Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
16.01.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

При прекращении трудового договора по инициативе работника-пенсионера среднемесячная заработная плата на период поиска работы не сохраняется

Далее
12.01.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходим розилик бермаса, ҳеч ким уни иш бажаришга мажбурлай олмайди.

Далее
05.01.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, 2 январь куни расмий дам олиш куни деб эълон қилинган.

Далее
28.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Обязательное требование визирования приказов по личному составу юристом и другими должностными лицами негосударственных предприятий в законодательстве отсутствуют, однако такое требование прописано для государственных органов и организаций.

Далее
18.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Женщинам, имеющим детей в возрасте до двух лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Далее
18.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного отпуска

Далее
14.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, законодательством произведение такой записи не предусмотрено.

Далее
07.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Установленные действующим законодательством праздничные дни приказом руководителя предприятия не объявляются

Далее
30.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасида қайта тайёрлаш ва малака ошириш тартиби тўғрисида Низом меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасида малака ошириш ва қайта тайёрлашнинг ягона тартибини белгилайди.

Далее
30.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно ст.107 ТК днем прекращения трудового  договора, который должен быть  указан в приказе, является  последний день работы работников.

Далее
27.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, можно, если с согласия работника, т.к. противоречие между статьями не существует и работник уже начал пользоваться отпуском и соответственно работодатель выполнил свою обязанность по предоставлению части отпуска сроком не менее 12 рабочих дней.

Далее
20.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Наличие информационного стенда отдела кадров (кадровой службы) в организации законодательством не определено.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика