Программа ЕНСТ принимает регистрацию прекращения трудового договора с указанием даты его прекращения и указанием даты издания приказа.

При регистрации трудовых договоров в ЕНСТ не требуется указывать номер ИНПС, требуется только ПИНФЛ.

Допсоглашение о продлении срочного трудового договора будет противоречить уставу ННО.

Работодатель не несет ответственности за сокрытие работником его параллельного места работы. 

При оформлении электронной трудовой книжки, уведомлять о ее получении уволенного сотрудника не нужно.

Классификатор бўйича "аудитор" ҳамда унга мазмунан мос келадиган "аудитор ёрдамчиси" лавозимларини танлашингиз лозим

Ходимларга қоғоз шаклдаги меҳнат дафтарчалари очилган бўлса, уларни "ЯММТ" Идоралараро дастурий аппарат комплексида мажбурий тартибда рўйхатдан ўтказган ҳолда ҳамда 2020 йил бошидан янги ишга қабул қилинган ходимларга меҳнат дафтарчаларини харид қилмасдан рўйхатдан ўтказиш лозим.

При регистрации трудового договора работника в ЕНСТ, договор будет зарегистрирован на основную должность в штатном расписании, а совмещаемая должность будет в программе вакантной.

2020 йил 4 май ҳолатига меҳнат шартномаларини ЯММТда рўйхатдан ўтказиш муддатлари бўйича ўзгаришлар содир бўлмади.

По состоянию на 4 мая 2020 года изменений по срокам регистрации в ЕНСТ трудовых договоров не произошло.

Ошибочно внесенные данные необходимо аннулировать в ЕНСТ и зарегистрировать трудовой договор заново.

Необходимо параллельно вести бумажные трудовые книжки, если они выданы работникам, с обязательной регистрацией трудовых договоров в МАПК «ЕНСТ».

Да, можно продолжить работу в ЕНСТ со вторым ключом ЭЦП, так как он равнозначен первому.

Считаем целесообразным вести параллельную работу по ведению уже имеющихся бумажных трудовых книжек, с обязательной регистрацией трудовых договоров в МАПК «ЕНСТ».

Физические лица в инициативном порядке могут самостоятельно вносить информацию о своих прошлых периодах трудоустройства в МАПК "ЕНСТ".

С января 2020 года ведение трудовых книжек осуществляется в электронной форме.

Ответственных лиц, имеющих право доступа в МАПК «ЕНСТ», работодатель обязан определить путем оформления соответствующего решения в письменной форме.

Чтобы зарегистрировать трудовой договор каждого работника в ЕНСТ, предварительно необходимо сформировать подразделение (управление, отдел и т.п.), в котором функционирует данное рабочее место.