Вопросы категории:
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Компаниянгиз бюджет ташкилоти ҳисобланишидан келиб чиқиб, мазкур ҳолатда  Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлигида 2012 йил 13 ноябрда 2400-сон билан рўйхатга олинган “Бюджет ташкилотлари даромадлари ва харажатларининг бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги низом”га асосан иш юритишингиз мақсадга мувофиқ.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Агар сизнинг корхонангиз қишлоқ хўжалиги маҳсулотини етиштирувчилар учун белгиланган меъзонларга жавоб берса, у ҳолда корхона фақат ягона ер солиғини тўлайди.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
В уставе ООО прописано, что утверждение его штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка и положения о трудовой дисциплине, отнесено к полномочиям общего собрания участников. Общее собрание участников не утвердило штатное расписание. Однако его исполнительным органом в разумных пределах было утверждено штатное расписание (с последующими изменениями), были заключены трудовые договоры с гражданами, принятыми на работу. Можно ли признать правомерными указанные действия исполнительного органа, направленные на достижение, в общем-то, благой цели?
Показать ответ

Считаем, что устав вашего ООО в части, касающейся утверждения общим собранием его участников штата, правил внутреннего трудового распорядка и положения о дисциплине (далее – локальные акты), противоречит положениям действующего законодательства

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

По изданному на основании заявления работника приказу (распоряжению) директора заработная плата работника (или ее часть) может перечисляться в пользу третьих лиц на указанные работником цели (в том числе за медицинские услуги, за путевку в санаторий и т.д.).

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Юк ташиш ҳақидаги шартномага буюртмачининг вакили Юк ташувчига ёқилғини етказиб бериши кераклиги  тўғрисидаги шартни киритиш орқали ёқилғи бўйича харажатларни буюртмачи зиммасига юклашга ҳақлисиз.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В статье 44 КоАО установлена административная ответственность за необоснованный отказ в ознакомлении с документами, а точнее – за необоснованный отказ в предоставлении гражданину возможности ознакомления с документами, решениями и иными материалами, затрагивающими его права и интересы. За его совершение предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц от 1 до 2 МРЗП.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Если решение о выдворении иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы страны, допустим, относится к административному взысканию, а собранные материалы по выдворению (в том числе решение о нем) представляют собой административное дело, обязаны ли должностные лица ОВВиОГ обеспечивать выдворяемому возможность осуществления прав на ознакомление с такими материалами, представление доказательств, заявление ходатайств, получение копии решения о выдворении и т.п.?
Показать ответ

Органы внутренних дел обязаны были обеспечить лицу, привлекаемому к ответственности за совершение указанного деяния, возможность осуществления следующих прав: дача объяснений, представление доказательств, заявление ходатайств, ознакомление с материалами дела, пользование юридической помощью адвоката, выступление на родном языке и пользование услугами переводчика, получение копии постановления об административном выдворении и т.п.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Постановление об административном выдворении вступает в силу по истечении 10 дней со дня получения его копии выдворяемым лицом при условии, что оно в этот срок не было обжаловано последним, его адвокатом или законным представителем или опротестовано прокурором. Если же постановление в течение этого временного периода обжаловано или опротестовано, то оно подлежит исполнению после оставления жалобы или протеста без удовлетворения.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да можно. Выдворение, согласно указанным нормам КоАО (до и после внесения в него указанных изменений и дополнений), являлось и продолжает являться санкцией как разновидность административных взысканий.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательство о труде связывает трудовые права и обязанности работников именно с фактом заключения трудового договора.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В соответствии со ст. 150 Трудового кодекса Республики Узбекистан отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 3-х месяцев в течение  двенадцатимесячного периода предоставляться не могут.

Далее
03.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В табель учета рабочего времени  необходимо ставить только фактически отработанное за смену время, как показано выше.  Усреднять  рабочее время в табеле нельзя, так как это противоречит многим требованиям, в том числе и реально отработанному времени, времени нахождения на производстве (в офисе). Эти реальные цифры необходимы не только для произведения расчетов по оплате труда, но и для выяснения, при необходимости, времени нахождения работника Далее

02.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Категории лиц, которым предоставляется надбавка к пенсии определены Законом от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 08.09.2011 г. N 252.

Далее
02.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Государственные закупки отдельных видов товаров, работ и услуг, перечень которых определяется Правительственной комиссией по государственным закупкам, по одному контракту на сумму в эквиваленте от 300 до 100 тыс. долларов США осуществляются посредством электронных аукционных торгов, организуемых Узбекской Республиканской товарно-сырьевой биржей.

Далее
01.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для выезжающих в Германию норма суточных расходов составляет 40 евро в сутки на человека.

Далее
01.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Чет элда Савдо уйини ташкил этишда таъсисчи корхоналар «Ўзбекистон Республикаси юридик шахслари томонидан чет элда ташкилотлар ташкил этиш ёки уларнинг устав фонди (капитали)да улуш билан иштирок этиш тўғрисида хабардор этиш тартиби ҳақидаги» Низомга мувофиқ амал қилишлари лозим (ЎзР АВ рўй.№2457 17.05.2013й.).

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика