Вопросы категории:
14.04.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Давлат корхоналарида ишловчи ходимлар маълумотининг энг паст даражаси бўйича талаблар белгиланган.  Хусусий мулкчилик корхоналарида ишловчи ходимлар маълумот даражаси бўйича эса қонунчиликда бундай талаблар ўрнатилмаган.

Далее
12.04.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, мумкин. МК ва бошқа қонун ҳужжатларида ушлаб колинган жаримани ташкилотнинг ривожлантириш жамғармасига ўтказишни тақиқловчи норма мавжуд эмас.

Далее
11.04.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа мумкин, агарда юклатилган қўшимча ишлар асосий иш бўйича меҳнат мажбуриятларига киритилган бўлмаса, бунда қўшимча ҳақ тўлаш миқдори ўриндошлик бўйича ишланаётган лавозим бўйича маошнинг (тариф ставкасининг) 30 фоизидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.   

Далее
07.04.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш берувчи ҳар бир ходимнинг ҳақиқатда ишлаган иш вақтини, шу жумладан иш вақтидан ташқари ишлаган вақтини ўз вақтида аниқ ҳисобга олиб бориши шарт

Далее
06.04.2017 [ ответов: 1]
1. Тиббиёт ходимлари деб қандай ходимлар тоифаси ёки қандай параметрларга жавоб берадиган шахслар тан олинади? Тиббиёт ходими сифатида қараш учун маълумот даражаси аҳамиятга эгами? 2. Ўзбекистон Республикаси Конституциявий судининг юқоридаги қарорида келтирилган тиббиёт ходимлари тоифасига кичик тиббиёт ходимлари (барча номлардаги санитарка ва бошқа кичик тиббиёт ходимлари, беморларни парвариш қилувчи кичик ҳамшира ва хўжалик бекаси) ҳам кирадими ва улар учун иш вақти нормасини белгилашда ҳафтада ўттиз олти соатдан ортиқ бўлмаслик бўйича қоидага амал қилинадими ёки Меҳнат кодексининг 115-моддаси билан тартибга солиниб, ҳафтасига 40 соатни ташкил этадими?
Показать ответ

Тиббиёт ходимлари тоифасига қандай шахслар киритилганлиги бир қатор норматив – ҳуқуқий ҳужжатлар мазмунидан келиб чиқади.

Далее
04.04.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Инструктаж проводится в соответствии с Типовым положением об организации обучения и проверки знаний по охране труда

Далее
04.04.2017 [ ответов: 1]
1. Бу устама иш стажи учунгина бериладими ёки узлуксиз бўлишига ҳам эътибор бериладими? Яъни маълум бир давр мазкур ҳудудда бўлмаган бюджет ташкилотида ишлаш, мазкур ҳудуддаги бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотда ишлаш ёки бўлмаса умуман ҳеч қаерда ишламаслик устама олиш ҳуқуқини берадиган иш стажини қайтадан нолдан бошлашга сабаб бўладими? 2. Устама олиш ҳуқуқини берадиган иш стажи мазкур тўртта ҳудуд бўйича умумий амал қиладими ёки уларнинг ҳар бири учун алоҳида-алоҳида ҳисобга олинадими? Яъни Учқудуқ шаҳридаги бюджет ташкилотида маълум бир давр ишлагандан сўнг Зарафшон шаҳридаги бюджет ташкилотига ишлашга ўтса, бу ерда устама олиш ҳуқуқини берадиган иш стажига Учқудуқ шаҳридаги иш стажи ҳам ҳисобга олинадими?
Показать ответ

Учқудуқ, Зарафшон, Нуробод шаҳарлари, Зафаробод шаҳарчаси бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларига ойлик иш хақига устама тўлаш тартиби АВда 13.04.2001й. 1026-сон билан рўйхатга олинган Низом билан тартибга солинади.

Далее
29.03.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Ходим ва иш берувчи ўртасида ходимнинг муайян меҳнат вазифасини бажариши юзасидан тузилган шартномага асосан барча мажбурият ва одоб-ахлоқ қоидаларининг мажмуи бўлиб, хар қайси тараф учун бажарилиши мажбурий ҳисобланади ҳамда ва иш берувчи  вакилларининг меҳнат мажбуриятлари деб аталади. Далее
24.03.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовым законодательством предоставление отпусков на погребение не предусмотрено.

Далее
23.03.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, работник предприятия может быть учредителем частного предприятия.

Далее
16.03.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, малака ошириш курсларига ўқишга юборилган ходимнинг иш ҳақидан, унинг розилигисиз малака ошириш учун тўланган пул суммасини ушлаб қолиш мумкин эмас.

Далее
13.03.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

1. Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил муддатини календарь кунлардан келиб чиқиб ҳисобланади.

2. Узлуксиз давом этган муддати 28 кундан иборат иш ҳақи сақланмаган ҳолда берилган таътил даври йиллик асосий таътил даврини ҳисоблашда тўлалигича ҳисобга олинмайди.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика