Оплата труда в трудовом договоре должна указываться с учетом НДФЛ.

Ўз меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузганлиги учун ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосий шартларидан бири бўлиб, қўпол равишда бузишларнинг рўйхатини ички меҳнат тартиби қоидалари (ИМТҚ)га киритиш ва табиийки, ходимни ушбу қоидалар билан таништириш ҳисобланади.

Выходное пособия для увольняемого совместителя не может быть менее среднего месячного заработка.

Неустойка тўлаш тўғрисидаги шартни белгилашда МКнинг 104-модда талабларни ҳисобга олиш лозим.

Ҳа, мумкин. 

Йўқ, талаб этилмайди.

Да, может.

Вам следует руководствоваться «Разъяснением по порядку выплаты материальной помощи при прекращении трудового договора по отдельным причинам и замене срока предупреждения на денежную компенсацию» (МЮ РУз 10.05.1999 г. N 720).

Башарти жамоа келишуви ёки жамоа шартномасида меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш учун касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимлар бошқа вакиллик органининг олдиндан розилигини олиш назарда тутилган бўлса, иш берувчи уларнинг розилигини олиши зарур

Ваша компания, предупредив работника о своем намерении прекратить с ним трудовой договор по упомянутому выше основанию, в течение 2-месячного срока со дня такого предупреждения обязана предоставить ему один день в неделю для поиска работы.