Официальных разъяснений по расчету и предоставлению отпусков работникам за прошлые годы нет.

В связи с тем, что отпуск должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который он предоставляется, отпуск за будущий рабочий период предоставлять работнику нельзя.

Меҳнат таътили тугашининг санасидан қатъи назар, ҳомиладорлик ва туғиш таътили вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасига мувофиқ  таътилнинг бошланиш пайтидан – 2020 йилнинг 24 февралидан 28 июнига қадар расмийлаштирилиши лозим.

Направления образования не имеет значения для оформления студенческого отпуска.

Ответ можно изучить в вопросе:

Да, период работы, за который работнику предоставляется очередной трудовой отпуск в приказе указывать необходимо для правильного оформления последующих отпусков, а также для расчетов компенсации за неиспользованные трудовые отпуска в дальнейшем.

Данный вопрос законодательством регулируется следующим образом.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка.

В связи с переносом выходных дней для празднования НАВРУЗ, возникнет ряд вопросов по составлению табеля учета рабочего времени и правильного расчета при предоставлении очередных отпусков, начинающихся до наступления праздничных дней и оканчивающихся после их завершения.

Нет, не правомерно.

Работнику, отозванному из отпуска, с первого дня работы должна начисляться заработная плата, а по суммам отпускных, начисленных и выплаченных работнику ранее, должен быть произведен перерасчет.

Сизнинг ҳолатингизда ўриндош ходимга икки ойлик иш, яъни 01.05.2015 йилдан 01.07.2015 йилгача бўлган давр учун ҳақ тўланадиган таътил берилиши керак, асосий иш жойи бўйича қолган ҳақ тўланадиган дам олиш кунлари учун иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил берилади.

Касаначилар меҳнатига ҳақ тўлаш ва меҳнат таътиллари бериш шартлари Меҳнат кодекси ва 2006 йил 11 январдаги 4-сон Касаначилик тўғрисидаги низом билан тартибга солинади.

Если отпуск был запланирован  на 7 декабря, после выхода Постановления Президента № ПП-2436 от 20.11.2015г. о переносе дня отдыха с субботы на понедельник 7 декабря, работнику нужно было согласовать дату начала отпуска  с руководством.

Продолжительности исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета 6-дневной недели для всех видов отпусков.

С вами поступили незаконно.

Общая продолжительность очередного ежегодного отпуска складывается из основного удлиненного отпуска и дополнительных отпусков

Во избежание недопонимания работникам рекомендуем составлять заявления с использованием  терминов, имеющихся  в Трудовом Кодексе РУз, то есть в данном  случае оформить заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.