Если Вы являетесь микрофирмой или малым предприятием, то вы не обязаны предоставлять отчетность в местный орган по труду, в противном случае Вы должны ее предоставлять.

Законодательство не позволяет руководителю делегировать полномочие подписания кадровых приказов другому сотруднику организации, если это право не оговорено в учредительных документах или в приказе о назначении руководителя.

В Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих предусмотрена профессия рабочего – альпинист промышленный

Нет, не является, т.к. рабочее время закончилось.

1. Вам нет необходимости требовать от работника предоставления листка временного учета в г. Ташкенте, если работник будет работать в г. Самарканде по месту своей постоянной прописки.

2. – Да, Вы вправе предоставить право подписи на счетах-фактурах своему работнику в г. Самарканде.

1. Да, нужно.
2. Нет, не имеет.  

- Сизнинг вазиятингизда қоровул бўлиб ишлаётган ходимнинг ўтёқар лавозимида ҳам ишлаши бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартибида расмийлаштирилиши керак.

Необходимо обращаться в Государственную правовую инспекцию труда и органы прокуратуры по фактическому местонахождению работодателя либо в суд.

Штат жадвали ташкилотнинг ички расмий ҳужжати бўлиб, унда ташкилотнинг ички тузилмаси, штат таркиби ва штат сони қайд этилган бўлади.

Законодательством установлен определенный алгоритм действий для работодателя при массовом увольнении работников.

Да, правомерно.

Работодатель  имеет право  проводить освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

При увольнении совместителя по собственному желанию необходимо ссылаться на ст.99 Трудового кодекса РУз.

В бюджетных организациях доплата за совмещение профессий и должностей не может превышать 30 % от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.

Хомиладор ва боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатишга йўл қўйилмайди.

Порядок предоставления отпусков главным бухгалтерам организаций такой же, как и порядок для других  категорий работников.

Записи о периодах работы по совместительству в трудовую книжку вносятся только по желанию работника, на основании его письменного заявления и документа, подтверждающего факт работы по совместительству.

Наличие конкретного образования, подтвержденного дипломом, является обязательным при приеме в государственные предприятия, учреждения и организации, в органы хозяйственного управления, созданных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также организаций с долей государства в уставном капитале более 50 процентов. Для других организации (например, коммерческие организации Далее

Если работа на которую вы собираетесь устроиться требует высшего образования, то в этом случае вам следует представить работодателю соответствующий подтверждающий ваше образование документ признанный и нострифицированный уполномоченным органом Республики Узбекистан.  

Общий порядок организации учета трудовых книжек на предприятии определен разделом VI Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и Министерством социального обеспечения(зарегистрированную МЮ 29.01.1998 г. N402)