Отдельные категории юридических и физических лиц, которые могут осуществлять наличные денежные расчеты с населением без применения ККМ, указаны в Перечне, утвержденном Постановлением КМ РУз от 17.11.2011 г. N 306 .

Законодательство не запрещает предприятиям оптовой торговли реализацию товаров физическим лицам.

Да, предприятие оптовой торговли (ОКОНХ 71150) численностью 25 человек является малым предприятием.

Данная операция не будет являться нарушением, т.к. законодательство не запрещает предприятиям оптовой торговли реализацию товаров физическим лицам, которая должна осуществляться в соответствии с требованиями, установленными Положением о порядке осуществления оптовой и розничной торговой деятельности (№ 407 от 26.11.2002г.)

Да, Вы можете выплачивать Вашим сотрудникам компенсацию питания. Компенсационные выплаты такого рода  предусматриваются обычно в коллективном договоре или в отдельных локальных актах предприятия. Это может быть и приказ руководителя предприятия.

В случаях повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения работника в трудовом отпуске производится перерасчет оплаты за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы предприятия в новых условиях оплаты труда.

Сизнинг корхонангизда жамоат шартномаси ёки алоҳида локал ҳужжатлар билан кўзда тутилган тўлов шартлари ва тартиби, агар мазкур ҳужжатларда бошқа шартлашувлар бўлмаса, синов муддатини ўтаётган ходимларга ҳам татбиқ этилади. Бу барча тўловларга, жумладан моддий ёрдам пуллари ва ҳар хил турдаги мукофотларга ҳам тааллуқли.

Если в локальных актах Вашего предприятия установлена доплата  к отпуску или  имеется приказ руководителя о данном виде выплат, то бухгалтерия должна произвести начисление и выплату данного вида дохода.

Вы имеете право получать расшифровку своей заработной платы.

За работником, выполняющим государственные обязанности, сохраняется средний заработок, который определяется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца, т.е. расчетный период берется за два месяца, предшествующих началу выполнения государственных обязанностей (ст. 165 ТК).

ЎзР СКнинг 144-моддасига биноан амортизацияни Солиқ кодексида белгиланганидан пастроқ нормалар бўйича ҳисоблашга йўл қўйилади.Бундай ўзгартиришлар корхона ҳисоб сиёсатида акс эттирилиши керак.

В сложившейся ситуации рекомендуем Вам на основании приказа или распоряжения руководителя предприятия заключить договор займа с физическим лицом (сотрудником), который произвел данную оплату.

Учет компьютеров возможен в двух вариантах: как комплект, когда монитор и системный  блок учитываются как единый инвентарный объект, или как два отдельных объекта – системный блок и монитор.  В любом случае в учете должны быть отражены параметры конфигурации системного блока, а также параметры и наименование монитора. Учитывать компьютер по наименованию монитора - не правильно.

Лицензии следует учитывать в составе нематериальных активов, и начислять амортизацию в установленном порядке.

Так как расчет продолжительности отпуска производится из расчета шестидневной рабочей недели , а суббота 4 октября была праздничным днём, то этот день не учитывается при определении длительности отпуска.

Вы, действительно, должны были выйти из трудового отпуска 8 октября 2014г.