К сожалению, иных правил по исчислению сумм возмещения вреда, а также ограничений на размер выплачиваемой суммы возмещения вреда нет.
ДалееСизнинг ҳолатингизда, нафақа тўлаш масаласи ходима бола икки ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш учун нафақа олаётган ёки олмаётганлигига боғлиқ.
ДалееВремя работы после назначения пенсии по возрасту не засчитывается в стаж для исчисления пенсии.
ДалееОтвет на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееНогиронлик пенсиясидан ёшга доир пенсияга ўтиш бир пенсия туридан иккинчи пенсия турига ўтиш деб ҳисобланади.
ДалееПособие по уходу за ребенком назначается по месту работы, службы или учебы матерям, работающим или обучающимся с отрывом от производства, а также лицам, заменяющим мать.
ДалееHазмер выплачиваемой в июле месяце пенсии и размер повышенной пенсии будут отличаться друг-от друга.
ДалееПенсия таъминотига оид қонун хужжатларида мардикорчилик билан шуғулланувчилар томонидан суғурта бадаллари тўлаш ва ушбу даврни иш стажига қўшиб ҳисоблаш назарда тутилмаган.
ДалееСизнинг ташкилотингиз МЧЖ шаклида бўлганлиги сабабли пенсия 50% миқдорида тўланади.
ДалееСостав совместно проживающих членов семьи устанавливается органом самоуправления граждан.
ДалееУшбу хатти-ҳаракатлар учун маъмурий ёки жиноий жавобгарлик чоралари белгиланмаган.
ДалееПенсия тўловлари юзасидан бухгалтерия ўтказмалари 21-сон БҲМСга асосан шакллантирилади.
ДалееНет, работающим пенсионерам пенсия выплачивается по месту их работы.
ДалееСчитаем, что ваше предприятие должно принимать данные листки временной нетрудоспособности
ДалееУчитывая, что гражданка не предоставляла дополнительных документов о стаже работы и заработке, заработок должен быть пересчитан с применением СМЗП, определенного на дату первоначального назначения пенсии.
ДалееДа, если нет возможности подтвердить стаж работы по месту основной занятости, то можно подтвердить его по месту совместительства
ДалееДавлат пенсиялари “Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги қонунга асосан тайинланади.
ДалееВ вашей ситуации действия работодателя не соответствуют требованиям законодательства.
Далее