Забыли пароль?
Регистрация
Ответов: 496
Рискуллаев Абдусалам - юрист
Специализация: трудовое право

Все ответы эксперта

Трудовые отношения
12.07.2018 [ID: 11224] Существует ли нормативный акт регламентирующий порядок создания Совет трудового коллектива ?
Показать ответ

Данный вопрос регулируется нормами трудового законодательства.

Далее
11.07.2018 [ID: 11219] 1. Ходимлар касаллиги туфайли ишдан бушатиш мумкинми ва корхона томонидан ушбу ходимларга кандай қонуний чоралар қўлланилиши мумкин?
Показать ответ
Ходимларни тиббий кўрикдан ўтказиш тартиби тўғрисида низомнинг (АВ томонидан 2012 й. 29 августда 2387-сон билан рўйхатга олинган, кейинги ўринларда - Низом) 19-бандига мувофиқ тиббий комиссия томонидан ходимларни тиббий кўрикдан ўтказиш билан боғлиқ барча маълумотларни, шунингдек уларнинг касбий фаолият йўналишига оид маълумотларни қайд этиш мақсадида ҳар бир ходимга амбулатор тиббий карта (025-у шакли) юритилади. Далее
10.07.2018 [ID: 11211] Скажите, пожалуйста, существуют ли какие либо нормы выхода рабочих дней в ночное время?
Показать ответ
Как правило, вид рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными  или шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем) и режим рабочего времени (продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончание работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней порядок перехода работников из смены в смену) устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка,с соблюдением норм трудового законодательства,и иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии – по соглашению между работником и работодателем. Далее
27.06.2018 [ID: 10999] Hodimning ish qidirayotganligi fakti qanday isbotlanadi? Mazkur holatda Markazning funksiyalari nimadan iborat, ya’ni birgina Markazning fuqaro ish qidiruvchi sifatida ruyhatga qo'yilganligi haqidagi ma’lumotnomasi yuqoridagi kafolatlarni ta’minlab beradimi? Aytaylik, fuqaro 10 kun ichida emas, 15 kunda ro'yhatga qo'yilgan bo'lsachi?
Показать ответ

Шахсларни ишсиз деб эътироф этиш тўғрисидаги қарор маҳаллий меҳнат органи томонидан улар иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олинган кундан эътиборан ўн биринчи кундан кечиктирмай қабул қилинади.

Далее
Бухгалтерский учет. Аудит
09.02.2016 [ID: 5412] Прерывается ли стаж работы при нахождении в отпуске без содержания?
Показать ответ

Стаж медицинского работника не прерывается, однако, период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении непрерывного стажа работы по специальности, требуемого для приобретения права на получения надбавки.

Далее
Гражданско-правовые отношения
13.03.2017 [ID: 8175] Как правильно оформляется установка камеры видеонаблюдения в офисе?
Показать ответ
Факт установки видеокамер для наблюдения за работниками, является изменением условий труда (изменением условий работы), ст.89 ТК.Для того, чтобы видеосъемка не нарушала права работников, целесообразно:1. Далее
16.03.2016 [ID: 5733] Сохранилось ли за мной мое рабочее место (должность), когда я могу выйти на работу? Что я должна для этого предпринять? Заранее спасибо
Показать ответ

Да, сохраняется, т.к. в период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность).

Далее
Пенсии, пособия, льготы
14.12.2016 [ID: 7664] 1. Сколько дней и при каких заболеваниях можно находиться на больничном листе? Сколько дней в течение года? 2. Что делать, если работник часто берет больничный?
Показать ответ

Законодательством частота и продолжительность получения листков нетрудоспособности не ограничена. При длительной нетрудоспособности работник может быть направлен во ВТЭК для установления инвалидности, а при сомнениях в достоверности листков нетрудоспособности нужно обращаться в вышестоящее учреждение здравоохранения либо в правоохранительные органы.

Далее
10.11.2016 [ID: 7193] Правомерны ли действия районного внебюджетного пенсионного фонда по сокращению пенсии?
Показать ответ

Никаких удержаний, кроме как по решению суда или отдела внебюджетного Пенсионного фонда, законодательство не допускает.

Далее
27.03.2014 [ID: 698] Моей жене задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 2 лет. Куда обратиться, что предпринять?
Показать ответ

Если вы считаете, что фирма необоснованно не выплачивает пособие, рекомендуем вашей жене обратиться для начала с заявлением в районный (городской) Центр содействия занятости к государственному правовому инспектору труда того района, где работает жена.

Далее
Образование
21.12.2016 [ID: 7433] Агар 1-тоифага эга мактаб укитувчиси аттестацияга касаллиги туфайли катнаша олмаган булса унга кандай малака тоифасида хак туланади? Устама хаки сакланиши мумкинми?
Показать ответ

Педагог кадрлар аттестациянинг бирор босқичида узрли сабабга (меҳнатга лаёқатсизлик варақаси, таълимни бошқариш бўйича махсус ваколат берилган давлат органи ёки таълим муассасалари раҳбарлари маълумотномаси) кўра келмаган бўлса, уларнинг аттестацияси бошқа муддатга кўчирилади. Ёки, меҳнатга лаёқатсизлик варақаси расмийлаштирилган ҳолда узоқ муддат (уч ойдан ортиқ) даволанаётган, ҳомиладорлик, туғиш ҳамда болани парвариш қилиш таътилидаги педагог& Далее

27.04.2016 [ID: 6095] Ходимнинг ўриндошлик асосида ишлашида иш вақтини табелда қандай расмийлаштирилади? Ходимни хизмат сафарида бўлган кунлари учун ҳисобланган иш хақидан қайтариш тўғрими?
Показать ответ

Меҳнат кодексининг 125-модда 2- қисмида (бундан буён – МК деб юритилади), иш берувчи ҳар бир ходимнинг(асосий иш жойи ёки ўриндош бўлишидан қатъий назар) ҳақиқатда ишлаган иш вақтини, шу жумладан иш вақтидан ташқари ишлаган вақтини ўз вақтида аниқ ҳисобга олиб бориши шарт.

Далее
Банковская система
Административная ответственность
02.04.2015 [ID: 2798] При проверке какие предусмотрены законом шрафные санкции на работодателя при невыплате компенсации работникам при уволнении?
Показать ответ
Следует помнить, что отпуск должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который он предоставляется(часть 5 ст.143 ТК).Если работник на момент прекращения трудового договора не использовал ежегодные трудовые отпуска за текущий рабочий год или за несколько лет, то согласно ст. Далее
Расчеты с применением банковских карт
10.06.2014 [ID: 1466] Работодатель (директор) свое право предоставлять работникам отгулы за ранее отработанные дни передает своему заместителю по финансовым вопросам. Имеет ли право заместитель директора по финансовым вопросам от имени работодателя давать согласие на данные отгулы? Насколько правильна такая передача прав и на основании чего она осуществляется?
Показать ответ
Если иное не установлено уставом организации, его внутренними документами или договором между вышестоящей организацией и директором, последний вправе уполномочить другое лицо (путем выдачи доверенности, издания приказа или заключения соответствующего договора) на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказов (распоряжений) (абзац второй статьи 17 ТК). Далее
Уголовное право
20.02.2014 [ID: 134] Есть ли какой-нибудь максимальный возраст, старше которого уже не привлекают к уголовной ответственности?
Показать ответ
Каких-либо верхних возрастных ограничений наступления уголовной ответственности законодательством не предусмотрено. То есть лицо за совершение преступления может быть привлечено к уголовной ответственности и в 70, и в 80, и в 100 лет. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика