Согласно Положения о виде на жительство в Республике Узбекистан для иностранца, виде на жительство в Республике Узбекистан для лица без гражданства и удостоверении лица без гражданства (Приложение N 2 к Указу Президента РУз от26.02.1999 г. N УП-2240) - вид на жительство в Республике Узбекистан для иностранца является документом, удостоверяющим  его  право на постоянное проживание в Республике Узбекистан. 

Ўзбекистон Республикасининг 02.07.1992 й. 632-XII-сон "Ўзбекистон Республикасининг фуқаролиги тўғрисида"ги Қонуннинг 13-моддасига биноан -туғилган пайтида ота-онаси Ўзбекистон Республикаси фуқароси бўлган бола, Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ёхуд Ўзбекистон Республикасидан ташқарида туғилган бўлишидан қатъи назар, Ўзбекистон Республикаси фуқароси ҳисобланади.

Ваше предприятие вправе предоставить другой организации или получить от другой организации финансовый заём как с выплатой процентов за пользование займом, так и на беспроцентной основе.

Стоимость переработки давальческого сырья относится непосредственно в дебет счетов, на которых учитывается продукция, полученная в результате переработки (пункт 7 Положения №2086).

Риск признания реализацией операции по передаче материальных ценностей учредителю в счет выплаты уставного фонда при ликвидации предприятия - существует.

Исходя из норм Положения о порядке осуществления оптовой и розничной торговой деятельности и Правил розничной торговли в Республике Узбекистан выносная розничная торговля мороженым и прохладительными напитками разрешается только юридическим лицам.

Если ваш иностранный работник (гражданин иностранного государства) имеет право на осуществление трудовой деятельности, отвечает указанным условиям, то он считается резидентом Республики Узбекистан и его доходы подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.

Ваши логотип, корпоративные элементы и «слоган»  предприятия могут быть отнесены к нематериальным активам при условии соответствия следующим основным  критериям:

При заключении трудового договора с внутренним аудитором работодателем выступает Наблюдательный совет, и трудовой договор подписывается председателем Наблюдательного совета. Заключения трудового договора на 1 год допустимо в соответствии с трудовым кодексом Республики Узбекистан, в этом случае вам необходимо руководствоваться статьей 76 ТК РУз.

Получение лицензии не требуется, если сети телекоммуникаций (местные, радиотелефонные, передача данных) используются только в производственно-технологических целях без оказания услуг телекоммуникаций.