Последние вопросы:
19.03.2014 [ID: 570] [ ответов: 1]
Показать ответ
Нередко руководители для решения задач предприятия стараются не увеличивать штат своих работников, а привлекать необходимых специалистов, заключив с ними договоры гражданско-правового характера. Далее
19.03.2014 [ID: 569] [ ответов: 1]
Показать ответ

Микрофирма или малое предприятие, оказывающее на основании лицензии туристские услуги и являющееся субъектом туристской деятельности, освобождено по данному виду деятельности от обязательной продажи части валютной выручки.

Далее
19.03.2014 [ID: 568] [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, отрабатывать 2 недели вы не обязаны. В данном случае не имеет значения факт нахождения работника на больничном. Главное, что он заблаговременно – за 2 недели – известил письменно работодателя о своем намерении прекратить трудовые отношения. Далее
19.03.2014 [ID: 567] [ ответов: 1]
Показать ответ
В период срока предупреждения работник может подыскивать новое место работы только с согласия работодателя. Целью предупреждения является предоставление работодателю возможности подыскать нового работника, организовать передачу дел и т. Далее
19.03.2014 [ID: 565] [ ответов: 1]
Показать ответ

Таможенным законодательством не предусмотрено помещение изъятых таможенными органами товаров на таможенный склад, владельцем которого является юридическое лицо Узбекистана.

 

Далее
19.03.2014 [ID: 564] [ ответов: 1]
Показать ответ
В бюджетных организациях она устанавливается работодателями по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения. Далее
19.03.2014 [ID: 563] [ ответов: 1]
Показать ответ
В вашем случае прекратить трудовой договор с вами могут в связи с изменением численности или штата работников. При этом ТК не предусматривает возможности первоочередного прекращения трудового договора с работниками предпенсионного возраста в случае изменения численности или штата. Далее
19.03.2014 [ID: 562] [ ответов: 1]
Показать ответ
Заработная плата по новой должности должна начисляться вам с момента начала работы в новой должности. Так, если в дополнительном соглашении к трудовому договору, в приказе о вашем переводе на другую должность указаны конкретная дата начала работы, то именно с нее и начисляется измененная заработная плата. Далее
19.03.2014 [ID: 561] [ ответов: 1]
Показать ответ
Выдача премий – один из видов поощрения работников за успехи в работе, добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей и другие достижения. Далее
18.03.2014 [ID: 560] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если вы нарушили правила остановки или стоянки транспортного средства, то сотрудник государственной службы безопасности дорожного движения не вправе был изымать водительское удостоверение, дающее право управления транспортным средством.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика