Последние вопросы:
26.12.2014 [ID: 2434] [ ответов: 1]
Показать ответ

В соответствии с Налоговым кодексом РУЗ (пункт 18 статьи 178) выплаты, производимые юридическим лицом неработающим пенсионерам относятся к прочим доходам физических лиц, облагаемым налогом на доходы физических лиц у источника выплаты.

Далее
26.12.2014 [ID: 2432] [ ответов: 1]
Показать ответ

Привес продуктивного скота не должен отражаться в учете.

Далее
26.12.2014 [ID: 2331] [ ответов: 1]
Показать ответ

Закон на вашей стороне. Согласно статье 233-234 Трудового кодекса женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Далее
26.12.2014 [ID: 2313] [ ответов: 1]
Показать ответ
В вашем случае пособие назначается органом самоуправления граждан по месту постоянного жительства (прописки) заявителя на основании письменного заявления на основании заявления матери ребенка. Далее
26.12.2014 [ID: 2406] [ ответов: 1]
Показать ответ
В трудовой стаж предпринимателя засчитываются периоды, в которые он осуществлял уплату страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.В период, когда предприниматель в установленном порядке приостановил предпринимательскую деятельность, уплата страховых взносов не производится, и стаж за этот период не учитывается. Далее
26.12.2014 [ID: 2192] [ ответов: 1]
Показать ответ
По Вашему вопросу мы сделали ряд запросов в компетентные органы и на основании предоставленной ими информации подготовили этот ответ.Поднятый в Вашем обращении вопрос регулируется Указом Президента Республики Узбекистан от 5 января 2011 года №УП-4262 «О дополнительных мерах по совершенствованию паспортной системы в Республике Узбекистан», Порядком выезда за границу и въезда на территорию Республики Узбекистан граждан Республики Узбекистан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 января 1995 года № 8, и Инструкцией о порядке ведения делопроизводства в органах записи актов гражданского состояния (per. Далее
26.12.2014 [ID: 2361] [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статьи 231 Трудового кодекса прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Далее
25.12.2014 [ID: 2437] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если в связи с выходом учредителя уставный фонд стал ниже установленных законодательством норм для осуществления оптовой торговли, то в этом случае нарушается обязательное соблюдение лицензионных требований и условий, предусмотренных пунктом 9 Приложения к Постановлению КМ РУз от 05.11.2005 г. N 242 и общество не вправе будет использовать выданную ранее лицензию на осуществление оптовой торговли.

Далее
25.12.2014 [ID: 2442] [ ответов: 1]
Показать ответ

Подразделения одного юридического лица не могут являться сторонами хозяйственных договоров, так как согласно статье 5 Закона РУз от 29.08.1998 г. N 670-I «О договорно-правовой базе деятельности хозяйствующих субъектов»: «Субъектами (сторонами) хозяйственных договоров являются юридические лица, а также физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица».

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика