I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимларга камида 30 календарь кунлик йиллик узайтирилган таътил берилади.

Основным документом, подтверждающим сделку, является сам договор займа.

Если работник проработал более 12 месяцев, при расчете средней для средней заработной платы расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором она начисляется.

Условия зачета входного НДС приведены в статьях 266, 266¹ и 267 НК.

Тугатиш чоғида юридик шахснинг акциядорига (иштирокчисига) ушбу акциядорнинг (иштирокчининг) шу юридик шахснинг устав фондидаги (устав капиталидаги) улуши миқдоридан кўп бўлган қисми бўйича пул ёки натура шаклидаги тўловлар дивидендлар деб эътироф этилади .

Законодательство предусматривает только ЭСФ на возмещение сумм, оплаченных (или подлежащих оплате) арендодателем за электрическую и (или) тепловую энергию, воду, газ, коммунальные услуги, услуги связи, использованные арендатором.

Аутстаффинговыми услугами можно заниматься в соответствии с положением о порядке оказания аутстаффинговых услуг.

Акцизные марки регистрируются на ИНН предприятия.

На работников-иностранцев распространяются все требования трудового законодательства, как и на работников – граждан Узбекистана.

ЭҲФ пул кўчарилган ёки ишончнома берилган санада эмас, балки товар ҳақиқатда реализация қилинган санада расмийлаштирилади.