Вопросы категории:
03.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Тракторчи-машинистларга гувоҳномалар ва огоҳлантириш талонлари ЎзР ВМ 17.04.2019 й. 325-сон қарори 3-иловасида келтирилган тартибда берилади.

Далее
05.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ
Таътиллар вақтига ҳақ тўлаш, ишдан бўшатиш нафақасини, ишсизлик нафақасини тўлаш, шунингдек олий таълим тизимида ўқиш, қайта тайёрлаш ва малака ошириш даври учун ўртача ойлик иш ҳақи биринчи йил ишловчиларга ҳисоблаб чиқариш кунидаги тарификация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошидан келиб чиққан ҳолда уларни ўн иккидан бирга (олти ой тўлиқ ишлаганларга олтидан бирга; етти ой тўлиқ ишлаганларга еттидан бирга ва ҳоказолар), ўрта махсус ва ҳунар-техника ўқув юртлари ўқитувчилари учун ҳисоблаш даврида тарифакация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошидан ошган суммани ўндан бирга оширган ҳолда ҳисоблаб чиқарилади. Далее
31.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Homiladorlik va tug‘ish nafaqasi homiladorlik va tug‘ish ta’tilining butun davrida to‘liq ish haqi miqdorida to‘lanadi.

Далее
28.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ
АЁҚШлар бошқа юридик шахсга ўтказилмоқда. Демак, агар ходимлар АЁҚШларда меҳнат фаолиятини давом эттирмоқчи бўлса, улар “UNG PETRO” МЧЖ билан меҳнат шартномаларини тузишлари лозим. Далее
28.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат шартномасининг МК 106-моддаси 4-бандига асосан бекор қилинишига ишга қабул қилиш қоидалари бузилган қуйидаги ҳолларда йўл қўйилиши мумкин:

Далее
18.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, аввалги йиллар учун таътилларнинг барча кунларини компенсация қилиб бўлмайди.

Далее
15.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, ходимни меҳнат таътилидан 12 иш кунидан кейин чақириб олиш мумкин.

Далее
09.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, таътилдан чақириб олиш ҳолатида ходимлар аҳволини ёмонлаштирадиган шартлар мавжуд эмас.

Далее
08.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Таътилдан муддатидан илгари чақириб олишда корхонанинг ҳаракатлари тўғри.

Далее
24.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Бугунги кунда алоҳида талаб этиладиган ҳужжатлар тўплами мавжуд эмас. 

Далее
20.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходим узрли сабабларсиз узоқ муддат ишда бўлмаган (прогул) тақдирда унга почта орқали хабарнома ёки ходимнинг шахсий йиғмажилдида кўрсатилган манзил бўйича телеграмма юбориш йўли билан тушунтириш хати талаб қилиш зарур.

Далее
20.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

МКнинг 67-м. 3 қисмига кўра, ходимлар меҳнат шартномаси бекор қилинган кундан бошлаб ўн календарь кун мобайнида маҳаллий меҳнат органида иш қидираётган шахс сифатида рўйхатдан ўтсалар, маҳаллий меҳнат органи берган маълумотномага биноан учинчи ой учун ҳам олдинги иш жойларидан ўртача иш ҳақи олиш ҳуқуқига эга бўладилар.

Далее
17.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ташкилотларда штат жадвали бўлиши ва унга асосан иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш лозимлиги ҳақида меъёрий-ҳуқуқий ҳужжат мавжуд эмас. 

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика