Сумма  компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок, кроме командировок в пределах установленных законодательством норм не рассматривается в качестве дохода физических лиц и не подлежит отражению в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных доходов и суммах удержанного налога на доходы физических лиц.

Пенсия, выплачиваемая работникам, отражается в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных  доходов и суммах удержанного налога на доходы физических лиц.

Доходы, выплачиваемые предприятием физическому лицу в виде материальной выгоды, облагаются налогом на доходы физических лиц (пункт 2 части второй статьи 184 НК), а также являются объектом отчислений ИНПС с соответствующим уменьшением сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего перечислению в бюджет.

Порядок формирования уставного капитала регулируется законодательством Республики Узбекистан и учредительными документами в соответствии с организационно-правовой формой предприятия. Основным документом, регулирующим формирование уставного капитала в ООО является Закон РУз "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" от 06.12.2001 г. N 310-II.

Агар ходим асосий иш жойи бўлмаган ташкилот бухгалтериясига даромад солиғини максимал ставкада ушлаб қолиниши бўйича ариза топширган бўлса, ЖШДС ва  жамғариб бориладиган мажбурий пенсия бадаллари бўйича солиққа тортилувчи база ЭКИҲ 1 баробарига камайтирилмайди.

Ежегодный основной отпуск гарантирован для всех работников. Его минимальная продолжительность составляет 15 рабочих дней. При этом, работодатель может устанавливать и большее количество дней отпуска.

 Для снятия запрета выезда за границу по истечению двухлетнего срока со дня принятия  на учет, вы можете обратиться  в Управление въезда-выезда и оформления гражданства МВД Республики Узбекистан.

В данном случае, необходимо руководствоваться требованиями статьи 78 НК и требовать предоставления ИНН второй стороной.

В связи  с тем, что  для получения   диплома   об окончании  высшего учебного заведения  выпускник в обязательном порядке должен пройти трехлетнюю отработку, то в момент сдачи  документов для оформления выхода из гражданства Республики Узбекистан в паспортный  стол   -   будет являться неисполненным  обязательством  перед   государс Далее

Если нет обстоятельств препятствующих для заключения брака, то соответственно брак заключенный в Корее с соблюдения законодательства данного государства будет признан и в нашем государстве.

В вашем случае, дубликат заполняется на основании приказов только по текущему месту работы. Записи о прежней работе на других предприятиях не вносятся. Однако, прежде чем заполнить дубликат, работодателю согласно абзацу восьмому пункта 4.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (рег. МЮ от 29.01.1998г. N 402) необходимо оказать работнику содействие в истребовании документов, подтверждающих предыдущий стаж работы путем направления официальных запросов.< Далее

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 26.02.2016 й. 55-сон "2016-2020 йилларда хизматлар соҳасини ривожлантириш дастури тўғрисида"ги Қарори 5-бандига мувофиқ,лизинг хизматини кўрсатувчи микрофирмалар ва кичик корхоналар учун фойда ягона солиқ тўлови (ЯСТ) бўйича имтиёзларнинг амал қилиш муддати 2017 йилнинг 1 январигача давом этади.

Здесь очень многое зависит от формы собственности предприятия, где будут оформляться трудовые отношения с директором. Давайте разберем несколько случаев.

Нет, внесенные учредителем денежные средства на расчетный счет предприятия для погашения картотеки, краткосрочными инвестициями не являются.

В случае реализации товаров ниже себестоимости, не следует отражать в бухгалтерском учете проводки на сумму возникшей разницы в качестве дохода – тем самым вы исказите финансовый результат от деятельности.

Основанием для предоставления иностранному работнику отпуска также является его заявление, а также график отпусков.

Пособие по беременности и родам должно оплачиваться ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД, указанный в листке временной нетрудоспособности, за 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождении двух или более детей – за 140 календарных дней.

Для государственных учреждений, организаций и предприятий в законодательстве имеется Примерная инструкция по делопроизводству в аппаратах министерств, государственных комитетов, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций, компаний и других центральных учреждений Республики Узбекистан. Документ не оговаривает обязательность прошивания журналов. Однако, имеется целесообразность их прошивания.

Согласно Положения о порядке выдачи биометрического паспорта гражданина Республики Узбекистан и проездного документа лица без гражданства для лиц, не достигших 16-летнего возраста (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 07.07. 2011 г. N 200), при выезде за границу гражданина Республики Узбекистан, не достигшего 16-летнего возраста, его родители, опекуны (попечители), представители учреждений и организаций обращаются в территориальные подразделения Управления въе Далее

В соответствии с пунктом 2 Перечня утвержденным  Законом Республики Узбекистан от 14.09.2011 г. N ЗРУ-296 "О Перечне категорий лиц - граждан Республики Узбекистан, подлежащих постоянной прописке в городе Ташкенте и Ташкентской области" (Принят Законодательной палатой 14.07.2011 г., одобрен Сенатом 26.08.2011 г.) - родственники подлежат прописке на жилую площадь, где постоянно прописаны их родственники по прямой линии в первой и второй степенях родства.