Согласно действующему законодательству банк вправе отказать представителю организации (директору, бухгалтеру или иному лицу) на получение банковских (пластиковых) карт работников данной организации без нотариально заверенных доверенностей.

Нет, не должно. Льгота  по Указу Президента РУз №УП-3923 от 19.09.2007 года предоставляется медицинскому учреждению, оказывающему населению платные медицинские услуги,  в целом и распространяется на все доходы учреждения, в том числе и на прочие.

Қоидаларнинг 17.8-банди турар жой мулкдорлари сутканинг ҳар қандай вақтида газ қувури ва газ ускуналарини кўрикдан ўтказиш ва таъмирлаш учун газ хўжалиги корхоналари ходимларини улар томонидан хизмат гувоҳномалари тақдим қилинган тақдирда квартирага киритишлари кераклигини кўзда тутади.

Асосий бўлмаган иш жойидан ёки бошқа юридик шахслардан олинган даромадларга тўлов манбаида жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғини ҳисоблаб чиқариш жами даромад суммасидан Солиқ Кодексининг 179-моддаси 1-бандининг тўртинчи хатбошисида ҳамда 180-моддасида назарда тутилган имтиёзлар қўлланилмаган ҳолда, белгиланган ставкалар бўйича ҳисобланишига қараб, йил бошидан ортиб борувчи якун бўйича амалга оширилади.

Исходя из того, что разрешение (лицензия) выдаётся юридическому лицу-работадателю, а соответственно и  расходы по получению этой лицензии  являются расходами юридического лица, то указанные оплаты не являются доходом физического лица. Объекта налогообложения НДФЛ в этом случае не возникает.

Вновь созданные юридические лица, зарегистрированные как предприятия торговли, уплачивают единый налоговый платеж с даты их государственной регистрации (статья 352 НК РУз).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительной работы и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. В этом случае размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30% от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.

Йўқ, лицензия талаб қилинмайди.

Следует предпринять меры по изменению способа исполнения и обращению взыскания на имущество фермерского хозяйства.

Если Ваш работник на срок до шести месяцев без выписки его из постоянного места жительства встал на учет по месту пребывания в г.Ташкенте и самостоятельно с Вами заключает трудовой договор на определенную должность на не превышающий срок учета, ему нет необходимости получения свидетельства на право занятия временной разовой работой.

Агар ижарага берилаётган жой умумий овқатланиш  фаолиятини амалга ошириш учун фойдаланиладиган бўлса, у ҳолда 1 кв.м. учун минимал йиллик тўлов  Тошкент шаҳри учун 14150 сўм этиб белгиланган.

Сумма  компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок, кроме командировок в пределах установленных законодательством норм не рассматривается в качестве дохода физических лиц и не подлежит отражению в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных доходов и суммах удержанного налога на доходы физических лиц.

Пенсия, выплачиваемая работникам, отражается в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных  доходов и суммах удержанного налога на доходы физических лиц.

Доходы, выплачиваемые предприятием физическому лицу в виде материальной выгоды, облагаются налогом на доходы физических лиц (пункт 2 части второй статьи 184 НК), а также являются объектом отчислений ИНПС с соответствующим уменьшением сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего перечислению в бюджет.

Порядок формирования уставного капитала регулируется законодательством Республики Узбекистан и учредительными документами в соответствии с организационно-правовой формой предприятия. Основным документом, регулирующим формирование уставного капитала в ООО является Закон РУз "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" от 06.12.2001 г. N 310-II.

Агар ходим асосий иш жойи бўлмаган ташкилот бухгалтериясига даромад солиғини максимал ставкада ушлаб қолиниши бўйича ариза топширган бўлса, ЖШДС ва  жамғариб бориладиган мажбурий пенсия бадаллари бўйича солиққа тортилувчи база ЭКИҲ 1 баробарига камайтирилмайди.

Ежегодный основной отпуск гарантирован для всех работников. Его минимальная продолжительность составляет 15 рабочих дней. При этом, работодатель может устанавливать и большее количество дней отпуска.

 Для снятия запрета выезда за границу по истечению двухлетнего срока со дня принятия  на учет, вы можете обратиться  в Управление въезда-выезда и оформления гражданства МВД Республики Узбекистан.

В данном случае, необходимо руководствоваться требованиями статьи 78 НК и требовать предоставления ИНН второй стороной.

В связи  с тем, что  для получения   диплома   об окончании  высшего учебного заведения  выпускник в обязательном порядке должен пройти трехлетнюю отработку, то в момент сдачи  документов для оформления выхода из гражданства Республики Узбекистан в паспортный  стол   -   будет являться неисполненным  обязательством  перед   государс Далее