В соответствии с частью шестой статьи 82 Трудового Кодекса Республики Узбекистан  (далее ТК) - фактическое допущение работника к работе должностным лицом, обладающим правом приема на работу, либо с его ведома считается заключением трудового договора со дня начала работы независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Датой прекращения трудового договора является дата вступления в силу приговора суда, которую необходимо указать в приказе.

Получать полную заработную плату в обоих предприятиях не представляется возможным.

В статье 134 Трудового кодекса (далее - ТК) сказано, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее пятнадцати рабочих дней. Эта минимальная продолжительность отпуска не может быть уменьшена ни при каких условиях, и она гарантирована  всем  работникам, которые являются субъектами трудовых отношений.

Получить льготу можно только при соответствии определенным требованиям.

Так как срок учета граждан по месту пребывания в городе Ташкенте не превышает шести месяцев, то трудовой договор также заключается до шести месяцев (срочный). На основании этого ежегодный основной отпуск им не предоставляется исходя из положений части первой статьи 143 Трудового кодекса.

Прежде всего, необходимо выяснить у местного органа государственной власти (хокимията) на каком основании было снесено данное строение. После получения ответа и копий решений хокимията связанных с этим вопросом, собственник вправе предпринимать соответствующие действия по защите своих имущественных прав.

В рассматриваемом вопросе имеется несоответствие законодательства. Установленные решением хокима города Ташкента тарифы на вывоз твердых отходов дифференцируют потребителей по лицам: для юридических и физических лиц. Однако, тарифы для физических лиц устанавливаются в зависимости от количества проживающего населения. Естественно, что индивидуальный предприниматель, арендующий нежилое помещение для осуществления своей деятельности, в нем не проживает.

Полагаем действия правоохранительных органов в отношении автора вопроса – соответствующими требованиям действующего законодательства.

Выданная автору вопроса Карточка прохождения регистрационных (разрешительных) процедур действует в течение одного года с даты государственной регистрации; о приостановлении деятельности индивидуальный предприниматель обязан информировать налоговый орган в письменном виде.  Ограничений на количество вывозимой продукции (за исключением упомянутых выше специфических товаров (продукции) нашим законодательством не установлено.