При заключении трудового договора работодателю необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, выдаваемое Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

Трудовым кодексом и другими законодательными актами Республики Узбекистан о труде компенсация именно за невыплату заработной платы не предусмотрена. Однако имеется отсылка на возможность уплаты такой компенсации.

Халқ хўжалиги тармоқлари умумдавлат таснифлагичи(ХХТУТ-ОКОНХ) да сиқилган метан газ тарқатиш, яъни автомобилларни газ билан тўлдириш компрессор станциялари (АГТКС) фаолияти айнан қайси фаолият турига - савдо ёки ишлаб чиқаришга мансублиги кўрсатиб ўтилмаган.

Можно при буквальном толковании Классификатора основных должностей служащих и профессий рабочих, утвержденного постановлением Кабинета Министров РУз от 19.06.2015 г. N 164.

Улушни шакллантириш қонунда кўрсатилган муддат ичида иштирокчилар томонидан эвазига мол-мулк ва пуллар топширилган пайтдаги курс бўйича амалга оширилади.

В настоящее время паспортист махалли   при участии и контроле сотрудника соответствующего органа внутренних дел  осуществляет прием граждан по вопросам паспортной системы.

Это будет считаться нарушением бухучета. Так как доходы и соответствующие вычеты по ним должны отражаться в том отчетном периоде, к которому они относятся. В вашем случае, акт выполненных работ между субподрядчиком и бригадой строителей, должен быть оформлен не позже даты сдачи объекта генподрядчику.

Если вашему работнику требуется лечение, Вы можете применить льготу по пункту 3 статьи 179, оплатив за его амбулаторное и/или стационарное медицинское обслуживание, лечение.

Налогооблагаемая база по ЕНП рассчитывается нарастающим итогом, начиная с отчетного периода, в котором предприятие перешло на уплату ЕНП, то есть со 2 квартала 2016 года.Так как ваше предприятие является плательщиком ЕНП со 2 квартала, то расчеты по общеустановленным налогам до конца 2016 года сдавать не нужно. При этом обязательства по начисленным общеустановленным налогам за 1 квартал 2016 года необходимо выполнить (т.е. уплатить все начисленные за этот период н Далее

В данном случае действия работодателя неправомерны.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может в общей сложности превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода (ст.150 ТК).

Со стороны Центрального банка Республики Узбекистан совместно с Государственным таможенным комитетом Республики Узбекистан разработана и протестирована новая версия ЕЭИСВО (на данный момент идет подготовка к эксплуатации), где предусмотрена возможность внесения предприятием отметки о продукции собственного производства при регистрации внешнеторговых контрактов.

Согласно пункту 159 Правил дорожного движения (прил. №1 к ПКМ от 24.12.2015г. №370) запрещается перевозить детей до 12 лет на заднем сиденье мотоцикла, на переднем сиденье легкового автомобиля при отсутствии специального детского удерживающего устройства.

Что  касается домофона, то  он не является  частью жилищного имущества и  общей  долевой собственностью всех собственников. Оплачивать за содержание домофона должны те, по чьей инициативе установлен прибор.

«Оммавий ахборот воситалари тўғрисида»ги 26.12.1997 йилдаги 541-I-сон Қонуннинг 4-моддасига биноан умумфойдаланишдаги телекоммуникация тармоқларидаги веб-сайтлар оммавий ахборот воситасидир.

Если автомобиль изначально приобретен с целью передачи учредителю в счет дивидендов, то в бухгалтерском учете его стоимость отражается на счетах учета товаров (2900). Соответственно на автомобиль, числящийся на счетах учета ТМЗ износ начисляться не будет.

Привлечение работодателем работника даже с его согласия к сверхурочным работам свыше установленной предельной нормы является нарушением трудового законодательства.

Справка о беременности не является медицинским заключением. Для перевода технички – уборщицы офисных помещений на более легкую работу необходимо медзаключение с обоснованием причин и рекомендации снижения нормы обслуживания или перевода на более легкую работу.

Нет, в этом случае льгота не применима.