Вопросы категории:
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, в трудовом договоре с инвалидом II группы следует отразить особенности условий его труда, установленные Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Узбекистан, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Узбекистана. На данную категорию иностранных граждан не распространяются нормы Положения. Далее
22.03.2014 [ ответов: 2]
Показать ответ
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудоустройство иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, является Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ «О трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» от 19. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Это возможно.На основании письменной просьбы работника трудовая книжка выдается его владельцу на срок не более 5 дней с условием ее возврата. При этом в качестве подтверждения внесенных в трудовую книжку сведений о последнем месте работы и занимаемой должности организация должна выдать справку. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если излишки в кассе возникли по вине кассира и работодатель опасается в дальнейшем доверять ему денежные средства, он имеет право прекратить трудовые отношения с работником по своей инициативе на основании пункта 4 части второй статьи 100 ТК за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей с выполнением требований части третьей статьи 100, статьи 101, части пятой статьи 102, статей 110, 151, 182 ТК, предусмотренных для случаев прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Отказ работодателя в выплате среднемесячной заработной платы с учетом месячного выходного пособия на период поиска работы будет считаться неправомерным, если с вами трудовой договор прекращен по пункту 1 части второй статьи 100 ТК в связи с сокращением штата, независимо от вашего возраста. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, по существующим правилам молодой специалист не подлежит аттестации.Как правило, учреждения и предприятия разрабатывают положения по аттестации с учетом своих планов, отраслевой специфики, особенностей работы отдельных категорий работников и требований к их квалификации в соответствии с Рекомендациями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий  Минтруда и соцзащиты населения Республики Узбекистан (от 18. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации, утверждаемых работодателем по согласованию с представительным органом работников (статья 174 Трудового кодекса. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации, утверждаемых работодателем по согласованию с представительным органом работников (статья 174 Трудового кодекса. Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы правы.В соответствии с частью первой статьи 119 ТК по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться (как при приеме на работу, так и впоследствии) неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Товарищества частных собственников жилья независимо от количества работников должны сдавать финансовую отчетность ежеквартально, расчет единого социального платежа - ежемесячно.

Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, не обязано. Закон предоставляет сторонам право на установление в договоре процентов за пользование заемными денежными средствами.

Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

После достижения 16 лет гражданин вправе самостоятельно обратиться в ЗАГС по месту жительства с заявлением о перемене фамилии, имени, отчества.

Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Платежные терминалы должны быть установлены в обязательном порядке в объектах розничной торговли и оказания услуг, осуществляющих денежные расчеты с населением, - стационарных торговых точках, в том числе аптеках, независимо от размера занимаемой площади.

Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет. Высвобожденные средства направляются на расширение действующих и создание новых производств только на данном предприятии. Также если оно сразу не использует льготу, то позже ее применить уже нельзя.

 

Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Индивидуальный предприниматель в соответствии со статьями 129, 134, 135 Гражданского кодекса вправе уполномочить другое физическое лицо получить у поставщика приобретенные им по договору товарно-материальные ценности, оформив доверенность. 

Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Конкретные состав документов, порядок, этапы и сроки их оформления зависят от способа, которым планируется увеличить уставный фонд.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика