Да, оплата предприятием за лечение родителя работника является его доходом в виде материальной выгоды, облагаемым НДФЛ.

Юридические лица могут осуществлять расходы, связанные с осуществлением деятельности, в том числе и по приобретению основных средств. При этом, не установлено ограничение по стоимости приобретаемых средств.

Так как сотрудница, которой полагается отпуск по беременности и родам с 07 августа, за июль месяц текущего года не имела заработка, предприятие исчисляет пособие исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы работницы с учетом выплаченной премии

Если дни нахождения в пути приходятся на выходной или праздничный день, работнику могут быть предоставлены дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка (должностного оклада).

Паррандачиликда харажатлар ва маҳсулот ҳисобини юритишда асосан 4-сон БҲМС, 21-сон БҲМСларга риоя қилиш керак.

Юридик шахс томонидан жисмоний шахснинг турар-жой учун харажатини тўлаб берилиши ёки ушбу харажат ўрнини қоплаб берилиши жисмоний шахснинг моддий наф тарзидаги даромади ҳисобланади ва ЯИТ ҳамда суғурта бадали солинадиган базага киритилмайди.

ЯСТ тўловчиси бўлган бош путратчи лойиҳа-қидирув ишларини амалга оширишда субпутратчиларни ишга жалб этса, солиқ солиш мақсадида бош пубратчининг солиқ солинадиган тушумидан субпудратчилар бажарган иш қиймати чегириб ташланади.

Нет, в случае оплаты предприятием на основании трехстороннего контракта обучения родственника учредителя с последующим возмещением суммы оплаты за счет дивидендов, льгота не применяются.

Нет, не возникают.

Ўзбекистон Президентининг 21.12.2016 йилдаги №ПҚ-2687 қарорининг 14-бандига мувофиқ берилган солиқ ва божхона имтиёзлари 2020 йил 1 январга қадар амал қилади.

Ота-оналар канцелярия товарларини сотиб олиб, МТМга беришга мажбур эмас.

Ҳа, давлат мактабгача таълим муассасаси ва боланинг отаси ёки онаси ўртасида шартнома тузилиши керак.