Налогообложение работника зависит в первую очередь от его резидентства. Предприятие должно уплачивать с его доходов по оплате труда ЕСП и, в случае уплаты налога на прибыль, включать в налогооблагаемую базу расходы по аренде жилья.

Умумий мол-мулкни сақлаш бўйича умумий харажатларни қоплаш учун яшаш учун мўлжалланмаган жой мулкдорлари (худди шундай уй-жой мулкдорлари ҳам) ХУМШга ҳар ойлик мажбурий бадалларни тўлайдилар.

Согласно пункта 7 Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан (Приложение N 1 к Указу Президента РУз от 05.01.2011 г. N УП-4262 )  -  Гражданин за получением паспорта обращается в пункт сбора по месту постоянной прописки или консульского учета не позднее месячного срока после окончания срока действия паспорта, а лицо, получающее паспорт впервые, - не позднее месячного срока после достижения 16-летнего возраста.

Нет, выдаваемая сотруднику материальная помощь в связи со смертью члена его семьи (матери) в размере до 12 МРЗП не облагается НДФЛ и социальными страховыми взносами граждан.

Нет, корпоративную пластиковую карту (КПК) в качестве материала приходовать не нужно, так как она предоставляется в пользование банком юридическому лицу, т.е. организация является держателем, а не владельцем  КПК, на основании договора с банком.

Дилерлик шартномаси бўйича операцияларни акс эттириш ва расмийлаштириш тартиби воситачилик шартномасиники каби бўлади.

Стоимость безвозмездно полученного имущества для получателя рассматривается как прочий доход налогоплательщика (пункт 4 статьи 132 НК РУз, статья 135 НК РУз) и подлежит включению в совокупный доход для плательщиков налога на прибыль (статья 129 НК РУз) и в состав валовой выручки для плательщиков ЕНП (статья 355 НК РУз).

Денежная оценка имущества, которым выплачивается задолженность учредителю при уменьшении УФ, определяется участниками ООО самостоятельно.

Согласно ст.114 Трудового кодекса РУз, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Сиз кўрсатган коэффициентнинг қўлланилиши қанчалик тўғрилиги сизнинг корхонангиз бажарган ишлар қандай манбалардан молиялаштирилганлигига ва ушбу коэффициент буюртмачи ва сизнинг корхонангиз ўртасида тузилган пудрат шартномасида кўрсатилганлигига боғлиқ.