Учредитель  не имеет права  самостоятельного распоряжения денежными средствами организации (в данном случае погашать потребительский кредит своего супруга с расчетного счета организации), поскольку он не является их собственником.

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не входящих в его трудовые обязанности (часть 2 ст.177 ТК), поэтому поручение работнику дополнительной работы заведующего складом и экспедитора возможно только с его согласия.

Надо полагать, что в данном случае уголовное дело возбуждено и ведется предварительное следствие. Как правило, на практике в отношении лица, совершившего преступное деяние, относящееся к категориям «не представляющие большую общественную опасность» и «менее тяжкие преступления», с учетом личности, не применяется мера пресечения в виде заключения под стражу.< Далее

Прямых разъяснений по этому поводу нет

Нет, не правильно.

Хусусий тадбиркорлар юридик шахс ташкил этмасдан шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхатига (ЎзР ВМнинг 07.01.2011 йилдаги 6-сон қарорига 1-илова) асосан якка тартибдаги тадбиркор юридик шахс ташкил этмасдан трикотаж буюмларини тикиш ва тўқиш билан шуғулланиши мумкин.

Скорее всего, в данном случае, дело было рассмотрено в надзорном порядке и по итогам этого рассмотрения решения судов первой и апелляционной инстанции были отменены и дело направлено на новое судебное разбирательство.

В вашем случае возможны различные мотивы для отказа начальником ОВВиГа. Этот вопрос вы можете решить в судебном порядке, где последний может обязать ОВВиГ прописать ребенка к матери.

Выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет уже будут заниматься махалли или сходы граждан по месту жительства.

Говорить о правомерности сложно, так как нормативно-правовые акты не предусматривают перечня причин для отказа в выдаче кредита.