Предоставление справки из махаллинского комитета при приеме на работу ни в одном нормативно-правовом акте не предусмотрено. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Ҳа, фуқаролик-ҳуқуқий шартнома буйича ижрочи шахслар шартнома шартларига асосан корхонанинг ўзида ишларни бажаришлари мумкин.

Классификаторда белгиланган маълумотнинг энг паст даражасига ёки йўналишига эга бўлмаган, лекин етарли даражада амалий тажрибага эга бўлган ходим ишга қабул қилиниши мумкин.

1, 2. Чет эл фуқаролари иштирокидаги меҳнатга оид муносабатлар ЎзР Меҳнат кодекси ва бошқа қонун ҳужжатлари билан тартибга солинади.

ЎзР Вазирлар Маҳкамасининг 25.07.2000 йилдаги 283-сон қарори билан тасдиқланган хорижий давлатларда таълим олганлик тўғрисидаги 1992 йил 1 январдан сўнг берилган ҳужжатларни нострификацияланади (эквивалентлигини қайд этилади).

Бунга йўл қўйиб бўлмайди.

Биноан оилавий корхона (иш берувчи) ва оилавий корхонанинг ёлланма ходими ўртасидаги меҳнатга оид муносабатлар меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларига мувофиқ меҳнат шартномаси (контракт) билан тартибга солинади.

Ҳа, Сиз ОТМда ўқиб, мазкур таълим муассасасида 0,5 ставкада ишлаш ҳуқуқига эгасиз.