Вопросы категории:
29.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Данная процедура регулируется нормами Гражданского кодекса.

Далее
29.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для защиты своих трудовых прав работнику необходимо обращаться в Государственную правовую инспекцию труда, органы прокуратуры по фактическому местонахождению работодателя либо в суд.

Далее
29.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахслар учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш қонун ҳужжатларига мувофиқ махаллий давлат ҳокимияти органлари томонидан амалга оширилади.

Далее
28.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ
  1. Не допускается привлечение к работе, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором и не соответствует профессиональной подготовке работника.
  2. Оплата сверхурочной или ночной работы должна осуществляться строго в соответствии с законом, без каких-либо ограничений.
Далее
28.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действия руководства медицинского учреждения неправомерны.

Далее
28.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Безопасность труда на территории заказчика должен обеспечить исполнитель.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действительно, налоговым законодательством оплата арендатором - юрлицом за коммунальные услуги арендодателю - физлицу рассматривается как материальная выгода.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, оплата в интересах работников арендуемого жилья является их доходом в виде материальной выгоды (п. 1 ст.177 НК), который облагается НДФЛ, но не облагается единым социальным платежом и страховыми взносами (ст.306 НК).

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ушбу саволнинг жавоби қайси фаолият турига лицензиянгиз борлигига боғлиқ, чунки фармацевтика лицензияланадиган фаолият бўлиб, у фақат лицензияда белгиланган фаолият тури бўйича амалга оширилиши мумкин.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оплату транспортных расходов работнику необходимо предусмотреть в коллективном договоре или трудовом договоре и оформить приказом работодателя.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

При добросовестном и непрерывном владении недвижимым имуществом Вы вправе приобрести право собственности на это имущество по истечении пятнадцати лет.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нормативно-правовой акт - это официальный документ, направленный на установление, изменение или отмену правовых норм как общеобязательных государственных предписаний.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 2]
1) Мажбурий прогул вақти учун компенсация ҳисоблашда қайси хужжат тўғри: иш берувчи судга тақдим этган жавоб хатими ёки ишчига берилган маълумотномами? 2) Иш берувчининг қайси маълумотномаси тўғри ҳисобланади? Судга берилган жавоб хатида корхона ишчи ходимларнинг ойлик иш ҳақлари тўғрисидаги малумотларни изоҳ асосида бериши мумкинми? 3) Хозирда ўртача ойлик иш ҳақи миқдори қанча? Ушбу ўртача ойлик иш ҳақи хусусий корхоналарга ҳам тадбиқ этиладими ёки улар ўзлари ўртача ойлик иш ҳақини белгилашадими? 4) Корхона менга ҳисобланган иш ҳақи бўйича қайси муддат учун солиқ ва мажбурий тўловларни тўлайди? 5) Аризамга вақтида жавоб бермаган раҳбар устидан қайси органга мурожаат қилишим мумкин? Бунинг жавобгарлиги қандай?
Показать ответ

Аризангизга жавоб бермаганлик ҳолати юзасидан прокуратура органларига мурожаат қилиш тавсия этилади.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика