Да, правомерны.

Да, такая сделка правомерна.

Порядок начисления,  размер и частота выплаты систематических премий устанавливаются работодателем самостоятельно (ст. 153 ТК РУз) в зависимости от возможностей предприятия и прописываются либо в коллективном договоре (соглашении), либо в трудовом договоре.

Нет, не обязательно.

Предприятия общепита являются плательщиками ЕНП независимо от численности работников. Расчеты по ЕНП и НДФЛ представляются ежеквартально  не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а по итогам года - в срок представления годовой финотчетности. Расчет ЕСП и страховых взносов представляется ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а по итогам года - в срок представления годовой финотчетности.

Да, такой вариант возможен только при правильном оформлении соответствующих документов.

В действиях директора школы имеются грубые нарушения требований законодательства о труде, т.к. размер оплаты труда относится к социальным факторам и работодатель (директор школы) при наличии оснований обязан письменно, под расписку, предупредить работника о предстоящем изменении условий труда не позднее, чем за два месяца.

Отношения в области обращений в государственные органы и государственные учреждения регулируются Законом «Об обращениях физических и юридических лиц» от 03.12.2014 г. № ЗРУ-378.

Cогласно статьи 223  Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (Утвержден Законом РУз от 22.09.1994 г. N 2015-XII)  - проживание гражданина, обязанного иметь паспорт, без паспорта или по недействительному паспорту, без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания, умышленная порча, а также небрежное хранение паспорта, повлекшее его утрату, влечет наложение штрафа в сумме трех минимальных размеров заработной Далее

Согласно пункта 10 Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан (Приложение № 1 к Указу Президента Республики Узбекистан № УП-4262 от 5 января 2011г.) - На территории Республики Узбекистан паспорт выдается в установленном порядке в пункте сбора в течение десяти рабочих дней после отправки заявки в Государственный Центр Персонализации при Кабинете Министров Республики Узбекистан.