Юкорида номлари баён этилган маълумотлар ва солиқ хисоб-китоби хамда тегишли китобларнинг намунавий шакллари билан Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ва Давлат солиқ қўмитасининг мос равишдаги №№23 ва 2013-8 сонли қарорини №15-сонли Иловаси орқали танишишингиз мумкин (мазкур қарор АВдан 22.03.2013 йилда №2349 сон билан рўйхатдан ўтказилган).

Мать, родившая ребенка за рубежом, вправе получить единовременное пособие. Обратиться за ним нужно по месту работы не позднее 6 месяцев со дня его рождения, подав соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка. 

Реализация на сторону излишних или неиспользуемых материалов отражается в бухгалтерском учете как выбытие прочих активов. С кредита счетов учета материалов (1000) в дебет счета 9220 «Выбытие прочих активов» списывается учетная цена продаваемых материалов.

Да, по данным доходам физических лиц предоставляется в органы государственной налоговой службы  Справка о физических лицах, получивших доходы не по месту основной работы в течение тридцати дней после окончания налогового периода (года). Также данные доходы физических лиц должны быть отражены в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных доходов  и  суммах  удержанного налога на доходы физических лиц.

Постоянное учреждение возникает, если оказание услуг по предоставлению имущества в аренду продолжается более ста восьмидесяти трех календарных дней в течение любого последовательного двенадцатимесячного периода.

Согласно статьи 1 Соглашения между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Кыргызской Республики о взаимных поездках граждан (Ташкент, 3 октября 2006 г., утверждено Постановлением Президента РУз от 9 января 2007 г. N ПП-557, вступило в силу с 12 февраля 2007 г.) 

Да, действует.

Да имеет. Налоговое законодательство предусматривает корректировку налогооблагаемой выручки в случае полного или частичного возврата товаров. При корректировке налогооблагаемой выручки поставщиком товаров составляется дополнительный счет-фактура в сторону уменьшения, который подтверждается получателем указанных товаров.

При заключении трудового договора работодателю необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, выдаваемое Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.