Последние вопросы:
14.03.2014 [ID: 518] [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, при перемене фамилии, имени или отчества вам следует уведомить об этом предприятие, на котором вы работаете, подав заявление о внесении изменений в ваши учетные кадровые документы.

Далее
14.03.2014 [ID: 517] [ ответов: 1]
Показать ответ

Чтобы вступить в брак, вам нужно подать заявление в загс за 1 месяц до его регистрации, которая производится по истечении этого срока при личном присутствии жениха и невесты.

Далее
14.03.2014 [ID: 516] [ ответов: 1]
Показать ответ

В Узбекистане брачный возраст установлен для мужчин – 18 лет, для женщин – 17 лет.

Далее
14.03.2014 [ID: 515] [ ответов: 1]
Показать ответ

По общему правилу брак регистрируется в органах записи гражданского состояния (ЗАГС) по месту жительства одного из вступающих в него. Однако, если родители и вступающие в брак проживают в разных областях (районах, городах) республики, в порядке исключения по письменному заявлению отца или матери брак может регистрироваться в загсе по месту жительства родителей.

Далее
14.03.2014 [ID: 514] [ ответов: 1]
Показать ответ

При подготовке хозяйственных договоров к заключению они должны быть проверены на соответствие законодательству юридической службой субъекта или привлеченными адвокатами. Заключение договоров без их визы не допускается.

Далее
13.03.2014 [ID: 513] [ ответов: 1]
Показать ответ
На предприятии, где в настоящее время числится работник, нужно оформить дубликат трудовой книжки.Согласно письму Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения от 26. Далее
13.03.2014 [ID: 512] [ ответов: 1]
Показать ответ
Работодателем грубо нарушены требования статьи 148 Трудового кодекса (ТК). Как правило, оплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска. Далее
13.03.2014 [ID: 511] [ ответов: 1]
Показать ответ
Это возможно при условии выполнения требования статьи 104 Трудового кодекса (ТК). Тем самым законодательством предоставлена работнику и работодателю возможность оговаривать в срочном трудовом договоре их взаимное обязательство о выплате неустойки в случае его досрочного прекращения. Далее
13.03.2014 [ID: 510] [ ответов: 1]
Показать ответ
Законодательство не устанавливает возможности предоставления отпуска за первые 6 месяцев работы меньшей продолжительности, а также не позволяет квалифицировать как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска авансом. Далее
13.03.2014 [ID: 509] [ ответов: 1]
Показать ответ
В пункте 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утверждена МТ и МСО, зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402) четко указано, что изменения в трудовой книжке записей фамилии, имени, отчества и даты рождения вносятся на первую страницу трудовой книжки. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика