Главная страница

27.05.2014 [ID: 1354] [ ответов: 1]

В связи с предоставлением нашей работнице очередного отпуска перед ее отпуском по беременности и родам было нарушено мое право на использование отпуска в намеченный период.Можно мне обжаловать эти действия работодателя?

Показать ответ

Переносить ваш отпуск в одностороннем порядке работодатель не имеет права

Далее

27.05.2014 [ID: 1353] [ ответов: 1]

В нашей организации среднегодовой отпуск составляет 26–30 дней, в том числе 15 дней – основной. Остальное количество дней считается по таблицам с учетом стажа работы и тарифного разряда. Правильно ли, что преподавателям, работающим по основному договору, отпуск начисляется по этим таблицам? Или их отпуск должен составлять 48 дней, как на этом настаивают преподаватели?

Показать ответ

Вам необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения с вопросом о предоставлении трудовых отпусков преподавательскому составу вашей организации.

Далее

27.05.2014 [ID: 1352] [ ответов: 1]

Вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста в связи с сокращением штата?

Показать ответ

Работодатель грубо нарушает требования законодательства при сокращении штата.

Далее

27.05.2014 [ID: 1351] [ ответов: 1]

Меня лишили премии за то, что я в течение 5 минут во время обеденного перерыва пользовался Интернетом для решения вопросов, не связанных с работой. Правильно ли поступил работодатель, ведь приказа об этом не было? Прошу пояснить, как поступить в сложившейся ситуации?

Показать ответ

Согласно статье 153 Трудового кодекса (ТК) формы и системы оплаты труда, премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты устанавливаются в коллективных договорах, а также иных локальных актах, принимаемых работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников. Далее

26.05.2014 [ID: 1350] [ ответов: 1]

Как документально оформить списание задолженности по валютному займу? Какими проводками отражаются операции по ее списанию (в учетной политике по курсовой разнице мы применяем прямой метод)? Задолженность списывается по входящему курсу или курсу на дату ее списания?

Показать ответ

Для списания задолженностей, не погашенных в установленный срок, необходимо провести инвентаризацию расчетов по счетам дебиторов и кредиторов в порядке, установленном НСБУ N 19 "Организация и проведение инвентаризации". Далее

26.05.2014 [ID: 1349] [ ответов: 1]

Облагается ли компенсация за использование личного автомобиля налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом? На основании каких документов производится выплата компенсации?

Показать ответ

Сумма компенсации в пределах указанных норм не облагается налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом и страховыми взносами.Размеры и порядок возмещения расходов определяются коллективным договором, а если он не заключен, то по соглашению между работником и работодателем. Далее

26.05.2014 [ID: 1348] [ ответов: 1]

По какой ставке ЕНП облагается выручка от реализации алкогольной продукции, если алкогольная продукция реализуется в кафе при наличии лицензии на право осуществления розничной торговли алкогольной продукцией?

Показать ответ

Деятельность в сфере общественного питания подразумевает комплекс услуг по изготовлению, реализации и организации потребления кулинарной и другой пищевой продукции, в том числе алкогольной. Далее

26.05.2014 [ID: 1347] [ ответов: 1]

Организация в течение года оказала сотруднику материальную помощь на проведение свадьбы, а также на приобретение сельскохозяйственной продукции. Как в данном случае применить льготу по НДФЛ– к каждому виду материальной помощи или к совокупной сумме материальной помощи за год ?

Показать ответ

Пунктом 16 статьи 178 Налогового кодекса определены случаи, по которым выплачивается материальная помощь, а статья 179 НК регламентирует не облагаемый налогом размер выплаченной материальной помощи. Далее

26.05.2014 [ID: 1223] [ ответов: 1]

На какие ещё льготы может рассчитывать мать-одиночка? Приведите, пожалуйста, полный список таких льгот, предусмотренных законодательством?

Показать ответ

В Трудовом кодексе Республики Узбекистан (далее - ТК) предусмотрено много дополнительных гарантий для женщин. Государство обеспечивает дополнительные гарантии лицам, нуждающимся в социальной защите, испытывающим затруднения в поиске работы и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе одиноким и многодетным родителям, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов. Далее

26.05.2014 [ID: 1345] [ ответов: 1]

Есть ли льготы по единому социальному платежу и страховым взносам по доходам инвалидов II и III групп ?

Показать ответ

Льготы по единому социальному платежу и страховым взносам граждан определены статьей 308 Налогового кодекса и отдельными нормативно-правовыми актами.Пунктом 7 Постановления Кабинета Министров от 17 июля 1992 г N 328 предусмотрено, что фонд оплаты труда инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях, облагается единым социальным платежом по ставке 4,7%. Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса