Меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан 1 бекор қилинганда иш берувчи ходимларга МКда белгиланган кафолатларни таъминлаб бериши шарт

Сизнинг мисолингизда бу давр 9 ой 11 кунни ташкил қилади.

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Йўқ, сиз эслатиб ўтган иш (хизмат) турлари (кейинги ўринларда - ишлар) лицензияланадиган фаолият турлари қаторига кирмайди.

Йўқ, ҳадя шартномаси ўз кучини йўқотмаган ва отангиз сиз билан ҳадя шартномасини тузганлиги боис бошқа шахсга сотиб юбориш ҳуқуқига эга эмас.

В данном случае допускается реализация товара в безналичном порядке с учётом оговорок.

На сегодняшний день, законодательство не предусматривает нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок составления плана работы наставника с молодым специалистом.

Прощение долга по контракту в данном случае допустимо.

В данной ситуации возможно поступить следующим образом.

Меҳнат кодексида иш берувчи ходим билан тузилган меҳнат шартномасини интизомий жазо тариқасида бекор қилишга ҳақли бўлган асослар мустаҳкамланган.