Вопросы категории:
26.07.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Даъво муддати қўлланилмайдиган талаблар рўйхати ФКнинг 163-моддасида кўрсатилган.

Далее
17.03.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы вправе обратиться по данному вопросу в Государственную правовую инспекцию труда (структурное подразделение Министерства труда, далее - Инспекция), прокуратуру либо в суд по месту нахождения работодателя.

Далее
10.01.2017 [ ответов: 2]
1) Мажбурий прогул вақти учун компенсация ҳисоблашда қайси хужжат тўғри: иш берувчи судга тақдим этган жавоб хатими ёки ишчига берилган маълумотномами? 2) Иш берувчининг қайси маълумотномаси тўғри ҳисобланади? Судга берилган жавоб хатида корхона ишчи ходимларнинг ойлик иш ҳақлари тўғрисидаги малумотларни изоҳ асосида бериши мумкинми? 3) Хозирда ўртача ойлик иш ҳақи миқдори қанча? Ушбу ўртача ойлик иш ҳақи хусусий корхоналарга ҳам тадбиқ этиладими ёки улар ўзлари ўртача ойлик иш ҳақини белгилашадими? 4) Корхона менга ҳисобланган иш ҳақи бўйича қайси муддат учун солиқ ва мажбурий тўловларни тўлайди? 5) Аризамга вақтида жавоб бермаган раҳбар устидан қайси органга мурожаат қилишим мумкин? Бунинг жавобгарлиги қандай?
Показать ответ

Суд ҳал қилув қарорини қабул қилишда исботлаш воситаси сифатида олинган хужжатлардан фойдаланади.

Далее
28.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ
  1. Не допускается привлечение к работе, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором и не соответствует профессиональной подготовке работника.
  2. Оплата сверхурочной или ночной работы должна осуществляться строго в соответствии с законом, без каких-либо ограничений.
Далее
28.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

По всем спорным вопросам, с которыми работник не согласен, необходимо обращаться в суд как можно быстрее. Обжалование в суд также не исключает возможности одновременно обратиться в органы прокуратуры и в правовую инспекцию по труду, в профсоюз, а также страховую компанию.

Далее
05.01.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В рассматриваемом случае, предприятие должно обратиться в местный орган госвласти с заявлением о пересмотре соответствующего решения данного органа на основе пункта 7 Положения, которое предписывает учитывать данную категорию работников, при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.

Далее
28.09.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой кодекс не предусматривает обязательного создания комиссии по трудовым спорам. 

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика