаях работники должны нести материальную ответственность за ущерб, нанесенный предприятию / компании / организации?

Показать ответ

Работники должны нести материальную ответственность только при одновременном наличии следующих обязательных условий:1. Наличие прямого действительного вреда (ущерба), причиненного работодателю. Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса