Ногиронликнинг бир гуруҳидан иккинчи гуруҳига ўтказиш масаласи соғлиқ ҳолатидан келиб чиқиб ҳал этилади. Ногиронликнинг учинчи гуруҳи меҳнат шароитларига қарши кўрсатмалар бўлганида белгиланиши мумкин. Муддатсиз ногиронликни белгилаш ЎзР ВМнинг 08.08.2008 йилдаги 175-сонли қарорига асосан белгиланади.

Иш берувчи, меҳнат жароҳати ёки бошқа меҳнат вазифаларини бажариш билан боғлиқ равишда ходим соғлигига етказилган зарарни, агар у етказилган зарар учун ўзининг айбдор эмаслигини исбот қила олмаса, ходимга етказилган зарарни тўлаши шарт.

По всем спорным вопросам, с которыми работник не согласен, необходимо обращаться в суд как можно быстрее. Обжалование в суд также не исключает возможности одновременно обратиться в органы прокуратуры и в правовую инспекцию по труду, в профсоюз, а также страховую компанию.

Согласно части второй п.62 Временного Положения вред, причиненный лицу рядового или начальствующего состава вследствие повреждения здоровья при исполнении им служебных обязанностей или служебного долга, возмещается в соответствии с действующим законодательством в полном объеме в части, превышающей сумму назначенной пенсии по данному основанию, за счет средств соответствующего бюджета, либо средств министерств, ведомств, предприятий, учреждений, организаций, Далее

Cогласно ст.18 Трудового кодекса правовое регулирование труда отдельных категорий работников может иметь особенности. Особенности регулирования труда государственных служащих устанавливаются законом. Устанавливаемые особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников не могут снижать ур Далее

Да, вправе.

Да, суд вправе назначить новый срок для примирения.

Согласно ст.154 Гражданского кодекса РУз течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.