При оформлении основного сотрудника в совместители, работнику и работодателю, прежде всего, необходимо  договориться между собой об изменении условий труда  работника.

Период временной нетрудоспособности не включается в срок предупреждения.

Приказ о привлечении работника к исправительным работам нужно издать в соответствии с приговором суда.

Структурная печать используется для засвидетельствования документов, исходящих непосредственно от имени структурного подразделения юридического лица.

Можно издать один приказ.

Если удержания осуществляются на основании исполнительного листа по судебному решению или соглашения об уплате алиментов, то получение согласия работника на такие удержания не требуется

Да, включительно.

При разработке должностных инструкций работников вы можете уточнять отдельные их функции, указанные в Межотраслевом справочнике должностей, с учетом особенностей вашей отрасли и предприятия.

Листок нетрудоспособности удостоверяет временную нетрудоспособность граждан и подтверждает их временное освобождение от работы.

Да,  нужно.

Да, рекомендуется.

Оплату транспортных расходов работнику необходимо предусмотреть в коллективном договоре или трудовом договоре и оформить приказом работодателя.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых, протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.