Забыли пароль?
Регистрация
Ответов: 477
Рискуллаев Абдусалам - юрист
Специализация: трудовое право

Все ответы эксперта

Трудовые отношения
25.04.2018 [ID: 10335] Как это отразить в приказе?
Показать ответ

Приказ предприятия должен быть составлен в соответствии с нормативно-правовыми документами

Далее
19.04.2018 [ID: 10309] На основании чего можно удерживать с зарплаты работника за прогул?
Показать ответ

Удержания из оплаты труда возможны по общему правилу с письменного согласия работника, а при отсутствии согласия - по решению суда

Далее
18.04.2018 [ID: 10350] В каком порядке нужно оформлять дополнительные соглашения к трудовому договору, чтобы можно было их регистрировать?
Показать ответ

Все изменения условий трудового договора, в том числе и временные, должны быть в обязательном порядке оформлены приказом, с содержанием которого работодатель обязан ознакомить работника под расписку

Далее
17.04.2018 [ID: 10389] Юқоридаги холатда меҳнат таътили қандай тартибда берилиши керак?
Показать ответ

МКнинг 141-моддаси талабларидан келиб чиқиб таътил берилиши керак.

Далее
Бухгалтерский учет. Аудит
09.02.2016 [ID: 5412] Прерывается ли стаж работы при нахождении в отпуске без содержания?
Показать ответ

Стаж медицинского работника не прерывается, однако, период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении непрерывного стажа работы по специальности, требуемого для приобретения права на получения надбавки.

Далее
Гражданско-правовые отношения
13.03.2017 [ID: 8175] Как правильно оформляется установка камеры видеонаблюдения в офисе?
Показать ответ
Факт установки видеокамер для наблюдения за работниками, является изменением условий труда (изменением условий работы), ст.89 ТК.Для того, чтобы видеосъемка не нарушала права работников, целесообразно:1. Далее
16.03.2016 [ID: 5733] Сохранилось ли за мной мое рабочее место (должность), когда я могу выйти на работу? Что я должна для этого предпринять? Заранее спасибо
Показать ответ

Да, сохраняется, т.к. в период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность).

Далее
Пенсии, пособия, льготы
14.12.2016 [ID: 7664] 1. Сколько дней и при каких заболеваниях можно находиться на больничном листе? Сколько дней в течение года? 2. Что делать, если работник часто берет больничный?
Показать ответ

Законодательством частота и продолжительность получения листков нетрудоспособности не ограничена. При длительной нетрудоспособности работник может быть направлен во ВТЭК для установления инвалидности, а при сомнениях в достоверности листков нетрудоспособности нужно обращаться в вышестоящее учреждение здравоохранения либо в правоохранительные органы.

Далее
10.11.2016 [ID: 7193] Правомерны ли действия районного внебюджетного пенсионного фонда по сокращению пенсии?
Показать ответ

Никаких удержаний, кроме как по решению суда или отдела внебюджетного Пенсионного фонда, законодательство не допускает.

Далее
27.03.2014 [ID: 698] Моей жене задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 2 лет. Куда обратиться, что предпринять?
Показать ответ

Если вы считаете, что фирма необоснованно не выплачивает пособие, рекомендуем вашей жене обратиться для начала с заявлением в районный (городской) Центр содействия занятости к государственному правовому инспектору труда того района, где работает жена.

Далее
Образование
21.12.2016 [ID: 7433] Агар 1-тоифага эга мактаб укитувчиси аттестацияга касаллиги туфайли катнаша олмаган булса унга кандай малака тоифасида хак туланади? Устама хаки сакланиши мумкинми?
Показать ответ

Педагог кадрлар аттестациянинг бирор босқичида узрли сабабга (меҳнатга лаёқатсизлик варақаси, таълимни бошқариш бўйича махсус ваколат берилган давлат органи ёки таълим муассасалари раҳбарлари маълумотномаси) кўра келмаган бўлса, уларнинг аттестацияси бошқа муддатга кўчирилади. Ёки, меҳнатга лаёқатсизлик варақаси расмийлаштирилган ҳолда узоқ муддат (уч ойдан ортиқ) даволанаётган, ҳомиладорлик, туғиш ҳамда болани парвариш қилиш таътилидаги педагог& Далее

27.04.2016 [ID: 6095] Ходимнинг ўриндошлик асосида ишлашида иш вақтини табелда қандай расмийлаштирилади? Ходимни хизмат сафарида бўлган кунлари учун ҳисобланган иш хақидан қайтариш тўғрими?
Показать ответ

Меҳнат кодексининг 125-модда 2- қисмида (бундан буён – МК деб юритилади), иш берувчи ҳар бир ходимнинг(асосий иш жойи ёки ўриндош бўлишидан қатъий назар) ҳақиқатда ишлаган иш вақтини, шу жумладан иш вақтидан ташқари ишлаган вақтини ўз вақтида аниқ ҳисобга олиб бориши шарт.

Далее
Банковская система
Административная ответственность
02.04.2015 [ID: 2798] При проверке какие предусмотрены законом шрафные санкции на работодателя при невыплате компенсации работникам при уволнении?
Показать ответ
Следует помнить, что отпуск должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который он предоставляется(часть 5 ст.143 ТК).Если работник на момент прекращения трудового договора не использовал ежегодные трудовые отпуска за текущий рабочий год или за несколько лет, то согласно ст. Далее
Расчеты с применением банковских карт
10.06.2014 [ID: 1466] Работодатель (директор) свое право предоставлять работникам отгулы за ранее отработанные дни передает своему заместителю по финансовым вопросам. Имеет ли право заместитель директора по финансовым вопросам от имени работодателя давать согласие на данные отгулы? Насколько правильна такая передача прав и на основании чего она осуществляется?
Показать ответ
Если иное не установлено уставом организации, его внутренними документами или договором между вышестоящей организацией и директором, последний вправе уполномочить другое лицо (путем выдачи доверенности, издания приказа или заключения соответствующего договора) на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказов (распоряжений) (абзац второй статьи 17 ТК). Далее
Уголовное право
20.02.2014 [ID: 134] Есть ли какой-нибудь максимальный возраст, старше которого уже не привлекают к уголовной ответственности?
Показать ответ
Каких-либо верхних возрастных ограничений наступления уголовной ответственности законодательством не предусмотрено. То есть лицо за совершение преступления может быть привлечено к уголовной ответственности и в 70, и в 80, и в 100 лет. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика