Вопросы категории:
25.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Первоначально хотелось бы отметить, что, в соответствии со ст.19 Налогового кодекса Республики Узбекистан, юридическое лицо, прошедшее государственную регистрацию в Республике Узбекистан, признается резидентом Республики Узбекистан.

В связи с этим, поскольку в вопросе ограничились указанием на то, что предприятие экспортер является резидентом, однако не указано, является ли оно предприятием с иностранными инвестициями, будем исходить из двух вариантов.

Далее
25.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

В статье «Статус без лица», на наш взгляд, дано вполне компетентное и квалифицированное разъяснение по вопросам, касающимся деятельности постоянного учреждения.

В связи с этим, постараемся кратко осветить интересующие Вас вопросы.

Согласно ст.20 Налогового кодекса Республики Узбекистан, под постоянным учреждением нерезидента в Республике Узбекистан признается любое место, через которое нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Узбекистан

Далее
25.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ваша компания вправе сдавать товар индивидуальному предпринимателю на комиссионную реализацию. Однако полагаем, что таким товаром не могут быть обои.

Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, совмещение руководителем (директором, председателем) должности водителя возможно, если это не запрещено уставом или иным локальным актом организации.

Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
 Трудовое законодательство не запрещает издавать приказ о прекращении трудового договора по инициативе работника за несколько дней до фактического его ухода с работы. Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
 На практике нередко бывает, что в день окончания срока трудового договора работник находится на больничном, в трудовом отпуске либо отсутствует по другим уважительным или неуважительным причинам. Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
 Все зависит от конкретных обстоятельств в каждом отдельном случае и желания сторон трудового договора. Так, согласно статье 99 Трудового кодекса, работник вправе прекратить трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели. Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Давайте разбираться по порядку. Сначала о материальной ответственности. Работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, вверенные ему на основании специального письменного договора, несет полную материальную ответственность за необеспечение их сохранности. Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

ЎзР Солиқ кодексининг 132-моддасига асосан текин молиявий ёрдам бошқа даромад ҳисобланади ва асосий фаолият тури учун белгиланган ставка бўйича солиқ солинади (СКнинг 353-моддаси).

Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно пункта 44 Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан (приложение № 1 к Указу Президента Республики Узбекистан № УП-4262 от 5 января 2011 года) законодательством Республики Узбекистан в отдельных регионах может вводиться иной порядок прописки, а также в некоторых местностях могут устанавливаться ограничения на пребывание граждан в целях обеспечения охраны здоровья и безопасности населения.

 

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

В соответствии с пунктом 2.11. Инструкции о порядке  ведения трудовых книжек от 29.01.1998 г. N 402  изменение в трудовой книжке записей фамилии, имени, отчества и даты рождения производится работодателем по последнему месту работы на основании соответствующих документов (паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, изменении фамилии, имени, отчества и др.) со ссылкой на номер и дату выдачи этих документов.

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если нежилое помещение входило в состав имущества ликвидированного частного предприятия, оно, после выплаты всех задолженностей, должно быть передано единственному учредителю.

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўзбекистон Республикасининг 11.12.2003 йилдаги  “Хусусий корхона тўғрисида”ги 558-II-сон Қонунига (15, 24-моддалар) асосан хусусий корхонанинг фойдаси солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тўланганидан сўнг корхона мулкдорининг тасарруфига ўтади ҳамда унга солиқ солинмайди.

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Возмещение юридическими лицами в Пенсионный фонд расходов на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами "б" - "ж" статьи 12 Закона"О государственном пенсионном обеспечении граждан" осуществляется в соответствии с частью второй статьи 66 Закона"О государственном пенсионном обеспечении граждан".

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для начисления единовременного пособия при рождении ребенка учитывается районный коэффициент по месту выплаты заработной платы, т.е. предприятия, а не рождения ребенка.

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если номинальная стоимость доли была фактически внесена учредителем в Уставный фонд предприятия или оплачена им при покупке у другого учредителя и эти факты могут быть подтверждены документально, то доход от реализации имущества у учредителя – продавца доли в этой ситуации отсутствует, и продажа доли не приведет к возникновению налоговых обязательств у него.

Далее
23.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Индивидуальный предприниматель вправе изготовливать только авторскую мебель, то есть мебель (комплекты и отдельные предметы), относящуюся к предметам декоративно-прикладного искусства.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика