Если учредитель согласен не возмещать свои расходы, между предприятием и учредителем должен быть заключен договор безвозмездного пользования (договор ссуды). Использование офиса в служебных целях на безвозмездной основе приводит к появлению у предприятия прочих доходов (пункт 4 статьи 132 НК РУз), которые учитываются на счете 9390.

Юридик шахслар ўртасидаги ўзаро ҳисоб-китоблар нақд пулсиз тартибда амалга оширилади.

Нет, без предварительного уведомления предприятия ГНИ не вправе снимать денежные средства с расчетного счета.

На данный момент нет документа, обязывающего часть пенсии переводить на пластик.

Гражданин может быть признан судом безвестно отсутствующим по заявлению заинтересованных лиц.

Желательно возложить исполнение обязанностей водителя на сотрудника, имеющего разъезной характер работ. Приказом работодателя  должно быть четко определено, что работнику предоставляется транспортное средство для исполнения своих должностных обязанностей. Кроме этого, с работником заключается договор о полной материальной отвественности.

Законодательством не предусмотрен конкретный процент заработной платы, зачисляемой на пластиковую карточку

Пособие на рождение относится к прочим доходам (пункт 1 статьи 178 НК), не облагается  налогом  на доходы физических лиц (пункт 20 статьи 179 НК), ЕСП и страховыми взносами (статья 306 НК)

Для ответа на данный вопрос во-первых необходимо понять, есть ли у налоговой инспекции законные основания  для доначисления НДФЛ с доходов физических лиц, полученных от продажи сельхозпродукции собственного производства.

90310 тармоқ кодига эга корхоналар бу аҳолига маиший хизматнинг ноишлаб чиқариш турлари билан шуғулланувчи корхоналардир.  Бунда  ташкилотлар мазкур хизматларни юридик шахсларга кўрсатишга ҳам ҳақли.

Доплаты по районному коэффициенту облагаются по установленной минимальной ставке налога на доходы физических лиц, составляющей в 2016 г. 7,5%. Также они подлежат обложению страховыми взносами граждан и ЕСП. При этом предельная сумма для начисления коэффициентов к заработной плате определяется в размере четырехкратной минимальной заработной платы, установленной на момент начисления.

Вы можете нанимать сотрудников в количестве, при котором среднегодовая численность предприятия не превысит 100 человек, при условии, что по итогам года полиграфическая промышленность будет основным видом деятельности вашего предприятия.

Изучение соответствующих правовых норм позволяет делать вывод о том, что ИП вправе заключать с хозсубъектом-юрлицом договор комиссии и на его основании передать тому товары для последующей розничной продажи.

Да, для оформления договора купли-продажи нежилого здания нотариального удостоверения не требуется (статья 110 ГК РУз, пункт 48 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами, рег. МЮ 30.03.2010 г. №2090). Переход права собственности на недвижимость по договору продажи недвижимости к покупателю подлежит государственной регистрации (статья 481 Гражданского кодекса).

Вашей супруги должны выдать пособие при рождении ребенка по месту учебы.

Если вы не прописаны в Ташкентской области, то вы не сможете купить квартиру в городе Ташкенте.

Согласно Порядку выезда за границу и въезда на территорию Республики Узбекистан граждан Республики Узбекистан  (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 06.01.1995 г. N 8) - если срок действия разрешительной записи выезда за границу(стикера)  у вас должен закончиться в августе 2016 года, то вы  не можете  обратиться в паспортный стол по вопросу повторного оформления стикера в настоящий момент. 

Нотариальное удостоверение и государственная регистрация сделок по купле-продаже, мене, ренте, отчуждению с условием пожизненного содержания и дарению жилья в Ташкентской области осуществляются, если приобретающей стороной является физическое лицо имеющее постоянную прописку в  Ташкентской области. 

Заявление об утрате паспорта регистрируется в  секретариате органов внутренних дел в журнале учета жалоб и заявлений граждан  и рассматривается руководителем органов внутренних дел.

Согласно абзацу первому пункта 2.5. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек[1], работодатель по требованию работника выдает выписку из трудовой книжки работника либо ее заверенную копию.