Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
08.09.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, может. Если дополнительные выплаты в виде оплаты услуг сотовой связи, а также приобретения проездной карточки на общественный транспорт указаны в договоре, то они являются частью вознаграждения исполнителя.

Далее
31.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В связи с тем, что часовой рабочий день накануне праздника сократить невозможно, рекомендуем в трудовом договоре оговорить конкретный режим работы данного сотрудника - 1 час в неделю, по усмотрению работника. А по договоренности - кроме предпраздничных дней.

Далее
28.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой договор с работником расторгается, если вступил в законную силу приговор суда, по которому работник осужден к наказанию. 

Далее
06.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В связи с тем, что работник, принятый на работу, фактически к работе не приступал, рекомендуется отменить все приказы о приеме на работу или прекратить трудовой договор, в связи с нарушением правил приема.

Далее
14.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Увеличение срока предупреждения при прекращении трудового договора работодателем незаконно. 

Далее
03.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Тракторчи-машинистларга гувоҳномалар ва огоҳлантириш талонлари ЎзР ВМ 17.04.2019 й. 325-сон қарори 3-иловасида келтирилган тартибда берилади.

Далее
20.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Период работы после 13 марта 1992 года включается в стаж работы при условии уплаты страховых взносов или ЕСП.

Далее
14.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сверхурочными будут считаться все часы, отработанные Вашими работниками в учетный период сверх установленной нормы.

Далее
12.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Изменение юридического адреса организации не считается изменением условий труда и не требует согласия работников. 

Далее
05.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ
Таътиллар вақтига ҳақ тўлаш, ишдан бўшатиш нафақасини, ишсизлик нафақасини тўлаш, шунингдек олий таълим тизимида ўқиш, қайта тайёрлаш ва малака ошириш даври учун ўртача ойлик иш ҳақи биринчи йил ишловчиларга ҳисоблаб чиқариш кунидаги тарификация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошидан келиб чиққан ҳолда уларни ўн иккидан бирга (олти ой тўлиқ ишлаганларга олтидан бирга; етти ой тўлиқ ишлаганларга еттидан бирга ва ҳоказолар), ўрта махсус ва ҳунар-техника ўқув юртлари ўқитувчилари учун ҳисоблаш даврида тарифакация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошидан ошган суммани ўндан бирга оширган ҳолда ҳисоблаб чиқарилади. Далее
31.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Homiladorlik va tug‘ish nafaqasi homiladorlik va tug‘ish ta’tilining butun davrida to‘liq ish haqi miqdorida to‘lanadi.

Далее
28.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ
АЁҚШлар бошқа юридик шахсга ўтказилмоқда. Демак, агар ходимлар АЁҚШларда меҳнат фаолиятини давом эттирмоқчи бўлса, улар “UNG PETRO” МЧЖ билан меҳнат шартномаларини тузишлари лозим. Далее
28.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат шартномасининг МК 106-моддаси 4-бандига асосан бекор қилинишига ишга қабул қилиш қоидалари бузилган қуйидаги ҳолларда йўл қўйилиши мумкин:

Далее
18.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, аввалги йиллар учун таътилларнинг барча кунларини компенсация қилиб бўлмайди.

Далее
15.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Воины-интернационалисты приравниваются к участникам войны.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика