Вопросы категории:
20.06.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Таътил кунлари ходим ишлаган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқарилади. Фойдаланилмаган таътил учун компенсация тўлови шу ҳисоблаб чиқарилган таътил кунлари учун тўланади.

Далее
06.06.2018 [ ответов: 2]
Показать ответ

При отсутствии первичных документов, подтверждающих факт использования сумм, выданных на хозяйственные расходы предприятия, налоговых последствий не избежать.

Далее
29.05.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

При возврате отпускных бухгалтер должен сторнировать проводку по их начислению и аннулировать расходы в виде начисленных отпускных. Это повлечет и уменьшение НДФЛ, страховых взносов, ЕСП, что тоже отражается сторнировочными проводками.

Далее
11.05.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

В приведенном примере расчеты произведены не правильно. Если на предприятии установлена шестидневная (пятидневная) рабочая неделя, рабочие дни за месяц не могут быть равны 25,4 дням.

Далее
04.05.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Корхона ишчи-ходимлари учун хизмат қилувчи корхона ошхонаси корхонанинг хизмат кўрсатувчи бўлинмаси ҳисобланади. Унинг фаолияти алоҳида фаолият тури бўлиб ҳисобланмайди (ошхона корхонадан ташқарига хизматлар кўрсатмаса). Далее
03.05.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Бундай вазиятда бир хил суммадаги даромаддан турли ойларда ҳисоблаб чиқарилган ЖШДС суммасининг бир бирига мос келмаслиги табиий ҳолатдир. Собиқ ходим ишдан бўшаганидан кейин аввалги асосий иш жойидан даромад олса, ЖШДСнинг якуний суммаси декларация асосида солиқ хизмати органи томонидан ҳисоблаб чиқарилади.

Далее
27.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимга аввал кам ҳисобланган иш ҳақини у ишда бўшаб кетганидан кейин хатолик аниқланган  пайтда қўшимча ҳисоблаб ёзиш ва тўлаш мумкин. Бунда ЖШДС СКнинг 186-моддаси 7 қисмига мувофиқ ушлаб қолинади.

Далее
18.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

2018 йил биринчи чорагида иш ҳақи кам ҳисобланган бўлса, хатоликни тузатиш учун январь, февраль, март ойларининг иш ҳақини қайтатдан ҳисоблаб чиқиш ва ҳисоботларни қайтатдан топшириш мумкин. Иш ҳақининг кам ҳисобланган қисмини хатолик аниқланган даврда қўшиб ҳисобласа ҳам бўлади. 

Далее
16.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишчиларни вахтага жўнатиш хизмат сафари (командировка) ҳисобланмайди ва суткалик пул тўланмайди. Қонун ҳужжатларида вахта усулида ишловчиларнинг меҳнат ҳақига туман коэффициентларини қўллаш, вахта давридаги календарь кунлар ва йўлга кетган кунлар учун иш ҳақига устама тўлаш, ишчиларни транспорт воситаси ва уч марталик иссиқ овқат билан таъминлаш назарда тутилган.

Далее
16.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Размер и система оплаты труда внутреннего аудитора устанавливается по соглашению с наблюдательным советом и не ограничивается каким-либо максимумом.Применение Единой тарифной сетки (далее ЕТС) с разрядами и тарифными коэффициентами (ПКМ № 206 от 21. Далее
13.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Начисление 13-й зарплаты отражаются проводками счетов учета заработной платы и прочих операционных расходов.

Далее
09.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Налоговые последствия по ЕСП, страховых взносов, НДФЛ и ИНПС возникнут в момент фактического начисления годовых премии.

Далее
03.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Предприятие вправе в качестве социальной поддержки работающих пенсионеров производить доплату к пенсии из собственных средств. Данные выплаты являются доходами в виде оплаты труда, облагаются налогом на доходы физических лиц (п. Далее
03.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Руководитель предприятия может возложить на работника, с его согласия, дополнительные обязанности и по соглашению сторон предусмотреть ему доплату за увеличение объема работ (ст. Далее
17.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Предприятие внутренними локальными актами по оплате труда  вправе установить доплаты работникам сверх норм, установленных законодательством.Такие выплаты являются компенсационными и включаются в совокупный доход работника, как доходы в виде оплаты труда (ст. Далее
12.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Директор предприятия - это работник, который выполняет свои должностные обязанности на основании трудового договора  за предусмотренную в нем оплату (оклад). Далее
09.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Режим рабочего времени определяет продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, порядок перехода работников из смены в смену (ст. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика