Расчет и начисление компенсации за неиспользованный отпуск производится в таком же порядке как и отпускных.

При суммированном учете рабочего времени оплата производится исходя из часовой тарифной ставки работника пропорционально отработанному времени.

Предприятие может заключить договор гражданско – правового характера (ГПД) на оказание услуг с работниками, работающими у него по трудовым договорам.

Расчет за работу в праздничный день производится из количества дней, установленных на текущий месяц приказом Министра занятости и трудовых отношений.

Руководитель организации может действовать от имени организации только в том случае, если он занимает эту должность в соответствии с заключенным с ним трудовым договором.

Для равномерного включения расходов в затраты на предприятии может быть создать резерв на отпускные расходы.

Расходы вашего предприятия по приобретению авиабилета, оплате проживания и питания лектора не являются представительскими.

Қонун ҳужжатларида қарз суммасига нисбатан чекловлар қўйилмаган.

Ой тугамасдан ходимнинг иш ҳақи ҳисобидан контракт пулини ўтказиш қонунга зид эмас. Бухгалтерия ўтказмаларида асосийси бу пул ўтказилганда ходимнинг қарзини акс эттириш ва ой тугагач унинг иш ҳақидан ушлаб қолишни акс эттириш.

Расчет зависит от учетного периода, установленного в организации.

ФОТ обособленного подразделения и в целом по предприятию, используемые для определения суммы налога на прибыль по обособленному подразделению, берутся за квартал нарастающим итогом. 

Этот вопрос решается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников. 

Предприятие должно выплатить отпускные сотруднику до его выхода в отпуск, при этом уплачивая в бюджет удержанные  с них НДФЛ и страховые взносы. По окончанию месяца осуществить расчет зарплаты за фактически отработанные дни в данном месяце и оплатить в сроки, установленные коллективным договором.

Меҳнат ҳақининг миқдори иш берувчи билан ходим ўртасидаги келишувга биноан тайинланади. Меҳнат ҳақининг шакли ва тизимлари, мукофотлар ва бошқа тўловлар корхонанинг локал ҳужжатларда белгиланади.