Каталог вопросов

14.07.2014 [ ответов: 1]

Работник находился в отпуске за свой счет 31 день (1 месяц). Смещается ли теперь его рабочий год на этот месяц?

16.06.2014 [ ответов: 1]

Значит ли согласно Положению Кабмина о порядке работы по совместительству (от 18.10.2012 г.), что , там говориться об отдельной категории совместителей, для которых и написано в этом документе о продолжительности рабочего дня? Если да, то что это за категория? И можно ли понимать из содержания Положения, что в свободные дни от одной работы, совместитель должен на 100% работать на второй?

Показать ответ

Даже если у работника есть возможность отрабатывать полную норму рабочей недели в организации, где он оформлен совместителем, работодатель не имеет право устанавливать режим работы, превышающий половину нормы продолжительности рабочего времени, установленной для данной должности или профессии.

Далее

10.06.2014 [ ответов: 1]

Муж работает менеджером в крупной компании. Его направили в командировку в Навои на выставку. Она проходила в выходные дни – субботу и воскресенье. Должна ли компания предоставить отгулы или заплатить за отработанные выходные?

06.06.2014 [ ответов: 1]

Многих учителей заставляют дежурить в школе, хотя в их обязанности дежурство не входит. Законны ли требования дневных и ночных дежурств? И законно ли требование выхода на дежурство в методические дни? Кроме того, хотелось бы также точно знать, законно ли требование находиться на рабочем месте в течение недели более 36 часов, а также требование приходить на работу на 2-3 часа раньше, чем начинаются уроки?

06.06.2014 [ ответов: 1]

Должен ли работодатель (ВУЗ) оплачивать дневное дежурство педагога? Должны ли быть отражены в общей нагрузке педагога эти дежурства? Может педагог отказываться от дежурств (днём) в мужском общежитии?

28.02.2014 [ ответов: 1]

Уменьшается ли на час накануне праздников рабочий день работников, для которых и так установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

28.02.2014 [ ответов: 1]

По закону продолжительность ежедневной работы накануне праздничных дней уменьшается для всех работников не менее чем на один час. Обязано ли предприятие отпустить пораньше работников в пятницу, если на предприятии 5-дневная рабочая неделя, а праздник приходится на воскресенье?

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса