При приеме на работу работодатель не имеет право требовать справку о наличии или отсутствии судимости.

Ответ на данный вопрос урегулирован законодательством следующим образом.

Ответ на поставленный вопрос полностью отражен в ст.ст. 84-87 ТК.

Ррекомендуем строить трудовые отношения с работниками дистанционным порядком.

Требования надзорных органов в сфере строительства считаем обоснованными.

Если региональные медицинские представители будут осуществлять свои трудовые функции вне пределах г.Ташкента, то они не обязаны вставать на учет в г.Ташкенте.

Можно издать один приказ.

Да, можете.

Да, это возможно.

Прохождение медицинского осмотра и предъявление медицинской справки при заключении трудового договора (приеме на работу) обязательно в отношении отдельных категорий работников либо работ.

Подтвердить факт работы Вы сможете только в том случае, если работали официально по трудовому договору или на условиях договоров подряда, по гражданско-правовым договорам.

Да, возможна.

Медицинские осмотры носят обязательный характер при заключении трудового договора с определенными категориями лиц, поступающими на работу.

Да, может.

Если Ваш работник на срок до шести месяцев без выписки его из постоянного места жительства встал на учет по месту пребывания в г.Ташкенте и самостоятельно с Вами заключает трудовой договор на определенную должность на не превышающий срок учета, ему нет необходимости получения свидетельства на право занятия временной разовой работой.