При использовании воды из водопроводной сети, куда вода поступает из поверхностных и подземных источников водных ресурсов, их соотношении устанавливается поставщиком воды  (ч.3 ст.260 НК)

ГУП "Сувсоз" предоставляет  в ОГНС до 15 января текущего налогового периода информацию о процентном соотношении поверхностных и подземных вод. ОГНС в течение 5 дней должны довести эти данные до сведения налогоплательщиков

1.Ҳа, мумкин.
ПҚ-2687-сонли қарорга асосан берилган имтиёзлар қарорнинг 7-иловасига мувофиқ, тўқимачилик ва тикув-трикотаж тармоғининг ноозиқ-овқат истеъмол товарлари ишлаб чиқаришга ихтисослашган, яъни умумий сотиш ҳажмида шундай товарларни ишлаб чиқаришдан тушган тушумлар улуши камида 60 фоизни ташкил этадиган корхоналарга берилган. Ушбу имтиёзларни қўллаш Низом (АВ 16.05.2017й. 2885-сон) билан тартибга солинади. Низомнинг 1-иловасида имтиёзларни қўллаши мумкин бўлган махсулотлар жумласига, яъни "Тикув-трикотаж саноати учун фурнитура ва акксессуарлар" бўлимига ёрлиқлар, этикеткалар, резиналар ҳам киритилган.

Агар корхонангиз Низом талабларига жавоб берса унда имтиёзни барча фаолият турлари бўйича тушган тушумга, шу жумладан қўшимча материалларни сотишдан тушумга нисбатан ҳам қўллаши мумкин.

2.Имтиёзлар Низомда (АВ 02.04.2005 й. 1463-сон) белгиланган тартибга мувофиқ акс эттирилади. Берилган имтиёз мақсадсиз бўлгани учун баланс счетларида акс эттирилмайди.  

Низомнинг 11-бандига мувофиқ уларнинг ҳисобини олиб бориш мақсадида "Вақтинчалик солиқлар ва божхона имтиёзлари" алоҳида балансдан ташқари ҳисобварақлари очилади. Имтиёз натижасида бўшаган суммалар унинг дебетида йиғилиб, имтиёз муддати тугагач кредитига ҳисобдан чиқарилади.

Агар Б корхона ускунани балансдан чиқиб кетиши натижасида даромад кўрса, у бошқа даромадлар таркибида асосий фаолият учун белгиланган ставкада ЯСТга тортилади (СКнинг 132 ва 355-моддалари).

Асосий воситанинг балансдан чиқиши натиасида кшрилган молиявий натижа 5-сон БҲМС ва АВ 29.08.2004й. 1401-сон Низомига мувофиқ аниқланади.

1.Пахта йиғим-терими бўйича қишлоқ хўжалиги ишларига жалб қилинадиган жисмоний шахсларнинг бу ишларни бажарганлик учун олган даромадлари  ЖШДСдан озод этилади (СКнинг 179-моддаси 33-банди). Аммо, иссиқ овқат қиймати пахта терганлик учун тўлов эмас, балки ходимларнинг компенсация шаклидаги даромад бўлганлиги сабабли уларга нисбатан ЖШДС бўйича имтиёз қўлланмайди. Улар умумбелгиланган тартибда солиққа ортилади.

Шунингдек, улардан иш ҳақи тарзидаги даромад сифатида қаралгани боис суғурта бадаллари ҳам ушланади, уларга ЯИТ ҳисобланади (СКнинг 172 ва 306-моддалари).

Корхонанинг фойда солиғи базасини аниқлашда иссиқ овқат қиймати чегириб ташланади (СКнинг 143-моддаси 6-банди л-пункти).

2.Хўжалик мудири нима сабабдан ўз ҳисобидан ходимларга иссиқ овқат учун харажат қилганлиги асосланиши керак. Масалан, корхона ва мудир ўртасида қарз шартномаси тузилиб, унда қарзни қайтариш муддати ва тартиби белгиланиши лозим.

Агар шундай асос бўлса, иссиқ овқатга мудир сарфлаган маблағлар бўйича у топширган ҳисобот (сотиб олинган маҳсулотлар далолатномаси) асосида корхонада кредиторлик қарз шаклланади. Унинг ҳисоби 6820 "Қисқа муддатли қарзлар" счетида олиб борилади. Бундай тартибда олинган қарз суммаси мудирнинг банк пластик карточкасига пул ўтказиш йўли билан қайтарилиши мумкин. 

Украина давлатидан сотиб олинган ускуналарни норезидент томонидан ўрнатиш ва ишга тушириб бериш хизматлари бўйича корхонангизда қуйидаги солиқ мажбуриятлари юзага келади:

1.Импорт қилинган иш ва хизматлар қийматидан, яъни норезидентга тўланиши лозим бўлган 60 000 АҚШ долларидан бюджетга 20% ставкада ҚҚС тўланади. Бунда солиқ солинадиган база бу оборот амалга оширилган санадаги (иш ва ҳизматларни бажариш далолатномаси санаси) ЎзР Марказий банки томонидан белгиланган курс бўйича аниқланади (СКнинг 202 ва 207-моддалари).

ҚҚС тўловчилари томонидан импорт қилинган иш ва хизматлар бўйича бюджетга тўланган ҚҚС суммаси СКнинг 218-моддасига асосан ҳисобга олинади.

2.Ўрнатиш ва ишга тушириб бериш хизматлари учун норезидентга ҳақ тўланишида ундан 20% ставкада тўлов манбаида фойда солиғи ушлаб қолиниши ва бюджетга тўланиши лозим. Фойда солиғи суммаси даромадни норезидентга тўлаш санасида ЎзР Марказий банки томонидан белгиланган курс бўйича ҳисоблаб чиқарилади (СКнинг 155 ва 160-моддалари).

Ўзбекистон ва Украина ўрталарида солиқ солиш масалаларини тартибга солувчи халқаро шартнома мавжуб бўлиб, агар норезидент чет давлатнинг ваколатли органи томонидан берилган резидентлик сертификатини тақдим этса, унда тўлов манбаида фойда солиғи ушлаб қолинмайди.

Бу ҳақида батафсил ушбу жавобларда ўқишингиз мумкин:

https://vopros.norma.uz/question/9348

http://vopros.norma.uz/question/8938

Хизмат кўрсатиш шартномаси икки юридик шахс ўртасида тузилгани учун норезидент корхонанинг вакиллари келиб бажарган ишлари бўйича корхонангизда ЖШДС тўлаш мажбурияти юзага келмайди.

Бухгалтерияда ускунани ўрнатиш хизмати ва ушбу хизматни харид қилиш билан боғлиқ ҚҚС суммаси ускунанинг дастлабки баланс қийматига киритилади (5-сон БҲМС 11-банди). Ускунани асосий воситалар таркибига киритилишини акс эттирувчи ўтказмалар билан 21-сон БҲМСга 2-илованинг 23-бандида келтирилган жадвалда танишишингиз мумкин.

Да, производитель строительных материалов имеет льготу по ЕНП до 1 апреля 2021 года. Предприятие освобождено от уплаты ЕНП в части объемов строительных материалов, реализуемых ИК "Узшахар курилиш инвест" и подрядным организациям в рамках реализации утвержденной Программы (п.17 ПП-2660 от 22.11.2016г.). В приложении №4 к Расчету единого налогового платежа по строке 0301, открыв выпадающий список, нужно выбрать: "льготы по Решениям Президента". Далее из списка выбирается:"льготы по Постанавлениям Президента", отметив ПП-2660 от 22.11.2016г. Из предлагаемых пунктов льгот указываете: "пункт 17 абзац 3" с учетом изменений, внесенных ПП-3097 от 27.06.2017 г.

Ряд льгот предусмотрен при принятии на работу выпускников образовательных учреждений, а не учащихся.

Льготы предоставлены как выпускнику, так и  предприятию:

а)предприятие, сохраняя статус малого предприятия, может превышать до 50% установленный предельный норматив среднегодовой численности работников (п.1 №УП-4232 от 28.07.2010г.).

б) с 1 января 2018 года снижена на 50 процентов установленная ставка ЕСП по доходам от оплаты труда впервые трудоустроенных выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений. При условии, что со дня окончания ими образовательных учреждений прошло не более трех лет, в течение первого года после их трудоустройства, и на 25 процентов - в течение второго и третьего годов их работы, за исключением трудоустроенных лиц в бюджетных организациях, субъектах естественных монополий и организациях с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) более 50 процентов (п.6 №УП-5052 от 24.05.2017г.).

в) размер НДФЛ уменьшается на 50% в первый год и на 25% – во второй и третий годы работы с доходов молодых работников, закончивших образовательное учреждение не более трех лет назад и впервые принятых на работу (п.13 №УП-5106 от 05.07.2017г.). Однако, в самом акте не указана дата вступления данной льготы в силу.

В настоящий момент применение последних двух льгот законодательно не урегулировано, не разработан порядок их применения.

Мы обратились с запросом в Государственный налоговый комитет с просьбой предоставить разъяснение по данному вопросу. При получении ответа он будет размещен на нашем портале.

Нет, предприятие – плательщик ЕНП, если не является производителем безалкогольных напитков, налог за пользования водными ресурсами не платит.

Юридические лица, для которых предусмотрен упрощенный порядок налогообложения не являются плательщиками налога за пользование водными ресурсами.

Предприятия-производители безалкогольных напитков уплачивают налог за пользование водными ресурсами независимо от системы налогообложения (общеустановленный порядок налогообложения или упрощенный), в установленном порядке.

1.Предприятие может заключить договор гражданско – правового характера (ГПД) на оказание услуг с работником, работающим у него по трудовому договору. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, не имеющую вещественной формы), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст.703 ГК).

2.О налогообложении доходов сотрудника, работающего у предприятия одновременно и по трудовому договору, и по ГПД читайте здесь: https://vopros.norma.uz/question/6626

3.Плательщики ЕСП, исходя из фактически отработанных дней всеми работниками за отчетный месяц и установленных нормативов, определяют минимальный размер ЕСП в целом по предприятию (п.3 рег.МЮ 2095 от 13.04.2013г.). Так, сотрудник, работающий и по трудовому договору, и по ГПД, учитывается по факту – как 1 сотрудник, соответственно для него применяется норматив ЕСП на одного работника за месяц. При этом количество отработанных им дней определяется по фактически отработанным дням. К примеру, если для него установлена пятидневная рабочая неделя, при полной отработки месяца, за май 2018 года  количество отработанных им дней будет равно 22 дням.

Минимальный размер ЕСП определяется по следующей формуле:

МРесп = К/n х N,

где:

МРесп - минимальный размер ЕСП за месяц;

К - количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц, но не более количества рабочих дней за месяц, установленного на предприятии.

n - количество рабочих дней за месяц, установленное на предприятии;

N - норматив ЕСП на одного работника за месяц. 

Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда. Сроки оплаты труда не могут быть реже одного раза· каждые полмесяца.

Несмотря на отсутствие деятельности, работникам предприятия необходимо начислить заработную плату в зависимости от количества отработанных дней из расчета не ниже минимальной месячной оплаты труда.

Размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работодателем и работником (ст.153 ТК). Месячная оплата труда работника не может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда (ст. 155 ТК).

С 1 декабря 2017 года минимальная оплата труда за месяц составляет 426 466,24 сум (тарифный коэффициент по первому разряду ЕТС 2,476 х МРЗП 172 240 сум). С нее необходимо удержать НДФЛ, страховые взносы граждан и начислить ЕСП. При этом, по  истечении 6 месяцев со  дня  регистрации  предприятия ЕСП рассчитывается и уплачивается с учетом его минимального размера в соответствии с Положением (рег.МЮ №2095 от 13.04.2010 г.).

Согласно законодательству предприятие в период получения аккредитации должно оплачивать заработную плату работникам.

Дополнительно читайте здесь:

https://vopros.norma.uz/question/7501

https://vopros.norma.uz/question/3201

Для определения налоговых последствий по ЕНП при выбытии основных средств или иного имущества в связи с их реализацией, следует руководствоваться статьями 132, 133 и 355 НК.  

Так, согласно статье 355 НК в налогооблагаемую базу по ЕНП включаются прочие доходы предприятия, указанные в статье 132 НК. В их числе и доходы от реализации прочих активов (пункт 1 статьи 132 НК).

При этом налогооблагаемый доход от их выбытия определяется в соответствии со статьей 133 НК, как прибыль от их выбытия. Согласно пункту 50 НСБУ №4 «прибыль от выбытия товарно-материальных запасов определяется вычитанием из дохода от выбытия товарно-материальных запасов их балансовой стоимости и косвенных налогов, связанных с выбытием». ЕНП уплачивается с положительной разницы от суммы продаж и себестоимости при реализации прочих активов.

Примечание: при реализации готовой продукции или товаров ЕНП уплачивается от всей  суммы выручки/товарооборота (статья 355 НК).

Оплата предприятием за обучения детей сотрудников может оформляться разными договорами, от условий которых и зависит применение налоговой льготы.

Первый вид договора – трехсторонний, заказчик – предприятие готовит для себя специалиста – обучающегося, по подготовке которого ВУЗ является исполнителем. Если оплата производится по данной схеме, оплаченная сумма не удерживается с работников, а относятся на расходы периода. Налоговые последствия не возникнут ни у кого при условии, если студент после окончания отработает на предприятии определенный срок, установленный отдельным соглашением, заключенным с ним.

Второй вид договора - заключается между  ВУЗ и студентом. Чтобы произвести оплату по данному договору работник заключает договор займа с предприятием, с условием дальнейшего погашения из зарплаты. При этом, предприятие оплачивает на расчетный счет ВУЗа денежные   средства, а когда удерживается сумма займа из  заработной  платы работника применяется льгота по ст.179 НК.

Если же сумму займа  предприятие переводит на банковскую пластиковую карточку сотрудника, оно не может применить льготу по НДФЛ, так как налоговый вычет предоставляется при оплате за обучение (п.10 рег.МЮ №2107 от 27.05.2010г.):

• за счет средств работодателя с последующим удержанием уплаченных сумм из доходов физического лица, подлежащих налогообложению;
• за счет заработной платы и других доходов физических лиц, подлежащих налогообложению, перечисляемых  работодателем высшему учебному заведению Республики Узбекистан либо коммерческому банку, в счет погашения полученного образовательного кредита.

Подробная информация о договорах по оплате за обучение в ВУЗ, оформление, налоговые последствия и условия применении льгот, приведена в нижеуказанном ответе:

https://vopros.norma.uz/question/9624

ЕНП исчисляется с суммы выручки при реализации товаров, работ услуг (ст.355 НК). При реализации основного средства или иного имущества, он исчисляется с дохода от их выбытия, определяемого в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.

Если у предприятия уже имеется основное средство – здание и  проводятся работы по достройке,  то  они  величивают его первоначальную стоимость.

При  реализации  части незавершенного строительства (или основного средства) вы  должны разделить объект  на  части. Одна  из них остается  у вас, а другая реализуется для  проследующего  возвратного  лизинга. Т.е. один объект делится на два, в результате появляются два самостоятельных объекта.

Реализация объекта незавершенного строительства (или основного средства) рассматривается как выбытие, при котором ЕНП облагается положительный финансовый результат от выбытия – прибыль (ст.132, 133 НК; Положение, рег. № МЮ 1401 от 29.08.2004 г.).

Объекты незавершенного строительства и основные  средства подлежат переоценке, которая производится по состоянию на 1 января (п.4, рег. МЮ№1192 от 04.12.2002г.).

Прибыль от выбытия определяется вычитанием из дохода от выбытия их балансовой стоимости и косвенных налогов, связанных с выбытием. При определении финансового результата (прибыли или убытка) от выбытия объектов, которые ранее были переоценены, включаются в состав дохода от выбытия, превышение сумм предыдущих дооценок над суммой предыдущих уценок.

Так, если объект незавершенного строительства (или  основное  средство) продается по фактической себестоимости, но в результате переоценки возникает прибыль от его выбытия, то сумма прибыли облагается ЕНП в составе прочих доходов.

1.Да, материальная помощь, выданная в связи с событиями личного характера (за исключением рождения ребенка, свадьбы работника или его детей), в качестве выплаты стимулирующего характера облагается НДФЛ в составе совокупного дохода, а также ЕСП и страховыми взносами.

Материальная помощь необлагаемая  НДФЛ, выданная сотрудникам, предусмотрена п.1 ст.179 НК. Но данная льгота применяется только по основному месту работы физического лица (ч.8 ст.186 НК).

2.Нет, в случае временного пользования заемными средствами на беспроцентной основе у физлица не возникает доходов, определенных статьями 172-178 НК, соответственно, при условии возврата займа не возникает и налоговых последствий.

Подробнее об этом читайте здесь: https://vopros.norma.uz/question/10148

В случае обращения уволенного работника в июне о применении льготы на доходы, начисленные в апреле,  источник  выплаты дохода  (предприятие) применить  льготу для  расчета  НДФЛ не  сможет.

При перечислении суммы заработной платы своего сотрудника на оплату страховых премий по долгосрочному страхованию жизни, выплачиваемых юридическим лицам, имеющим лицензию на осуществление страховой деятельности, они освобождаются от НДФЛ (п.28 ст.179 НК). Основанием для применения льготы являются копии договора страхования, заключенного между страховой компанией и физлицом, лицензия страховой компании и заявление сотрудника о применении льготы.

Налогоплательщик вправе использовать льготы по налогам и другим обязательным платежам с момента возникновения соответствующих правовых оснований в течение всего периода их действия (ст.30 НК). Так как в вышеуказанной ситуации правовые основания для применения льгот возникают в момент подачи заявления и других необходимых документов – в июне, по доходам уволенного работника, начисленным в апреле, льготу по  НДФЛ применить нельзя.

Суммы заработной платы сотрудника, перечисляемые на оплату страховых премий по долгосрочному страхованию жизни, выплачиваемые юридическим лицам, имеющим лицензию на осуществление страховой деятельности, освобождаются от налога на доходы физических лиц (п.28 ст.179 НК). Льгота применяется только по отношению НДФЛ (в том числе ИНПС). Основанием для применения льготы являются копия договора страхования, заключенного между страховой компанией и физлицом, лицензия страховой компании и заявление сотрудника о применении льготы.

Льготы  по ЕСП и страховыми взносами  при  направлении доходов в виде оплаты труда на оплату страховых премий не  предусмотрены (ст.306 НК).

К примеру, сумма начисленной зарплаты равна 2 млн.сум, из которых 1 млн. направляется на оплату страховых премий по долгосрочному страхованию жизни. ЕСП и страховые взносы в данном случае исчисляется с суммы 2 млн. сум.

Дополнительная информация: https://vopros.norma.uz/question/8608

С 1 января 2018 года организациям, осуществляющим заготовку плодоовощной продукции, предоставлено право уплачивать ЕНП с суммы вознаграждения, с обложением дохода по ставке, предусмотренной для посреднических организаций.

При  этом, реализация заготовленной плодоовощной продукции может осуществляться по договорам купли – продажи, в которых отдельно не отражается сумма вознаграждения заготовителя.

Ставка ЕНП для юридических лиц, оказывающих посреднические услуги, равна 33%. Налогом облагается  сумма вознаграждения ( валовый доход) (прил.№9-1 к ПП-3454 от 29.12.2017г.).

Валовый доход определяется как разница между покупной и продажной стоимостью реализованных товаров. 

Товары, приобретенные организацией со стороны для перепродажи, могут учитываться по стоимости их приобретения или продажной стоимости. Выбранный метод учета должен быть определен учетной политикой предприятия.

Все дополнительные затраты, связанные с приобретением товаров, относятся на расходы периода организации в том отчетном периоде, в котором они возникли (п.22 НСБУ №4). Ту же норму содержит и Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов (п. 2.1.1., 2.1.2.7. Прил.№1 к ПКМ №54 от 05.02.1999г.):

• расходы на перевозке, хранению,  на подработку и подсортировку товаров относятся к расходам предприятия, учитываемым на счете 9410 «Расходы по реализации».

1.ЕСП исчисляется исходя из налогооблагаемой базы, определенной Налоговым кодексом и установленных ставок.

Указом Президента ставка ЕСП для негосударственных некоммерческих организаций, формирующих фонд оплаты труда за счет поступивших средств, не связанных с предпринимательской деятельностью, устанавливается в размере не более 15 процентов (п.4 №УП-5430 от 04.05.2018г.). Данная норма вступает в силу с 1 июня 2018 года.

На 2018 год основные ставки ЕСП установлены в следующих размерах (Прил.№23 к №ПП-3454 от 29.12.2017г.):

• микрофирмы и малые предприятия, а также фермерские хозяйства - 15%;
• остальные предприятия - 25%.

При этом, отдельными актами законодательства предусмотрены пониженные ставки ЕСП (менее 25%), которые ННО могут применять исходя из условий их применения.

Снижение ставки ЕСП

К примеру, в ННО работает выпускник проф.колледжа, и по его доходам в виде оплаты труда в течение второго и третьего года работы ННО исчисляет ЕСП в размере 75 % от установленной ставки. Ставка ЕСП для ННО установлена в размере 25%.

Определяем пониженную ставку в данном случае:

25 х 75% = 18,75%.

В данном случае, ННО должно было бы исчислять ЕСП по ставке 18,75%.

В соответствие с Указом  Президента  от 04.05.2018г №УП-5430:

• если  доходы в виде  оплаты труда   этого  работника сформированы за  счет средств ННО, связанных с предпринимательской деятельностью, то  ННО применит ставку ЕСП равную 18,75%.
• если  доходы в виде  оплаты труда этого  работника сформированы за счет поступивших в ННО средств, не связанных с его предпринимательской деятельностью, то  с учетом льготы, ННО применит ставку 15%. Т.е. ставка ЕСП в этом случае  должна быть не  более 15%.

2. Расчет единого социального платежа представляется в ОГНС по установленной форме ежемесячно нарастающим итогом. На данный момент изменения в формы расчета ЕСП с учетом №УП-5430 не внесены, возможно, они будут внесены до окончания расчетного периода за июнь 2018 года. Иначе, налогооблагаемую базу, образовавшуюся до и после 01 июня 2018 года следует разделить в связи с применением разных ставок в течении года.

Данное разделение можно отразить в Расчете ЕСП так:

• по графе 4 «по общеустановленной ставке» отражается налогооблагаемая база, по которой применяется ставка 25%;
• по графе 5 «по льготной ставке» отражается налогооблагаемая база, по которой применяется льготная ставка.

Примечание*: в настоящее время предусмотрено, что графа 5 заполняется, при применении льготной ставки юридическими лицами, использующими труд инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях.

Если предприятие получит прибыль от реализации швейных машин, она в составе прочих доходов включается в налогооблагаемую базу по ЕНП (статьи 132, 133 и 355 НК). Если материалы реализуются по той стоимости, по которой были обратно оприходованы на баланс, доход не образуется и налоговых последствий по ЕНП не возникнет.

Подробнее об этом читайте здесь:

https://vopros.norma.uz/question/10898

https://vopros.norma.uz/question/6819

Юридические лица, для которых в соответствии с Налоговым Кодексом предусмотрен упрощенный порядок налогообложения, в том числе единый налоговый платеж, не являются плательщиками НДС, при этом они могут уплачивать НДС на добровольной основе (ст.197 НК).

В приведенной ситуации субподрядная организация является плательщиком ЕНП, без добровольной уплаты НДС. Соответственно, при закупе материалов они приходует их по стоисмости приобретения с учетом других затрат, связанным с их приобретением (п.13 НСБУ №4). При этом, сумма НДС относиться к себестоимости материалов.

Документом первичного учета в капитальном строительстве является Справка-счет-фактура о выполненных работах (понесенных затратах) (утв.Протокольным решением КМ №02-5-56 от 21.05.2004 г.). При передаче выполненных работ субподрядная организаци заполняет Справку – счет – фактуру без НДС, в том числе и по материалам, приобретенным с НДС, так как она не является его плательщиком.

Подрядная организация ООО «Трест-12»  является плательщиком НДС. Выполненные работы являются оборотом облагаемым НДС. Соответственно при передаче выполненных работ заказчику она начисляет НДС как на работу, так и на материалы и оборудование, которые были приняты  от  субподрядчиков (не  плательщиков  НДС)  без выделения НДС. Так как цепочка плательщиков НДС прерывается с участием в работах не плательщика НДС, это приводит к удорожанию стоимости работ. Но при этом, порядок исчисления и расчета НДС, установленный Налоговым Кодексом, не нарушен.