Все суммы, причитающиеся работнику, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, нужно выплачивать в день прекращения трудового договора (ч. 3 ст. 172 ТК).

Технологиянинг, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишнинг ўзгариши сабабли ташкилот ходимларининг сони ёки штати ўзгарганлиги, ишлар (маҳсулот, хизматлар) ҳажмининг қисқарганлиги сабабли меҳнат шартномаси бекор қилинган тақдирда, иш қидириш даврида ўртача ойлик иш ҳақининг ишдан бўшатиш нафақаси ҳисобга олинган ҳолда, бироқ кўпи билан икки ойга сақланиб қолиши ходимлар учун кафолатланади.

Ўртача ойлик иш ҳақи МК 257-моддасига мувофиқ ҳисобланади.

Размер причитающейся работнику денежной компенсации устанавливается в размере десяти процентов от ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан.

Ходим ишдан озод этилган холда малакасини ошириш вақтида тўланган ўртача иш ҳақи суммаси меҳнат таътили учун ҳақни ҳисоблашда қўшимча ҳақларнинг 1/12 қисмини аниқлашда ҳисобга олинадими деган саволга қонунчиликда аниқ жавоб мавжуд эмас.

Порядок исчисления среднемесячной заработной платы не допускает вариативности, в нем надбавки отнесены к надтарифным выплатам и нет оговорки о том, что предприятие может установить иной порядок в своих локальных актах.

Резерв по сомнительному долгу создается исходя из действительного размера дебиторской задолженности, отраженной в бухгалтерском балансе.

Компенсация транспортных расходов в размере стоимости проезда железнодорожным транспортом (междугородным автобусом, если железнодорожное сообщение отсутствует), но не более 30% стоимости авиабилета, не является доходом работника.

Когда работникам нужны деньги на какие-либо нужды, предприятия выдают им денежный заем на основании договора займа.

Таътиллар вақтига ҳақ тўлаш учун ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоблаб чиқариш кунидаги тарификация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошига бир йил ёки ундан ортиқ ишлаган ходимлар учун қўшимча иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар ва бошқа турдаги иш ҳақи кўринишидаги даромадларнинг 1/12 қисми қўшилган ҳолда ҳисоблаб чиқарилади.

Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется на основании Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Да, сотрудница БПИ права. Размер взыскиваемых алиментов на каждого ребенка должен быть не меньше 26,5% установленного законодательством МРОТ.

Стоимость питания работников должна быть учтена при расчете алиментов.

В бухгалтерском учете нельзя отражать отрицательную сумму по кредиту пассивных счетов, за исключением счета прибыли/убытков.

Бухгалтерские проводки при удержании расходов по обучению с заработной платы сотрудника зависят от того, осуществляется ли оплата обучения в счет заработной платы или сотрудник по окончании учебы передумал отрабатывать на предприятии и должен вернуть оплату.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск работника на сдельной оплате труда рассчитывается в порядке, приведенном в приложении №6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г. «Порядок исчисления среднемесячной заработной платы».

Суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в пределах норм, установленных законодательством, не рассматриваются в качестве доходов физлиц и не облагаются налогами.

Чтобы оплачивать родительскую плату за частный детский сад, в который ходит ребенок сотрудника, предприятию необходимо заключить с работником договор займа с последующим погашением этой суммы из заработной платы.

Предприятиям, независимо от форм собственности, запрещено выплачивать заработную плату в натуральной форме товарами.

Ходимларни овқатлантириш қиймати жисмоний шахсларнинг моддий наф тарзидаги даромадлари ҳисобланмайди. Бу компенсацион тўловлар бўлиб меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадларга киритилади.