Да, действует.

Да имеет. Налоговое законодательство предусматривает корректировку налогооблагаемой выручки в случае полного или частичного возврата товаров. При корректировке налогооблагаемой выручки поставщиком товаров составляется дополнительный счет-фактура в сторону уменьшения, который подтверждается получателем указанных товаров.

При заключении трудового договора работодателю необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан, выдаваемое Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

«Оммавий ахборот воситалари тўғрисида»ги 26.12.1997 йилдаги 541-I-сон Қонуннинг 4-моддасига биноан умумфойдаланишдаги телекоммуникация тармоқларидаги веб-сайтлар оммавий ахборот воситасидир.

Умумбелгиланган солиқ тўловчиси бўлган ишлаб чиқариш корхонангиз 2017 йилдан бошлаб ягона солиқ тўловига ўтиши шарт бўлади, агар 2016 йил якунлари бўйича асосий фаолияти улгуржи савдо бўлса.

Товарларнинг айрим турлари билан чакана савдо қилиш ва айрим турдаги хизматлар кўрсатиш ҳуқуқи учун йиғимлар ҳисоб-китобида йиғим ставкаси ЭКИҲнинг 5 баробари миқдорида акс эттирилиши лозим. Йиғим суммаси ягона ҳисобвараққа ЭКИҲнинг 5 баробари миқдорида тўланади. Йиғим ягона ҳисобвараққа келиб тушгандан кейин бюджет билан «бир дарча» қоидаси бўйича тадбиркорлик субъектларига давлат хизматларини кўрсатувчи ягона марказ ўртасида тақсимланади.

Нет, не нужно. Принятие окончательного решения о необходимости оформления данного документа остается за предприятием.

Да, поднаём жилого помещения или его части возможен, если квартира не относится к коммунальному жилищному фонду целевого назначения.

1. Согласно Положению о паспортной системе в Республике Узбекистан (Приложение N 1 к Указу Президента РУз от 05.01.2011 г. N УП-4262) – сведения о выписке  гражданина хранятся  в адресно-справочном бюро в течении 6 лет, после чего адресный листок убытия изымается из картотеки и уничтожается в установленном порядке.

Да, вам следует оформлять акт о неявки работника в следующем порядке...