Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
21.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предоставление отпусков без сохранения заработной платы (ст. 150 ТК) и их конкретная продолжительность определяются по соглашению между работником и работодателем. 

Далее
10.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется оклад работника на месяц наступления нетрудоспособности с увеличением на 1/12 суммы премий и прочих надбавок за последние 12 месяцев, на которые были начислены страховые взносы.

Далее
09.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работнику, отозванному из отпуска, с первого дня работы должна начисляться заработная плата. Сумму выплаченных работнику отпускных за   дни  отзыва, можно  зачесть  при  начислении заработной платы, как  выплаченный   аванс.

Далее
09.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йиллик меҳнат таътилларини бериш навбати  ҳар бир календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқлайдиган жадвалга мувофиқ белгиланади.

Далее
09.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ответ на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее
05.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Условия оплаты труда изменяются в том же порядке, в котором они устанавливаются, т.е. по согласованию сторон.

Далее
25.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для прохождения учащимся практики на предприятии нужно оформить договор и издать приказ о его зачислении на практику.

Далее
24.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатели предоставляеют сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) заблаговременно (не позднее, чем за два месяца) местному органу по труду.

Далее
18.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требования о сокращении продолжительности трудового отпуска в счет  дополнительных нерабочих дней,  являются обязательными для применения в отношении работников бюджетных организаций.

Далее
11.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

При ликвидации документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются в архив.

Далее
11.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

При организации работы по совместительству необходимо руководствоваться требованиями законодательства.

Далее
11.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если работа для официантов не является постоянной, можно заключить с ними не трудовые, а гражданско-правовые договора.

Далее
07.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Обязанность по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ у источника выплаты возлагается, в том числе и на нерезидентов, осуществляющих деятельность в Узбекистане через ПУ (ст. Далее
29.11.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат кодекси 97-моддасининг 1-бандида (тарафларнинг келишувига кўра) назарда тутилган асос ходим ва иш берувчи ўртасида эришилган келишувга кўра ҳам номуайян муддатга тузилган, ҳам муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш имконини беради

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика