Подробную информацию о том, как оформить договор купли-продажи квартиры юридическим лицом можно изучить в публикации:

Указанная в Вашем вопросе сделка оформляется следующим образом.

Вы можете заключить  гражданско-правовой договор на оказание услуг по управлению автомобилем. При этом, Исполнителю нужно выдать нотариально заверенную доверенность.

Исходя из требований норм гражданского законодательства (ст.ст. 17-19 ГК), в данном случае, необходимо заключить отдельные двухсторонние договора с каждым из клиентов, либо заключить один многосторонний договор, с указанием их всех (ст.ст.102, 353 ГК).

Данный вопрос можно решить двумя способами.

Да, такой вариант возможен только при правильном оформлении соответствующих документов.

Сырье у физического лица, не являющегося субъектом предпринимательства целесообразно приобретать путем заключения с ним разовой сделки гражданско-правового характера. А касательно вопроса налогообложения следует отметить, что в соответствии с пунктом 11 статьи 179 Налогового кодекса доходы от продажи имущества, принадлежащего физическим лицам на праве частной собственности не подлежат налогообложению

В данном случае, необходимо руководствоваться требованиями статьи 78 НК и требовать предоставления ИНН второй стороной.

Ваш учредитель вправе передать по договору займа имущество (товар) частному  предприятию, учредителем которого он является.

Учредитель вправе осуществить данную операцию, которую можно облечь либо в форму безвозмездной передачи имущества (дарения), либо в форму увеличения уставного фонда (уставного капитала) общества за счет дополнительных вкладов его участника.

В рамках вашего договора  (с установленным в нем порядком оплаты) соблюдение требования Указа Президента об обязательной 15% предоплаты за услуги невозможно.

Аутстаффинг — это способ управления персоналом, предполагающий оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников, не вступающих с ним в какие-либо правовые отношения (гражданско-правовые, трудовые) напрямую, но оказывающих от имени исполнителя определенные услуги (работы) по месту нахождения заказчика.

Представляется, что вопрос сформулирован не совсем верно. Если предоставляется материальная помощь работнику – это установленная трудовым или коллективным договором плата, вопрос регулируется трудовым законодательством (например, ст.153 Трудового кодекса Республики Узбекистан) и такая материальная помощь не представляется на какой-либо срок, поскольку не подлежит возврату.