В указанном вами Положении не рассматриваются отдельные спортивные федерации и ассоциации. Поэтому, по нашему мнению, порядок и размеры оплаты спортивным судьям за обслуживание спортивных и физкультурно-массовых мероприятий в рамках данного Положения распространяются и на вашу Ассоциацию.

Для обоснования данных выплат в бухгалтерском учете вам необходимо на время проведения Ассоциацией спортивных и иных физкультурных мероприятий  заключать  договора гражданско-правового характера с привлеченными спортивными судьями, не состоящими в вашем штате.

        Данные выплаты являются доходом физического лица в виде оплаты труда и облагаются НДФЛ (ст.172 НК).

Если доходы, выплачиваются по месту неосновной работы, то они могут облагаться:

- по установленной шкале;

- по максимальной ставке налога, на основании заявления работника (ст186 НК).

Исчисленная суммаНДФЛ уменьшается на сумму обязательных ежемесячных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета (ИНПС) физических лиц.

Если  налогообложение, с доходов физических лиц, полученных не по месту основной работы производилось  по шкале , то окончательная сумма налога на доходы физических лиц исчисляется налоговым органом по данным представленной декларации.

Так же данный доход является налогооблагаемой базой для исчисления и уплаты единого социального платежа и страховых взносов (ст.307 НК).

Запрета по выплате компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок сотруднику, работающему по неосновному месту работы, в законодательных и нормативно-правовых актах нет.

Размер компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок) определяется в зависимости от количества лошадиных сил двигателя автомобиля (п.4 Порядка ПКМ от 02.04.1999 №154).

Компенсация в пределах норм не подлежит обложению налогами и не учитывается при начислении среднего заработка (п.4 Порядка ПКМ от 02.04.1999 №154).

Основанием для выплаты данной компенсации является приказ руководителя предприятия.

Для получения компенсации работник должен представить в бухгалтерию предприятия копию технического паспорта автомобиля, находящегося в личной собственности.

За время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода на работу по болезни, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.

Работа, выполняемая совместителем, оплачивается на условиях заключенного с ним в письменной форме трудового договора, с соблюдением всех норм законодательства (ТК, ПКМ №297 от 18.10.2012г.).

Так как льготы, указанные в п.8 УП-5099 от 30.06.2017г., применяются к доходам в виде оплаты труда, полученным работниками по трудовым договорам с резидентами Инновационного центра, то они так же распространяются и на работника совместителя.