В связи с тем, что работник, принятый на работу, фактически к работе не приступал, рекомендуется отменить все приказы о приеме на работу или прекратить трудовой договор, в связи с нарушением правил приема.
ДалееУвеличение срока предупреждения при прекращении трудового договора работодателем незаконно.
ДалееТракторчи-машинистларга гувоҳномалар ва огоҳлантириш талонлари ЎзР ВМ 17.04.2019 й. 325-сон қарори 3-иловасида келтирилган тартибда берилади.
ДалееПериод работы после 13 марта 1992 года включается в стаж работы при условии уплаты страховых взносов или ЕСП.
ДалееСверхурочными будут считаться все часы, отработанные Вашими работниками в учетный период сверх установленной нормы.
ДалееИзменение юридического адреса организации не считается изменением условий труда и не требует согласия работников.
ДалееТунги ишларнинг она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулосани олиш тартиби қонунчиликда алоҳида белгиланмаган.
ДалееHomiladorlik va tug‘ish nafaqasi homiladorlik va tug‘ish ta’tilining butun davrida to‘liq ish haqi miqdorida to‘lanadi.
ДалееМеҳнат шартномасининг МК 106-моддаси 4-бандига асосан бекор қилинишига ишга қабул қилиш қоидалари бузилган қуйидаги ҳолларда йўл қўйилиши мумкин:
ДалееЙўқ, аввалги йиллар учун таътилларнинг барча кунларини компенсация қилиб бўлмайди.
ДалееВоины-интернационалисты приравниваются к участникам войны.
ДалееҲа, ходимни меҳнат таътилидан 12 иш кунидан кейин чақириб олиш мумкин.
ДалееЙўқ, таътилдан чақириб олиш ҳолатида ходимлар аҳволини ёмонлаштирадиган шартлар мавжуд эмас.
Далее